总务兼财务担当 补贴多(155845) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 负责公司内部总务(购买办公用品、预定机票酒店、考勤统计、外籍人士就业证居留许可延期等)
■ 财务(经费报销、记账、出具请求书、开具发票等)
【客户•产品•服务】
■ 提供各种会计和税务咨询服务,客户的行业涉及广泛,制造业、医疗、服务业等
【工作魅力】
■ 公司业绩十分稳定
■ 工作氛围包容,注重平等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 证件申请 考勤管理 票据管理 账务管理
(上海)某日系会计事务所20人 (上海)某日系会計コンサルティング事務所(番号5560)
【必须条件】
■ 日语二级或同等水平(在公司内部有与日本人沟通和邮件往来)
■ 2年以上财务工作经验
■ 有会计初级证书
■ 对工作认真仔细,善于沟通
总务/财务担当 餐费补贴 (154455) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 负责公司内部总务(购买办公用品、预定机票酒店、考勤统计、外籍人士就业证居留许可延期等)
■ 财务(经费报销、记账、出具请求书、开具发票等)
【客户•产品•服务】
■ 行业涉及广泛,制造业、医疗、服务业等
■ 日企客户,中资客户
【工作魅力】
■ 公司业绩十分稳定,良好的工作氛围
■ 提供餐费补贴,通信补贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 开具发票 经费报销 财务 制造业 会计咨询
(上海)某日系会计事务所20人 (上海)某日系会計コンサルティング事務所(番号5560)
【必须条件】
■ 日语二级或同等水平
■ 2年以上财务工作经验
■ 有会计初级证书
■ 对工作认真仔细,善于沟通
人事担当 补贴多(156245) 2024-02-17发布
【工作内容】
■ 考勤管理
■ 工资计算
■ 法规相关支持(制定新的内部法规、就任何变更提供建议、制定规则等)
■ 外派人员签证手续
■ 劳动合同续签和公司保险手续
■ 招聘联系,协调面试日程
【客户•产品•服务】
■ 通过财务咨询为企业提供业务支持
【工作魅力】
■ 办公氛围温馨和谐,办公环境好
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资管理 员工考勤 合同管理 人员招聘
(上海)某日系商务咨询公司17人
【必须条件】
■ 日语准商务以上水平,能社内沟通并能对接驻在员
■ 5年以上人事总务经验优先,必须有考勤管理经验
■ 掌握Excel技能(用于计算考勤管理系统数据)
【优先条件】
■ 会计事务所从事人事总务经验优先
■ 有考勤软件使用经验优先
人事总务部长 高薪(156361) 2024-01-20发布
【工作内容】
■ 主要负责招聘和员工福利(占比一半左右)
■ 根据日本总部的指示,操作IT、法务等工作内容
■ 新订、修订、废除、控制、管理和维护人事政策
■ 与相关政府机构和组织就劳动管理进行联络和谈判的相关事宜
■ 业务合理化的规划和推进相关事项
■ 与集团主办的仪式、活动、换址等相关的配合事项
■ 与所得税机关(工资、法律报告等)及相关政府机构等的联络和交涉合作
■ IT设备的采购、维护和管理
■ 保密管理相关事宜等
【客户•产品•服务】
■ 提供汽车机械创意、设计、试做、模具制作的一条龙高科技咨询服务
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩好,规模增长中
■ 重视员工关怀
■ 交通补贴、餐费补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 人员招聘 薪酬管理 人事体系建设
日语总务・财务・人事(编号126335) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 总务:设备管理、办公室管理等
■ 财务:与外部承包商打交道,管理凭证等
■ 人事:招聘、薪酬和其他职责
■ 其他事务、辅助业务(出差的酒店安排、日常辅助、其他部门的支持)
【客户•产品•服务】
■ 促进中日两国创业和创新共创的创业/合作加速器
■ 通过有机地结合中国当地的各种资源,为日本新兴企业在中国的成功提供广泛的服务
【工作魅力】
■ 可以在一个充满活力的工作环境工作
■ 收集新的创新信息,在最前沿工作
■ 能够与热情高涨的同事一起工作
【关键词】总务 财务 人事 创业 新兴 行政 咨询
(上海)某创业服务公司13人 (上海)某ベンチャービジネスマッチング会社(番号15748)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 26~34岁
■ 工作经验3年以上
■ 日语准商
■ 拥有总务・财务・人事广泛经验
■ 有雄心壮志、富有个性
■ 能中立地思考问题的人,能积极主动地完成各种任务
■ 有逻辑思维
【优先条件】
■ 咨询业界优先
行政人事经理(编号132012) 2023-10-04发布
