人事总务 14薪补贴(149096) 2023-02-17发布
【工作内容】
■ 人员简历筛选、邀约,安排面试流程并及时跟进面试结果
■ 员工入职、转正、调动、离职等相关事项的办理,以及人事信息的更新和维护等工作
■ 年度教育计划的制定、组织和实施(包括但不限于入职教育、在岗培训、专项教育等)
■ 员工考勤及加班统计,配合上级进行工资计算、五险一金等支付数据的提交及综合管理
■ 配合上级进行就业规则等人事总务各项规定的制定、实施及修订
■ 职员宿舍安排、公司车辆管理、办公用品管理、交通住宿预订等
■ 负责外籍人员就业居留许可签证的办理、房屋租赁以及日常事务对应
■ 协助上级公司组织安排各类会务,策划并实施各类企业文化活动等
■ 完成上级交代的其他事项
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(深圳)某日系医药有限公司
【必须条件】
■ 日语二级以上
■ 具有2年以上人事总务相关工作经验
■ 对员工培训及薪资计算有较深了解,有活动策划经验者优先
■ 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件
■ 有亲和力,为人正直,诚信敬业,团队协作意识强
■ 具有自动自发工作的思维,沟通协调能力及工作执行力强
日企集团人事主管(编号92586) 2020-05-12发布
■ 起草并完善集团人事相关制度、流程
■ 集团人事数据的收集汇总及倾向性分析,定期制作人力分析报表
■ 集团人员的招聘以及各子公司招聘的协助
■ 集团薪酬福利数据信息的收集汇总,推行动态的薪酬管理体系运行
■ 集团绩效管理体系的执行、完善
■ 集团人事相关项目的参与及推进
■ 各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进
■ 制定人力资源预算方案,监督并控制各项计划的实施
【Keyword】日资 日语 人力资源 制度管理 HR 招聘
日企人事经理(编号94096) 2020-05-12发布
■ 统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。
■ 维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。
■ 制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。
■ 分公司人力资源信息收集及管控,定期提交集团人力资源状况分析报告。
■ 分解战略目标,制定的集团绩效管理体系及制度,完善考核信息系统。
■ 构建培训组织体系,组织完善培训管理制度。
■ 评估集团人力需求,制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。
■ 制定完善薪酬福利体系和管理制度,推行动态的薪酬管理体系运行。
■ 制定人力资源预算方案,监督并控制各项计划的实施。
【Keyword】日资日语 人事 人力资源 管理 集团 医疗
(深圳)某日系医薬品メーカー
■ 35-50岁
■ 8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平
■ 熟练操作办公软件
【优先条件】
■ 有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者
日企总务行政担当(编号95360) 2018-01-06发布
■ 负责办公室日常工作
■ 维护办公室环境的有效运行、安排管理各种预定以及日常工作
■ 参与并协助上级完成研讨会、公司项目、员工活动的举办工作
■ 办理外国人及中国人工作签证
■ 负责办公室文件管理
■ 负责公司IT管理
■ 负责办公室的行政支持工作以及上级外派的其他工作
【Keyword】日资日语 医疗器材 总务 行政 办公室管理 签证
(深圳)某日系医疗器材有限公司
■ 21-25岁
■ 专业不限,大专以上学历
■ 善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力
■ 工作细致,高度的责任心及敬业精神,开朗乐观,具备良好的沟通能力、团队精神
■ 日语熟练
■ 计算机能力强
■ 应届毕业生可,1年以上日企总务工作经验者优先