行政总务担当 福利完善(编号150286)日语英语 2023-04-13发布
【工作内容】
■ 日本员工的签证及住宅等日常管理
■ 酒店、机票、车辆的管理及预订
■ 各类办公用品的采购及费用的支付
■ 公司各类活动以及会议的筹划组织,如年会、旅游、CSR等
【客户•产品•服务】
■ 开发、生产和销售闪存及固态硬盘(SSD)
【工作魅力】
■ 知名大公司
■ 工作环境,氛围好
■ 稳定性高
■ 福利待遇良好
■ 通勤补贴, 加班费,出差津贴,手机卡
■ 额外商业保险
■ 旅游
■ 奖金1年2次
■ 每年4月份涨一次薪资,涨幅7%-百分之十几,具体看个人表现
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 营助 后勤管理 设备采购 档案管理 车辆管理
(深圳)某日资知名电子产品有限公司 120人
【必须条件】
■ 日语商务交流水平 英语四级或以上
■ 1-2年左右行政总务管理相关经验,应届生可
■ 熟练操作电脑
■ 性格开朗,做事认真仔细,能够迅速融入团队,富有创新精神和较强的学习能力
■ 具备基本的商务礼仪,了解日本企业文化
日企招聘主管/高级专员(编号134418) 2021-09-02发布
【工作内容】
■ 结合业务需求,负责开展需求分析、人才寻访、甄选、背调,offer发放等全流程的社招活动
■ 负责维护和开拓各种招聘渠道,优化招聘流程;运营并完善人才库
■ 掌握基本的人才测评技术,对人才甄选提供一定的判断依据
■ 与业务部门保持有效沟通,做好面试安排、跟进等工作
■ 负责实施校园招聘工作,包括:制定校招策略和执行计划,搭建雇主品牌体系,制定校招人才测评方案和面试流程等
【客户•产品•服务】
■ 要从事IT 咨询、业务流程再造(BPR)、SAP咨询与维护、系统集成、应用程序开发等业务
【工作魅力】
■ 年假经理级别20天,第一年另算,转正后开始享有
■ 公司可以帮人选弄深圳落户事宜
■ 技能培训;岗位晋升;发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 人事 运营 管理
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ IT行业
■ 招聘经验5年以上
■ 具备良好的沟通、协调、执行、抗压和团队合作能力,在招聘领域能独当一面
■ 具备一定的市场敏感度,能及时把握人才市场动态,了解竞对信息
■ 内驱力强,热爱人才招聘,并渴望在招聘领域深耕发展
【优先条件】
■ SAP
日企HR专员(编号129483) 2021-08-27发布
【工作内容】
■ 日常管理员工的考勤、休假、劳动合同及社会保险等事项
■ 负责办理员工(含外籍员工)的签证申请
■ 负责基础性的员工关系处理
■ 协助修改公司规章制度
■ 协助公司的招聘及节假日礼品的筹备工作
■ 上司安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ ERP
■ 制造工厂为主
【福利待遇】
■ 公司可以帮助弄深圳落户事宜
■ 公司团队整体年轻,同事比较好相处,同事氛围好
■ 每年7月有晋升考核,级别上升薪资会相应增长,具体看个人评价
■ 六险一金,有商业保险,医保一档
■ 出差海外比如东京补贴;国内出差补贴
■ 三年合同6个月试用期,试用期薪资100%
【工作魅力】
■ 技能培训
■ 岗位晋升
■ 发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社保 医保 内部关系 规章制定
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ 日语商务(口语流利)
■ 人事经验(薪酬经验必须)3年以上
■ 熟悉薪酬、个人所得税、社会保险和住房公积金的计算
■ 熟悉劳动合同法等人事劳务相关法律法规,对处理员工关系有一定的经验
■ 性格开朗、细心、耐心、有一定的钻研精神,希望长期从事人事相关工作者
【优先条件】
■ IT行业
HRBP助理(编号132166) 2021-08-14发布
【工作内容】
■ 负责公司相关部门HR日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地育运用
■ 协助HRBP推进部门配套机制落地
■ 团队发展、组织氛围建设、荣誉激励等各项人力资源管理工作的推进及维护
■ 了解所负责部门业务与人员基础情况,快速响应需求,发现问题及时做好反馈沟通
■ 支持各业务人力数据的提取、汇总、分析、报告制作等
■ 所负责团队下午茶,行政相关用品的购买
【客户·产品·服务】
■ 户外移动电源
【工作魅力】
■ 业绩持续增长中
■ 表现优异者,公司提供完整的销售方向晋升通道
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 人力资源 培训 行政 助理
(深圳)某日系新能源公司
【必须条件】
■ 本科
■ 20-25岁
■ 日语或者英语商务水平
■ 有较好的专业功底,有基础的业务理解力和数据分析能力
■ 具备较强的责任心和敬业精神。积极主动,学习能力强
■ 能够熟练运用office办公软件
■ 性格开朗,沟通能力强
【优先条件】
■ 有人力资源或培训管理或行政助理相关经验者优先
日语跨境电商招聘主管(编号132706) 2021-08-07发布
【工作内容】
■ 深入了解业务需求,根据各事业部的人力需求协助制定招聘计划
■ 负责内外部招聘、选拔及录用工作,开通招聘渠道,对跨境电商招聘系统及流程进行完善、优化
■ 人员的持续维护和跟踪,提高人员存留
■ 定期对招聘渠道、招聘结果进行分析,并实时加以改善
【客户•产品•服务】
■ 户外移动电源
■ 销量在亚马逊,乐天都是Top1
【工作魅力】