【工作内容】
■ 负责人事部门统筹管理和团队成员的培养
■ 根据公司发展目标制定人力资源管理战略规划
■ 根据公司发展目标推动及协助各部门完成工作任务
■ 选择适当的招聘途径进行人员招聘工作
■ 组织培训计划的执行
■ 执行绩效管理工作
■ 做好员工的薪酬管理及公司福利政策的执行
■ 统筹员工劳动关系的管理与执行
■ 根据企业文化,组织各类员工活动
■ 负责统筹行政管理工作
■ 负责公司固定资产管理和行政物资采购等
■ 负责公司环境、卫生、安全的管理工作
【工作魅力】
■ 五险一金完备 月达标奖+年终奖+年度体检+年度旅行+各类福利+五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 行政 福利 采买
【必须条件】
■ 人力资源管理专业全日制本科,人力资源管理师2级(或同等专业资格证书)
■ 26-30岁
■ 5年以上人事经验,3年以上人事管理经验
■ 熟悉相关法律法规,办公软件熟悉
■ 有较强的目标感,执行力,协调沟通能力,文字表达能力,学习能力
人事行政高级专员(143367)绩效奖 2022-07-22发布
【工作内容】
■负责全公司的行政管理、人力资源、出纳业务
■合同管理
■报销管理
■人力资源(出入库处理、工资计算)
■出纳(包括银行和税收支付处理)
■财务(包括记账等)
■行政管理(行程管理及预订等)
【客户•产品•服务】
■ 为各种商业类别提供咨询服务,主要是日本附属公司、贸易公司和制造商
【工作魅力】
■ 可以提高自己的技能,负责公司内部的所有行政工作
■ 与其他大型咨询公司相比,是一个年轻的集团,所以速度和灵活性是我们的优势
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务 人事 薪酬 招聘 财务
(上海)某日系企业管理咨询有限公司15人
【必须条件】
■ ~35岁
■ 日本商务(准商务也可)
■ 小型或中型公司的人(任何行业均可)
■ 一般行政管理、人力资源和现金管理方面的一般经验者
■ 能够对各种任务感兴趣。有良好的沟通能力
日企人事・总务・出纳(编号139434) 2022-07-08发布
【工作内容】
■负责公司的整体行政管理、人力资源和出纳工作
■合同管理
■计费管理
■人力资源(入离职、薪资)
■出纳(包括银行业务、缴税)
■财务事务(包括一次记账)
■内部出纳和财务
■行政管理(包括出差、行程预定等)
【客户•产品•服务】
■ 为广泛的客户提供咨询服务,包括日本主流公司、贸易公司和制造商
【工作魅力】
■ 负责公司的整体管理,可以提高自己的技能
■ 是一个比其他咨询公司更年轻的集团,速度和灵活性是我们的优势
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 财务 薪酬 人力资源
(上海)某日系企业管理咨询有限公司15人
【必须条件】
■ ~35岁
■ 日语商务 (准商可),与总经理及本社交涉
■ 出身中・小规模公司的,业务面广泛的为佳
■ 总务・人事・出纳的全面经验
■ 对各种任务有兴趣
■ 良好的沟通技巧
日企人事总务主管(课长级别)(编号108197) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 人事: 计算工资、个人所得税,招聘相关,管理劳动合同,改善公司规定,员工年度健康体检,申请并更新不定时劳动制度,计算并申报年度平均工资,福利待遇相关工作,教育研修相关工作,对应入/离职员工,对应政府部门
■ 总务:确认并检查公司日常费用,员工签证申请及更新相关手续,公司内部日常管理,企划并实施公司活动(忘年会等),交涉并更新保险条约,公司搬迁相关,对应政府部门,管理互联网和IT设备
【服务】
■ 咨询服务
【工作魅力】
■ 办公室优雅整洁,工作环境非常好
■ 重视个人能力,根据个人工作情况安排工作
■ 根据个人工作能力确定涨薪幅度和奖金
【Keyword】人事 总务 管理 招聘 日语
(上海)某日系知名管理顾问公司
■ 本科以上
■ 33-40岁
■ 日语商务水平(口语、读写)
■ 日系企业人事总务相关工作经验5年以上(招聘、员工管理、公司规定、工资福利相关)
■ 能够熟练使用电脑操作Excel、PPT等办公软件
■ 理解公司业务进行流程,有相关经验
■ 重视人性,工作认真、开朗、自主提案能力
■ 沟通能力强、团队合作意识强
【优先条件】
■ 团队管理经验
人事行政经理(编号93260) 2022-03-03发布
■ 负责公司人事相关工作,主要着重招聘
■ 协同公司发展需求进行人员架构调整
■ 对公司人员招聘及人员留用提供建设性意见
■ 人事部门需求的其他工作
■ 参与管理公司部分的行政总务工作
【Keyword】咨询 知识产权 人力资源 人事专员 HR 招聘
(上海)某知识产权服务有限公司
■ 30-40岁
■ 大专及以上学历
■ 5年以上人力资源工作经验,3年以上人事团队管理经验,有2年以上的招聘经验,熟悉招聘流程
■ 有较强的沟通能力和协调能力
【优先条件】
■ 日企HR工作经验优先
■ 服务于日企的公司工作经验优先
■ 日语准商务水平优先