人事总务担当(146089)房补餐补 2022-11-26发布
【工作内容】
■ 负责开展对员工的培训工作及制度执行与落实
■ 负责上海分公司人力资源及总务管理工作,做好承上启下
■ 负责接待、安排筹划公司活动、会议
■ 完成上级领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】、
■ 文具的开发制造和贩卖
【工作魅力】
■ 每年业绩都在不断增长扩大,发展前景好
■ 福利待遇完善,基本没有加班
■ 培训体系完善
■ 午餐补贴500元/月、交通补贴(实报实销)、调整补贴(300元)、房租补助(租房700)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事培训 人事六大模块 会务 后勤 财务
(深圳)某日系日用杂货公司(番号13562)40人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 27-35岁
■ 日语一般会话
■ 3年以上人事工作相关经验
■ 熟悉劳动法规;日语日常会话;具有一定的文字功底,有较强的组织和协调能力,能熟练运用各类办公软件
■ 善于沟通,具有较强的语言表达能力和亲和力,能够妥善处理工作中各类突发事件,较好的组织协调能力,公关能力
■ 具有良好的职业道德和职业素养,具有勤奋、敬业的工作精神,热爱企业,抗压能力强
行政总务(145711)补贴考评奖 2022-11-16发布
【工作内容】
■ 负责总务的全盘管理及提案
■ 办公室环境日常管理
■ 社用车、会议室、司机、快递收发等日常管理
■ 办公用品、设备的采购及日常管理
■ 固定资产盘点
■ 外籍人员签证管理
■ 出差管理(含系统导入)
■ 总务相关日常费用结算及台账管理
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、日用品的贩卖和制造
【工作魅力】
■ 从大型品牌独立开展个人护理事业的公司,稳定性高
■ 从新公司的运营开始初期就能活跃
■ 品牌形象非常高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务 会务 调度 资产管理
(上海)某日系化妆品公司130人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 23-35岁
■ 能进行日语对话者优先
■ 消费品行业(日用品、化妆品等)优先
■ 3-5年总务工作经验
■ ・具备责任感及认真、柔软的对应能力,良好的沟通能力及报连相意识
人事总务(145197)13薪 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 检查公司的基本财务状况(与内部人员和外包公司合作)
■ 计算与支付社员工资
■ 人事管理,包括员工出勤
■ 费用报销的确认和支付管理
■ 与供应商确认条款和条件并处理付款事宜
■ 管理内部消耗品和设备的订单
【客户•产品•服务】
■ 策划和制作原创版权商品并进行销售
【工作魅力】
■ 拥有活化IP世界观的商品开发能力
■ 发展前景好
■ 员工关系融洽
■ 注重培养,有个人成长空间
■ 弹性工作制度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 考勤 薪酬管理 设备管理
(上海)某日系实业公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 38岁以下
■ 日语准商
■ 日企出身,有零售或制造业工作经验为佳
■ 2年以上一般行政和人力资源工作经验
■ 财务和现金管理方面经验
■ 熟练使用办公软件
■ 有能力在内部和外部进行合作
■ 能进行良好沟通
人事培训专员(144882)餐补交通费 2022-10-11发布
【工作内容】
■ 制定社内员工培训计划和培训大纲
■ 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职务发展方向,完善培训体系
■ 开发培训课题,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料
■ 为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果
■ 其他员工培训相关的工作
【产品】
■ 网羽装备为主的运动产品
【服务】
■ 羽毛球等的进出口及生产销售
【工作魅力】
■ 知名网羽品牌,有官方合作伙伴
■ 往年奖金2-3个月,每月综合补贴1000元
■ 公司年均离职率低于3%,聚集了同样爱好的同事,凝聚力强
■ 雇佣稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 体系完善 六大模块 制度建设 研修 案例研究
(上海)某日资贸易有限公司340人
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 25~35岁
■ 日语流利,可作为工作语言
■ 3-5年员工培训相关工作经验
■ 工作认真负责,沟通能力好
【优先条件】
■ 有留日经验为佳
行政经理(142580)补贴多 2022-09-17发布
【工作内容】
■ 领导进行公司福利厚生制度的改善
■ 办公环境管理、办公用品采购等庶务
■ 出向者管理等总务相关业务
【商品】
■ 网羽装备为主的运动产品销售
【工作魅力】
■ 世界知名网羽品牌,国家队官方合作伙伴
■ 往年奖金2-3个月,每月综合补贴1000元
■ 公司年均离职率低于3%,聚集了同样爱好的同事,凝聚力强
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬福利 总务 后勤管理 事务
(上海)某日资贸易有限公司340人
【必须条件】
■ 大专以上,有留学经验优先
■ 40岁以下
■ 日语准商务以上
■ 日企经验3年以上,有日本工作经验优先
■ 总务经验3年以上,有过管理经验(前台或者总务专员等)
■ 日语商务水平优先
■ 细心,自主工作能力
人事总务部副部长(144403) 2022-09-13发布
【工作内容】
■ 完善公司人力资源管理体系,进行体系的全面建设,并监督执行
■ 及时处理公司管理过程中的人力资源问题
■ 负责制定公司招聘计划、员工薪金计算发放、做好福利工作、定期审核员工的薪资、福利费用支出,做好人事费用的预算和控制
■ 负责组织公司的绩效考评工作
