绩效专家 高薪(159194) 2024-04-27发布
【工作内容】
■ 根据公司战略目标,设计公司整体绩效目标体系,并分解到各业务与职能部门,确定考核目标与方案
■ 根据不同业务条线,制定相应匹配的绩效考核方案
■ 协调、组织完成绩效考核标准的调整,定期优化、完善绩效考核指标库
■ 确认跟踪绩效考核制度实施遇到的问题和效果,提供建议解决方案
■ 上级领导交办的其他事项
【客户•产品•服务】
■ 经营大手轮胎品牌
【工作魅力】
■ 品牌影响力大,业绩稳定,雇佣稳定
■ 福利待遇优厚,提供五险一金、多项补贴、带薪休假、丰厚奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员考评 汽车配件 汽车零部件 工程塑料 橡胶制品 战略企划 人事考核
(上海)某日资化学材料公司130人
【必须条件】
■ 具备制造业大厂经验
■ 8-10年以上大中型企业人力资源绩效相关资深经验
■ 有中国大手民营消费电子企业的工作经验优先
■ 能够根据过往的实践和理论储备,结合业务发展的实际情况,为组织能力升级,提供有效的绩效解决方案
■ 熟悉各类绩效考核的方法和工具,并具有落地实施经验
■ 善于沟通
人事科长 高薪(152588) 2023-07-06发布
【工作内容】
■ 协助总经理处理和完善集团各分公司的人事制度
■ 发掘和培养中国区域的高级管理人才
■ 对接日本本社的各项方针在中国范围内集团公司的推进和落实
■ 兼备负责集团日常培训工作,各子公司培训制度优化协助指导
【客户•产品•服务】
■ 化学品行业,在中国的投资管理公司
【工作魅力】
■ 大手化学品公司,知名度高,历史悠久,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 目前在中国发展壮大的过程中,之后的公司发展和个人职历发展可以期待
■ 提供有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事全班 人才培养 管理职 人才采用 咨询
(上海)某日资化学有限公司
【必须条件】
■ 日语商务流利(和总经理还有日本本社汇报多)+英语能书面对应邮件的报告等
■ 大手日企经验(有千人以上规模的公司or投资管理公司背景优先)
■ 8年以上人事经验,其中需要有人事制度经验。日系咨询公司的人事履历,擅长人事制度优化
■ 熟练使用office软件
■ 踏实认真,沟通能力强,分析和推进推动能力强
【优先条件】
■ 有管理经验优先(今后扩大和培养方向)
■ 高级别人才培养的方案者优先
知名人事总务经理(143599) 2022-09-14发布
【工作内容】
■ 管理所有人力资源和行政相关事务
■ 包括待遇、薪酬、福利、评估和评价(包括借调人员)
■ 培训(包括审查适合公司的培训方案)
■ 劳动管理(人事、考勤、年假管理等)
■ 修订人事规则和条例,并监测其运作情况
■ 人事制度的管理等。
■ 对下属的指导和培训
■ 与其他部门和分支机构的沟通和合作
【客户•产品•服务】
■ 电子、电子材料、功能材料、汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 福利待遇 劳动关系 条例架构
(上海)某日资大型工业有限公司200人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁左右
■ 日语流利,商务水平
■ 在人力资源和行政工作的各个方面有丰富的经验(至少10年以上为宜)
■ 具有合作和冷静的个性。 独立和积极主动
人事管理(编号132204) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助制定公司人力资源战略规划,起草制定人事相关规章制度
■ 根据公司长短期发展规划制定招聘计划,监控招聘实施,优化招聘流程,保证人员及时到位
■ 处理各类劳资纠纷,通过各种途径维护员工关系,协调雇员与雇主之间的关系
■ 负责制定年度培训计划并实施公司级培训,监督指导部门培训的实施,提高培训效果
■ 建立公正合理且有激励性的绩效考核体制,组织年度绩效考核的开展确保薪酬的公平性、竞争性、激励性
■ 协助建立企业文化,并对员工进行企业文化的灌输宣导
【客户·产品·服务】
■ 石油化学工业、石油及其他矿物资源的勘探及开发、医药品、农药品、化学药品的制造、仓储业、海运业等
【工作魅力】
■ 福利制度完善
■ 业务量稳定,今后3-5年有业务增长计划
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 法律
日企人事经理(编号122471) 2021-05-04发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、相关制度及业务流程制定管理实施
■ 人事实务业务(人才招聘、录用、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人业绩、报酬汇总等)的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析开拓和采用最合适的招聘渠道的提案
■ 及时把握政府规定及其对应及标准化
■ 全公司进修计划、进修实绩管理
■ 参与、运营人事相关项目(制度、业务系统等)
【Keyword】人事经理 人事主管 人事 日语