日企人事主管(编号121864) 2021-05-25发布
【工作内容】
中国现地法人全体人事功能的强化
■ 协调各关联公司人事担当,就人事课题的发现、分析和解决起斡旋作用
促进职场环境改善
■ 找出职场、组织中影响个人积极性、主动性的因素,通过人事手段加以改善;员工能力开发。
各关联公司共通人事诸制度、规程、规则的制定和改定业务
■ 从问题整理、分析、提出解决方案、实施,以及后续的运用支援和持续改进的全般业务。
劳动关系问题的预防
■ 理解中国劳动相关法律法规,预知劳务风险,尽早实施防范措施
公司委派的其他人事相关工作
【顧客】
■ 对应自社集团公司事务等
【Keyword】人事主管 人事担当 人事 日语
(上海)某日资大型企业管理公司22人
■ 本科
■ 27-35岁
■ 日语商务,日语N1
■ 日企集团公司经验优先
■ 人事工作经验5年以上
■ 有独立或参与人事项目企划或项目改善的经验
■ 有2个以上的人事模块的工作经验
■ 问题发现、分析、解决能力;逻辑思维能力
■ 沟通表达、团队协调能力
■ PPT、excel能力
日企总务(编号128133) 2021-04-13发布
【工作内容】
■ 请负责管理相关的全部业务
■ 总务业务全盘
■ 备品管理,采购安排
■ 办公室管理、合同等
■ 人事
■ 招聘支持、调查等
■ 保险相关的输入工作
■ 出纳、金库管理
【客户•产品•服务】
■ 产品的制造、出口
■ 电风扇、取暖器、电水壶等家电产品/家具/生活用品、消费品
【工作魅力】
■ 日系大企业,稳定性良好!
■ 业绩良好,人员积极增员中!
■ 能够活用日语能力工作
■ 知名度高
■ 因为是大企业,制度等很完善
【关键词】总务 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(大连)某日系日用杂货制造商30人 (大連)某日系日用雑貨メーカー(番号13782)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 27~40岁
■ 日语商务
■ 与总务、人事、政府机关打交道的经验
■ EXCEL熟练
■ 比起只从事专业业务的人,担任过各种业务的人更理想
日企行政人事(编号111476) 2021-01-12发布
【工作内容】
■ 制定各项行政规章制度,行政部年度、月度工作目标、计划、行政预算
■ 负责相关会议的组织、安排、布置、记录及会议决议的督办
■ 负责高管的出行及来访人员的接待,政府关系及相关单位的建立、维护及保持
■ 合同的起草、审核与管理及各项诉讼的跟进,针对具体问题给予解决方案
■ 负责公司企业文化的建设和推广
■ 负责公司固定资产和文件资料的建档、存档与管理,各项重要文件的通知传达与收发
■ 负责策划执行公司的年会,团建、旅游及各项活动
■ 进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,明确各岗位职责及任职资格要求
■ 人员动态监控
■ 完善薪酬和激励制度,制定并跟进KPI绩效考核
■ 组织制定员工的培训规划和方案,规划中层管理和关键岗位人才的培养和储备方案
■ 负责联系及收集各部门相关资料
■ 配合上级对ERP系统的日常监督和管理
【Keyword】行政专员 人事专员 行政 人事
(上海)某日系アパレルメーカー
■ 本科以上,人力资源管理及法学专业优先
■ 26-38
■ 日语准商务水平以上(英语6级以上优先)
■ 行业不问
■ 从事行政及人事相关经验3年以上
■ 良好的沟通能力和组织能力,熟练操作Office办公软件
■ 熟悉与人事相关的各职能部门,熟悉人力资源管理,对人力资源战略规划、人才招聘流程、薪酬福利设计、KPI绩效考核制定与实施、员工培训、企业文化等
■ 熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、保险福利待遇等法规政策
■ 强烈的团队意识和保密意识、分析能力、逻辑能力、应变能力和组织能力
日企人事主管/经理(编号115004) 2020-09-30发布
【工作内容】
■ 员工招聘,开拓新招聘渠道
■ 每月员工考勤、工资表制作
■ 公司培训体系、计划制定并实施
■ 年度人事考核的计划及实施
■ 劳动关系维护
■ 行政变更对应等
【工作魅力】
■ 总公司历史悠久,在国内的业务扩大中
■ 发展空间大
【Keyword】人事主管 人事经理 人事 日语
日企总部系统专员(编号112966) 2020-02-04发布
【工作内容】
■ 作为全球IT团队的一员和全球总部系统团队合作,分析和实现大中华地区人事用户需求
■ 协同大中华地区人事部门,对人事相关系统持续业务改善和系统变更,确保同样问题不再次发生,为用户部门提供稳定的服务
■ 和内部以及外部各方人员供应商协调沟通,确保各类相关系统的项目能够按时完成达到项目目标
【客户】
■ 服装零售行业,面向个人消费
【福利】
■ 奖金:1年2次(4月,10月),0-6个月
■ 涨薪:根据个人能力每年有两次调薪机会
■ 结算奖金:每年1次(工作满1年后),依据公司股价结算
■ 交通,通讯补贴,租房补贴
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:第一年国家规定,第二年10天,每年递增1天。
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 公司内部培训:通过E-learning等提高语言技能
■ 内部打折优惠,公司旅游,员工俱乐部
