翻译兼助理(143486)餐补奖金优 2023-01-24发布
【工作内容】
■ 日语资料以及会议的翻译
■ 总经理助理相关业务
【客户•产品•服务】
■ 内部
【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大
■ 公司氛围良好
■ 近地铁有班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 口译 笔译 事务助理 内勤 销售助理
(上海)某日资机械有限公司 85人
【必须条件】
■ 本科,日语专业优先
■ 25-30岁
■ 日语N1,可无障碍的进行商务沟通,即时翻译
■ 有助理、翻译等经验;营业系出身优先
■ office熟练
■ 稳定,沟通顺畅
【优先条件】
■ 日本留学的优先
人事行政课长(144909)餐补交通费 2022-12-02发布
【工作内容】
■ 人事
■ 制定全集团的人力资源战略、政策和计划
■ 人力资源管理、规划、建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和员工发展计划
■ 引入考勤管理系统,并进行业务改进
■ 福利规划
■ 总务
■ 办公室的运营政策和环境管理
■ 管理和监督各政府机构批准的事项
■ 与登记有关的一般管理
■ 规划、实施和运行信息共享系统
■ 修订管理网站
■ 与IT相关的规划和管理
【客户・商品】
■ 调达并组装金属、树脂,切削加工零部件
■ 客户:半导体,液晶,LED制造装置厂商
【工作魅力】
■ 有商社和制造商功能,可以学到很多东西
■ 有职位上升空间
■ 工作环境和氛围好
■ 福利待遇好,有社员旅行,迎新会等活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略规划 提案 考勤制度 外贸 系统管理
人事总监候补(145407)待遇好 2022-11-13发布
【工作内容】
■ 人力资源全般业务
■ 招聘:规划和批准招聘战略,获得预算,通过实施审查结果,PDCA招聘长期、临时和一些外包人员
■ 劳资关系:劳资协调、福利规划等
■ 培训:问题识别、需求定义、规划、内部预算获取、实施和结果审查
■ 人员评估:设计、修改等。
■ 人力资源部门的管理和业务改进
■ 与包括总经理在内的高级管理层进行报告、联络和协商
■ 与各种外部代理人打交道
【客户•产品•服务】
■ 该公司涉及店铺管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
■ 知名卡牌游戏业务
【工作魅力】
■在创业和扩张阶段,可以接受挑战,发挥更高水平
■可以参与一系列的过程
■自我裁量权大
■可以获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬福利 社招 校招 六大模块
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 本科
■ ~37岁以下
■ 日语N1商务
■至少有4年为日企工作的经验
■规划、批准和获得招聘战略的预算经验
■在招聘长期雇员、临时雇员和一些外包人员方面有经验
■有与日本总经理或高管进行报告、联络和咨询的经验
■有独立规划和实施招聘战略和战术的经验
■强烈的道德感,愿意为组织做出贡献
■能用数据和逻辑解释说明
■能够根据公司业务和规模的变化而灵活变化的人
■能够长期稳定工作的人
■对卡牌业务感兴趣
人事总监(145619) 2022-10-16发布
【工作内容】
■由于领导层的背景是互联网/科技公司和国际专业公司的混合体,希望有一个拥有互联网/科技公司背景的人力资源领导,或者两者都有
■规划和实施企业愿景和价值观落地
■设计和实施中层管理者发展计划
■改善办公环境并提高员工满意度
■人才战略中实现公司价值扩大化
【顾客、商品、服务】
■ 主要客户:多个行业的知名日企
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有顶级东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事制度建设 人事架构 薪酬 六大模块 招聘 培训
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■本科以上
■30~40岁
■有企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(欧美为佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■至少有8年的专业经验其中,至少有5年的人力资源工作经验,不仅有人力资源方面的经验,还有销售/营销/系统开发/数据分析等一线经验
■ 有自己的创业经验或挑战过的事情
■ 平易近人,有自己的人格魅力
人事副部长(141346) 2022-09-29发布
【工作内容】
■ 对人事部门以及人事相关工作的全盘管理
■ 制定与完善全社人事制度(绩效考核、职级与薪资架构、人员晋升、福利等)
■ 制定与完善员工守则相关的人事各项规定
■ 熟悉法律法规,并根据相关规定,修改与完善各项人事制度与规定
■ 完善与管理人事信息
■ 人才培养与教育研修
■ 制定人员招聘计划
【客户•产品•服务】
■ 人事部
【工作魅力】
■ 知名企业,行业影响力深远
■ 部长方向升级空间
■ 工作内容具有挑战性
■ 交通便利,离地铁近
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 培训 考勤 制度设计
(上海)某日系电子制造商
【必須条件】
■ 统招本科及以上
■ 44~48岁
■ 日语商务水平
■ 制造业/大型商社/大型银行,至少300人规模以上
■ 5年以上至少300人规模以上大公司的人事全盘经验,有人事制度规划相关经验;带过下属
■ office熟练
■・人物像:管理能力强,协调沟通能力好
知名人事总务经理(143599) 2022-09-14发布
【工作内容】
■ 管理所有人力资源和行政相关事务
■ 包括待遇、薪酬、福利、评估和评价(包括借调人员)
■ 培训(包括审查适合公司的培训方案)
■ 劳动管理(人事、考勤、年假管理等)
■ 修订人事规则和条例,并监测其运作情况
■ 人事制度的管理等。
■ 对下属的指导和培训
■ 与其他部门和分支机构的沟通和合作
