日企法务专员(编号120394) 2020-05-05发布
【工作内容】
■ 主要涉及同公司客户以及供应商的合同审核
■ 公司各个部门的法务咨询
■ 公司证照管理
■ 诉讼事务管理等相关法务工作
【商品】
■ 自社FA产品
【Keyword】法务专员 法务
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
■ 本科,专业不问,法律相关经验优先
■ 20-27岁
■ 语言不问,会日语优先
■ 1年以上社会人经验
■ 1年以上法务相关经验,or虽无相关经验但志向长期从事法务工作
■ 熟练使用office软件
■ 工作态度细心主动、沟通能力强、有一定的抗压能力
【尚可歓迎条件】
■ 会日语,法务相关经验
日企财务担当(编号119633) 2020-05-03发布
【工作内容】
■ 月次業務、年次/月次決算業務
■ 予算策定/管理
■ 予算実績管理業務
■ 主要是月/年度的预算,决算相关工作
【Keyword】财务担当 财务专员 财务 日语
(北京)某日资投资有限公司150人
■ 本科以上(财务专业优先)
■ 24-30岁,28岁以内优先
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 2年以上财务经验必须,决算预算相关经验优先
■ 执行力、沟通能力、专业能力
日企人事担当(编号119806) 2020-05-02发布
【工作内容】
■ 负责考勤数据的采集与考勤核算工作,监督和管理考勤制度的执行情况,保障考勤制度的严格执行
■ 工资及奖金的制作及发放·管理员工的档案托管、社会保险和住房公积金事宜,确保员工按规定享受公司各项福利制度
■ 公司各部门的恳谈会的组织和主持,会议记录和翻译
■ 资福利软件体系管理,定期定时的数据入力
【魅力】
■ 日资大手企业,福利待遇丰厚
【Keyword】人事担当 人事管理 人事 日语
日企出纳兼总务(编号120189) 2020-04-30发布
【工作内容】
总务
■ 受理业务:电话、来客、邮递员、邮件的应对
■ 経费用结算:人事总务部所管公司费用的结算处理
■ 文房具、机票、酒店、公司有车等的安排业务
出纳
■ 出纳相关工作 现金,银行收支手续等 外币支付资料准备
■ 正确有效地进行会计、资金、税务等基本业务;外币入金,延期支付申报,对应等
■ 其它上级指派的任务
【商品】
■ 发动机
【Keyword】出纳 总务 行政 日语
(上海)某日资发动机有限公司40人
■ 本科
■ 30岁以下
■ 日语准商水平左右
■ 行业不问
■ 有2-3年左右出纳经验,并能够接受总务工作内容的,
■ 有《会计从业资格证书》;有实际操作过用友软件
■ 对应快,工作认真、仔细
日企人事担当(编号120462) 2020-04-29发布
【工作内容】
■ 公司员工的招聘(主要以现场作业者为主)
■ 员工档案的作成
■ 员工的录用和退职手续
■ 其他人事相关工作
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
日企人事担当(编号120463) 2020-04-29发布
【工作内容】
■ 公司整体考勤管理、法定年假
■ 医疗期等特殊人员管理
■ 外国人就业手续延期
■ 公司章程、董事会变更手续
■ 其他人事相关工作
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
日企人事科劳务专员(编号108785) 2020-04-29发布
【工作内容】
■ 根据现状进行要员计划制作
■ 人员招聘及面试
■ 处理劳务纠纷及其它问题的对应
■ 协调与对外机构保持良好关系
■ 协助建设企业文化,进行宣导和推广
■ 上级管理者交办的其它工作
【优先条件】
■ 五险一金齐全,工会福利,补充医疗保险
【Keyword】日语人事担当 人力资源管理 员工关系 薪酬福利 社会保险 日资汽车部件
(江苏)某日资汽车零部件公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-35岁左右
■ 日语商务水平
■ 有相关工作经验3年以上
■ 熟悉人力资源六大模块,能独立完成2个或以上模块工作
■ 有招聘经验、要员管理经验、劳动争议处理经验者优先
■ 熟悉国家劳动法,劳动合同法及相关法律法规
■ 良好的沟通协调、应变能力以及解决问题的能力
■ 出色的分析判断和较强的逻辑思维能力,耐心细致,敬业爱岗
■ 较强的责任心及抗压能力,认同并能践行本单位企业文化
日企薪酬担当(编号119992) 2020-04-28发布
【工作内容】
■ 驻在员/现地员工的薪金计算和管理
■ 考勤管理,SAP系统改善
■ 社会保险·住房公积金·纳税申报
■ 工资修订和职工福利津贴以及就业规则修订等提案企划的实施
■ 当地职工对日本总部的反驻地管理
■ 职工各种证明书(在职证明书等)的审查
■ 员工海外出差手续、总公司员工的中国出差手续管理和制度改善
■ 厚生·活动支持,工资厚生业务中的主题改善提案
■ 上司指示的其他业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】薪酬担当 人事 HR 薪酬 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 26-33岁
■ 日语N1水平,熟练
■ 行业不问 制造业最好
■ 有薪酬、考勤、SAP相关的工作经验2年以上;在人事总务领域(特别是工资、福利待遇)等有企划经验和能力,以及对总务工作的充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企人事主管(编号114891) 2020-04-28发布
【工作内容】
■ 在中国域内相关事业公司的人事劳务商谈对应和协助
■ 中国域内事业公司相关研修政策的企划,立案以及推行
■ 国内部的人事研修相关关联业务
■ 社内人事总务其他相关内容的对应以及支援
■ 有出差
【工作魅力】
■ 大手公司,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 管理公司,能接触到下属子公司综合人事业务,拓宽眼界锻炼能力
■ 办公地址交通非常便利,办公环境好
■ 法定基数交金+补充医疗保险+补充公积金
■ 法定支付加班费,加班费以半小时为单位计算,超出15分钟即按照半小时计算
■ 出差补贴,餐补,交通补贴,通信补贴
■ 丰厚的年假:第一年15天(根据入职时间折算),每多一年多一天,最高20天
■ 奖金13薪保证,根据公司实际情况进行支付
【Keyword】人事主管 人事
(上海)某日资电子电气有限公司
■ 本科及以上学历
■ 28-35岁
■ 日语商务水平,英语一般会话以上水平,英语好优先
■ 3年日企经验
■ 有3年以上人事劳务业务经验
■ 熟悉中国的劳动法律法规,对于上海的劳动关联条例熟悉;熟练使用office软件
■ 分析能力强,报告思路清晰,执行力强,沟通能力强
日企总务担当(编号120107) 2020-04-25发布
【工作内容】
■ 机票、酒店预订
■ 社用车管理
■ 来客应对、总机电话应对
■ 办公用品采购及办公设备维护
■ 外籍人员就业证办理
■ 社内旅游、社内教育等社内活动的组织及联络
■ 上司安排的其他工作
【商品】
■ 叉车等产业车辆
【Keyword】总务担当 行政担当 总务 行政 日语
(上海)某日系机械厂家70人
■ 大专以上
■ 45岁以下
■ 日语流利
■ 行业不问,日企勤务经验2年以上
■ 总务相关经验2年以上,有培训相关经验者更佳
■ 性格开朗,做事细心有条理,有团队意识、服务意识
【优先条件】
■ 人事经验,培训经验