■ 负责建立健全员工人事档案
■ 梳理公司各部门业务流程,优化公司组织架构
■ 规范公司的公共卫生,优化公司环境
■ 负责公司固定资产、办公用品、生活配套设施的管理
■ 协调部门日常工作对接、对成本控制提出合理建设
■ 完成上级交办的其它工作
【服务】
■ 为中国公共卫生环保事业提供解决方案
■ 致力于不断改善人们的生活质量,提高环保意识
【工作魅力】
■ 产品业内知名度高,业绩稳步增长
■ 持续增员中
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 环境优化 薪资审核 流程优化 成本抑制
(上海)某日资生物科技有限公司
【必须条件】
■ 大学本科以上
■ 30~40岁
■ 日语N1商务级别
■ 日企经验
■ 五年以上人力资源从业经验,精通现代企业的管理、人力资源管理体系建设并有实际操作经验;具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验
■ 较强的逻辑思考、学习和抗压能力;具有灵活的沟通协调能力,以及对突发情况的应急处理能力:具有亲和力、责任心
日企人事总务担当(编号139993) 2022-09-04发布
【工作内容】
■ 人事方面:
■ 保障自社人力资源日常业务的正常进行(人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等)
■ 有效利用集团学习平台,对人才育成及开发提出改善意见并予以实施
■ 人力资源管理(制度、培训、业绩管理等)课题的协助及共同提案解决
■ 与各个部门进行良好的沟通协作,助力企业文化建设
■ 完成上级交代的其他工作任务
■ 总务方面:
■ 根据需求,对集团福利提出改善案并实施
■ 做好办公室5S及后勤管理
■ 组织公司年会、团建等日常活动
■ 与各个部门进行良好的沟通协作,助力企业文化建设
■ 完成上级交代的其他工作任务
【工作魅力】
■ 知名日企
■ 正常缴纳五险一金,休假多于国家法定
■ 加班较少
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 薪资 培训 内勤
(上海)某日资大型企业管理公司22人
【必须条件】
■ 大专以上
■ ~35岁
■ 日语准商(N1、听说读写流利,可进行日语的资料制作)
■ 日企人事总务经验2年以上
■ 熟练的Word、PPT、excel能力
■ 沟通表达能力
■ 团队协调能力
■ 逻辑思维能力与理解能力
日企管理部总务助理(编号139173) 2022-09-01发布
【工作内容】
■行政工作
■外籍人士的签证程序
■公司程序的改变和实施
■公司费用的申请
■合同和续约的管理(如租赁协议)
■年度工作
■日常办公管理和办公用品补充
■考勤管理和带薪休假管理
■公司费用申请
■学习部分账目
■IT维护管理
【客户•产品•服务】
■ 线上,线下原创版权产品的规划和开发。 销售
■ 还有其他新品牌
【工作魅力】
■ 拥有活化IP世界观的商品开发能力的大手企业与创作出无数超人气作品的出版社将强强联手,合资创办新公司
■ 发展前景好
■ 同事关系友好,人员精简
■ 注重培养,有个人成长空间
■ 弹性工作制度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 快消 出勤率 采购 财务 IT维护
人事行政经理(142787)餐补交通费 2022-08-11发布
【工作内容】
■协助管理部长规划公司人力资源战略,改善及实施人事制度,为公司中长期发展提供人力资源保障支持
■改善行政工作流程及效率,促进公司内部社风建设
■协助管理部长制定中长期人才战略规划,改善内部人事制度
■策划实施内部人才培训计划,为企业发展储备优秀人才
■协助管理部长完成员工的目标设定及评价,改善人事考评制度
■改善公司内部招聘流程体系,确保公司所需人才
■改善行政工作流程及效率,提高公司员工整体满意度等
【客户•产品•服务】
■生产和销售办公家具、公共家具、商店装置等,并建造各种办公室、公共设施和商业设施
【工作魅力】
■日本家喻户晓的综合办公用品供货商,稳定
■明确的晋升制度
■独立建筑办公楼,环境舒适
■积极投资中国事业,业务版图将持续扩大
■管理本部内中高层管理职成长空间较大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 考评 劳动关系
(上海)某日系建設会社
【必须条件】
■本科以上
■40岁以下
■日语商务水准,N1
■日企出身相关经验
■5年人事相关工作经验以上
■熟悉劳动法、劳动合同法及其他人员管理的法律法规和监管规定;熟悉销售类公司薪酬体系特别是工程项目类公司薪酬及考核制度
■全局观及较强的团队协作意识,擅长内部沟通,注重团队合作精神
■较强的项目策划及管理能力,有良好系统思考及逻辑分析能力,善于整合资源
■积极乐观,自驱力强,责任心强,有较强的学习能力,能够承受较强的工作压力
■良好的职业道德和专业素质,忠诚度高,保密意识强
日企财务主管(编号131497) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 上海本社以及北京各分公司的财务全般管理
■ 银行汇款业务、日记账的制作
■ 负责现金相关以外的分录制成全般
■ 每月营业报告书和其它报告书的制成
■ 每月进货单价、在库状况、发票有无确认和管理
■ 京都总部,东京分公司和现地社员的经费及日常精算、支付、营业报告等的联络
■ 税务局每月、每季度、每年度的各纳税申报及审计资料的制成
■ 应收账款、应付账款、公司全体资金的操作把握、调整、贷款等的管理
■ 人事总务工作的管理;(薪酬计算、人事考评、劳动关系处理)
【客户•产品•服务】
■ 主要从事日本品牌(主营内衣,家居服等)在国内及其他亚洲等地的销售(批发、零售、进出口)
【工作魅力】
■ 产品由高质量的材料制成,并注重舒适性。有很多回头客
■ 希望在未来扩展到区域性城市,在国内更进一步发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 文书 人事
(北京)某日资服装贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30-45岁
■ 日语流利
■ 零售行业优先
■ 财务经验5年以上、人事总务经验2年以上
■ PC技能熟练
■ 工作认真细心、有一定领导能力
【优先条件】
■ 零售行业经验、财会相关证书