【客户•产品•服务】
■ 电子、电子材料、功能材料、汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 福利待遇 劳动关系 条例架构
(上海)某日资大型工业有限公司200人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁左右
■ 日语流利,商务水平
■ 在人力资源和行政工作的各个方面有丰富的经验(至少10年以上为宜)
■ 具有合作和冷静的个性。 独立和积极主动
行政高级经理(编号142918) 2022-08-23发布
【工作内容】
■ 公司章程和重要会议,如董事会会议
■ 公司注册、许可程序和管理
■ 公司印章和管理印章的管理
■ 办事处的设立和撤销
■ 建立、修改和废除重要的公司条例(条例管理)
■ 在发生自然灾害、疾病等情况下的危机管理
■ 与东亚地区的区域管理有关的事项
■ 与借调员工和海外业务培训生的工作和日常生活有关的事项
■ 组织管理
■ 文件管理
■ 设施的管理等
【客户•产品•服务】
■ 物流服务,包括国际和国内运输和仓储
【工作魅力】
■ 大型物流公司,具有很强的稳定性和良好的业绩
■ 根据你的积极性和能力安排相应的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务 财务 危机公关
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
【必须条件】
■ 大卒以上
■ 45岁以下
■ 日语商务水平,能流利沟通
■ 3年以上行政管理的经验。 与多部门合作经验为佳
■ 良好的沟通能力,主动出击和分析能力
人事行政经理(142787)餐补交通费 2022-08-11发布
【工作内容】
■协助管理部长规划公司人力资源战略,改善及实施人事制度,为公司中长期发展提供人力资源保障支持
■改善行政工作流程及效率,促进公司内部社风建设
■协助管理部长制定中长期人才战略规划,改善内部人事制度
■策划实施内部人才培训计划,为企业发展储备优秀人才
■协助管理部长完成员工的目标设定及评价,改善人事考评制度
■改善公司内部招聘流程体系,确保公司所需人才
■改善行政工作流程及效率,提高公司员工整体满意度等
【客户•产品•服务】
■生产和销售办公家具、公共家具、商店装置等,并建造各种办公室、公共设施和商业设施
【工作魅力】
■日本家喻户晓的综合办公用品供货商,稳定
■明确的晋升制度
■独立建筑办公楼,环境舒适
■积极投资中国事业,业务版图将持续扩大
■管理本部内中高层管理职成长空间较大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 考评 劳动关系
(上海)某日系建設会社
【必须条件】
■本科以上
■40岁以下
■日语商务水准,N1
■日企出身相关经验
■5年人事相关工作经验以上
■熟悉劳动法、劳动合同法及其他人员管理的法律法规和监管规定;熟悉销售类公司薪酬体系特别是工程项目类公司薪酬及考核制度
■全局观及较强的团队协作意识,擅长内部沟通,注重团队合作精神
■较强的项目策划及管理能力,有良好系统思考及逻辑分析能力,善于整合资源
■积极乐观,自驱力强,责任心强,有较强的学习能力,能够承受较强的工作压力
■良好的职业道德和专业素质,忠诚度高,保密意识强
知名人事经理 补贴多(141754) 2022-07-09发布
【工作内容】
■人事/培训相关工作
■事务性工作
■IT基础设施和信息安全管理相关工作
■收集与劳动管理有关的信息,并与外部各方进行谈判
■了解中国的近期劳动市场信息
【客户•产品•服务】
■ 管理统括公司
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 管理公司,能接触到下属子公司综合人事业务,拓宽眼界锻炼能力
■ 办公地址交通非常便利,办公环境好
■ 提供非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 内部系统 劳务关系 培训
(上海)某日资电子电气有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 36-45岁
■ 日语商务级别
■ 有10年的人力资源和劳工事务经验,并有管理职位的经验。
■ office熟练
■ 能够毫不迟疑地以适当方式向上级报告、联络和咨询
■ 能够在公司内部以及与该地区的集团公司进行适当沟通的人
【优先条件】
■ 从事过与人力资源相关的各种工作,以及一般行政管理、IT相关工作等的人
日企行政人事高级经理/副部长(编号138390) 2022-06-22发布
【工作内容】
■ 人事管理:
■ 熟悉人事各模块的业务流程,包括薪资计算等,有实际操作经验,熟悉社保、公积金等人事相关政策
■ 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社会招聘工作
■ 拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划,组织公司各类培训工作
■ 配合公司经营战略实施完成企业文化建设,安排及实施
■ 指导,检查,复核下属员工完成公司日常人事各项工作
■ 完成上级领导交办的各项人事业务
■ 行政管理:
■ 负责公司行政管理事务的统筹管理,协调和处理各类突发事件
■ 制定、完善各类行政管理制度、办公管理体系与流程,并监督执行
■ 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件
■ 负责各类证照、资质的管理及年审办理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 行政 管理
(上海)某日资医药有限公司 37人
【必须条件】
■ 本科及以上学历,硕士或MBA佳,人力资源、企业管理相关专业
■ 35~45岁
■ 10年以上人力资源相关工作经验,5年以上管理经验
■ 日语商务交流水平,人力资源管理师资格证优先
■ 熟悉国家及各地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针
■ 善于沟通和协调,良好的团队合作意识,领导力
■ 敬业、客观、责任心强,热情,、认真、执行力高
■ 具备的系统性分析、解决问题及团队管理能力、抗压能力强