■ 公司目前处于高速发展阶段
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 校招 社招 维护 分析
(深圳)某日系新能源公司
【必须条件】
■ 本科以上,工商管理、企业管理、人力资源管理类专业优先
■ 25-35岁
■ 5年以上招聘经验/跨境电商招聘经验1年以上/猎头经验OK
■ 招聘经验
■ 较强主动搜索人才、挖掘人才的能力。熟悉招聘流程及各类招聘渠道、在招聘领域有独立见解
■ 优秀的语言表达和文字表达能力,责任心强、抗压能力强。做事干净利落、积极主动、性格活泼
【优先条件】
■ 较强的跨境电商人才招聘经验或对招聘渠道管理、组织梯队搭建、面试评估体系等有深度见解者优先
■ 有欧美、日韩相关跨境电商人才招聘经验优先
日企HR助理(编号132547) 2021-07-13发布
【工作内容】
■ 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
■ 进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新
■ 负责办理员工入职、离职、转正等相关工作
■ 建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料
■ 负责员工试用期考核事宜
■ 负责员工周报数据收集及加班统计
■ 负责处理员工商业保险理赔
■ 完成上司安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ Sap
■ 制造工厂为主
【福利】
■ 年假15天,第一年另算,转正后开始享有
■ 公司团队整体年轻,同事比较好相处,同事氛围好
■ 每年7月有晋升考核,级别上升薪资会相应增长,具体看个人评价
■ 住房公积金各5%,社保基数按基本工资缴纳,医保一档
■ 出差有补贴
【工作魅力】
■ 技能培训;岗位晋升 ;发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校招 社招 考核 数据 保险
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 21-25岁
■ 日语准商务及以上
■ 热爱人事工作,善于与人沟通,具备良好的沟通、协调能力,较强的策划组织能力
■ 抗压能力强,能灵活处理繁琐事务
■ 耐心细致,有责任心,服务意识强
【优先条件】
■ 有人事经验
日企人事总务(编号113122) 2019-12-20发布
【工作内容】
■ 根据组织的招募需要和人事计划,在本公司及外部网站上登载招聘人才的广告。招募web人才另外,向人才介绍公司等外部机关进行招募委托,进行职务说明等一系列工作
■ 与经纪人合作,审查应征者的简历、安排面试、保证录用活动顺利进行
■ 入职和离职的事务处理
■ 客户或者日本出差人员的接待和酒店安排
■ 员工的出勤管理和薪资和经费的数据管理(excel等)
■ 其他和政府或者银行的来往
【工作魅力】
■ 能提升自身人事总务方面的能力
【Keyword】人事 总务 日语 英语
(上海)某日资机器人有限公司
■ 本科卒
■ 24-34岁
■ 日语或者英语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 人事,总务经验
■ 有学习欲望,有挑战精神
【优先条件】
■ 人力资源(招聘)经验3年以上
■ 日本留学经验或者英语圈留学经验
■ 有在国际化环境中,包括语言(英语或日语)在内的实践经验
日企人事总务(编号110855) 2019-05-28发布
【工作内容】
■ 处理所有办公室管理职责
■ 处理四周人力资源操作(如考勤和休假记录管理、社会保险应用程序等)
■ 检查和员工报销费用、日期条目Excel和准备部门付款文件、旅行安排(如安排机票和酒店用日语笔译和口译,英语和汉语)
■ 处理跟单文件包括员工记录,合同,报价,采购订单等,与北京、香港办事处、供应商等保持联系与合作
■ 处理文件交付,接听客户电话,并招待客户
■ 临时职责与任务
■ 工作汇报对象是香港公司人员
【客户】
■ 视觉方面研发中心
【工作魅力】
■ 新设立的事务所,发展空间大
【Keyword】人事 总务 行政 office软件 日语 日资IT服务 技术咨询
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平(听说读写,翻译都OK)
■ 行业经验不问
■ 职业经验:人事行政3-5年以上相关工作经验
■ 希望形象气质佳(需要接待客人)
■ 熟悉Microsoft Word、Excel、Access、Outlook等软件
■ 良好的人际关系和沟通能力
■ 自我激励,有组织能力,能够独立工作
■ 积极主动,能承担一定的工作压力
资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力
日企人事专员(编号101084) 2018-06-27发布
■ 完善公司人事管理制度,并且监督执行
■ 全面协助人力资源各项工作,包括人才引进、薪资福利、员工培训等
■ 社保的申报及缴纳,年审,各项社保手续的办理
■ 负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
■ 员工花名册的及时更新以及员工档案的管理
■ 完成领导临时交办的其他相关工作
【Keyword】人力资源 HR 人事行政 薪酬专员 员工关系
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
■ 25-32岁左右
■ 本科以上学历
■ 日语听读说写流利,英语读写良好
■ 有3年以上人事工作经验,具备系统的人力资源管理知识,熟悉劳动法
■ 熟练使用办公软件