【Keyword】infra IT担当
(上海)某日系面料厂商
■ 全日制本科以上,信息系统、信息技术、计算机科学工程等相关专业背景
■ 25-32岁
■ 英语流利,(N2,日语准商务水平)优先
■ 行业不问
■ 两年以上IT相关工作经验,有一年以上薪资打卡排班等人事系统维护等支持相关工作经验
■ CET6或 TOEIC 700分以上
■ 性格开朗,善于沟通,严谨负责
■ 有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强
■ 有较强的抗压能力和良好的职业道德
■ 有独立工作能力,能够自己制定计划并主动推进执行并且能同时处理多项任务
■ 思维逻辑清晰
人事主任(编号116214) 2019-12-13发布
【工作内容】
■ 人事招聘
■ 人事制度的起草、提案、报告和执行
■ 薪资福利相关工作,包括人事考评等。
■ 行政相关工作
【客户・商品・服务】
■ 蛋筒冰淇淋制造机器以及浆料、蛋筒等的贩卖服务
【组织构成】
■ 全国30人,直属上司:总经理
【工作魅力】
■ 赴日研修
■ 年终奖有平均2.5个月(2018年年终奖平均5.3个月供参考)
【Keyword】事务 店铺 行政 文职 劳务 hr 人力资源
日企总务担当(编号112951) 2019-11-22发布
【工作内容】
■ 公司日常总务管理的协调运作(包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等)
■ 负责公司活动的各项工作,活动准备、协调、管理与实施
■ 公司内部安全,5S管理
■ 行政管理的成本控制
【福利】
■ 奖金:1年2次(4月,10月),0-6个月
■ 涨薪:根据个人能力每年有两次调薪机会
■ 交通,通讯补贴
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:第一年国家规定,第二年10天,每年递增1天
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 公司内部培训:通过E-learning等提高语言技能
■ 内部打折优惠,公司旅游,员工俱乐部
■ 根据职位需求,也会有全球出差,海外派驻等职业规划和发展
【Keyword】总务担当 总务 总务专员 日语 英语
(上海)某日系面料厂商
■ 全日制本科
■ 25-32岁
■ 日语商务,英语准商务,日语N1&英语CET6
■ 行业不问
■ 3年以上 行政总务经验
【优先条件】
■ 有负责过外籍员工总务工作的经验者优先
日资人事主管(编号98043) 2019-07-19发布
■ 进行招聘渠道的拓展、维护、招聘信息的发布和更新
■ 管理劳动合同,办理用工、退工手续
■ 负责管理人力资源相关文件和档案
■ 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
■ 配合其他业务部门工作
■ 根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施
■ 完成上级交给的其它事务性工作
【Keyword】日资日语 人事主管 人力资源 美容化妆 快消制造
(上海)某日系美容医疗仪器商贸有限公司18人
■ 男女不问
■ 28-35岁
■ 本科以上
■ 日语商务水平,N1
■ 5年以上日系人事经验必须,业界不问
■ 熟练操作电脑办公软件,word,excel,PPT
■ 有管理经验者优先
■ 相同行业出身者优先
日企培训主管/经理(编号112616) 2019-07-19发布
【工作内容】
■ 负责公司培训体系的搭建和完善及内部讲师的选拔
■ 负责管理类、企业文化类课程的开发
■ 负责企业外训培训机构的开发和选择
■ 培训组织和实施
■ 分公司的培训指导
【客户・商品】
■ 冰淇淋相关材料(玉米杯混合机械类)的制造销售、乳制品(奶油、咖啡新鲜)的制造销售、水果预售(水果酸奶中含有的水果调整品)
■ 大型日系便利店,快餐店等
【Keyword】培训主管 培训经理 培训 日语
(上海)某日系机械公司
■ 本科学历以上
■ 30-40岁
■ 日语流利 日本留学优先
■ 行业不问
■ 5年以上大公司培训主管以上以岗位,有通用型管理类课程的开发及授课经验; 良好的表达能力,能独立开发课件和授课
■ 熟练使用OFFICE办公软件,对PPT能熟练使用
人力资源担当/主管(编号106028) 2018-12-07发布
■ 中国现地法人全体人事功能的强化:协调各关联公司人事担当,就人事课题的发现、分析和解决起斡旋作用
■ 促进职场环境改善:找出职场、组织中影响个人积极性、主动性的因素,通过人事手段加以改善;员工能力开发
■ 各关联公司共通人事诸制度、规程、规则的制定和改定业务:从问题整理、分析、提出解决方案、实施,以及后续的运用支援和持续改进的全般业务
■ 劳动关系问题的预防:理解中国劳动相关法律法规,预知劳务风险,尽早实施防范措施
■ 公司委派的其他人事相关工作
【Keyword】日资日语 薪酬福利 人事主管 Manager 行政主管 HR专员 日企人事招聘
(上海)某日资大型企业管理公司22人
■ 28~40岁,本科以上学历
■ 人事工作经验5年以上
■ 有独立或参与人事项目企划或项目改善的经验
■ 有2个以上的人事模块的工作经验
■ 问题发现、分析、解决能力;沟通表达、团队协调能力;PPT、excel能力
■ 日语准商务,能顺利作社内交流
(要跟日本人领导一起修改制定社内制度,向日本人领导汇报等)