日企人事&行政(编号132407) 2022-02-23发布
【工作内容】
■ 与薪资有关的业务
■ 社会保险相关服务、就业法规相关服务、雇员福利
■ 健康管理服务,雇佣和人力资源培训
【商品・服务】
■ 医疗仪器生产和销售眼科医生和眼镜店的设备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 法律 HR 培训
(常熟)某日资医疗器械有限公司
【必须条件】
■ 30-45岁
■ 日语一般会话(社内交流)
■ 人事劳务经验全盘5年以上
■ PC操作技能(Word、Excel等)
【优先条件】
■管理职经验,总务经验者欢迎
日企人事部高级经理(编号134318) 2021-11-03发布
【工作内容】
■ 熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,能独立完成所辖工作
■ 制定和完善人力资源管理制度,并组织实施,定期修正
■ 建立公司人力资源分析报告体系,组织撰写分析报告,为公司重大人事决策提供建议和信息支持,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
■ 完善薪酬福利管理体系,制订薪酬政策
■ 建立绩效管理体系,组织各部门开展考评工作
■ 根据公司各部门的需求和岗位任职要求,制定员工招聘计划
■ 组织制订公司各类岗位人员的培训计划并监督实施
■ 劳动关系等事宜的管理
■ 为公司其他部门提供人力资源管理咨询
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制度 薪酬 社招 校招 培训 咨询
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 大学本科及以上学历(有留学经验优先)
■ 35-45岁
■ 日语一级(商务水平),并可熟练使用
■ 5年以上日企人力资源经验,3年以上管理经验
■ 熟悉国家各项人事政策、法律法规,熟练掌握人力资源管理各个职能模块,了解现代企业人力资源管理模式并具备实践经验
日企人事总务课长/部长(编号110754) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 公司人员结构调整,征集人事部门管理经验相关人才
■ 公司内部劳务制度的制定(与法律顾问商谈)
■ 薪酬计算等的辅助(实绩业务外包)
■ 员工招聘活动
■ 对应仓库的安全监查
■ 向总公司的报告
【客户·商品·服务】
■ 日产高性能按摩椅
■ 对日的按摩椅备件贸易
■ 其他相关电子零部件的本土销售
【工作魅力】
■ 能作为储备干部工作,与新上任的营业部长一同领导公司,帮助公司一起成长
■ 能够接触到最先端的商品
■ 因为是新设岗位,非常具有挑战性
■ 日本知名按摩椅制造商,按摩椅用于推进预防医疗的研究,在业界中也有相当的关注度,提供全日产的高品质商品
【Keyword】人事劳务 人力资源 劳务制度制定 员工招聘 日语
(上海)某日系医療機器メーカー(番号4315)
■ 大学毕业
■ 28~39岁
■ 日语准商务水平以上
■ 人事、劳务工作经验3年以上
■ 具备劳务知识
■ 值得信赖,稳定,有强烈的责任感,有日企工作经验
日企人事管理(编号129886) 2021-06-05发布
【工作内容】
■ 人事制度的完善,课题研究
■ 绩效考评的提案
■ 新老员工的培训
【客户•产品•服务】
■ 知名医疗行业,客户多为全国三甲医院,体检机构等
【工作魅力】
■ 奖金2个月
■ 年底有年金
■ 每年1-2次国内(国外)旅游
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 医学 考勤 业绩 人员培训 HR
日企行政人事 主管(编号114189) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 负责薪酬福利、招聘、培训等工作
■ 负责企业文化建设及团建组织
■ 办公室管理、票务酒店管理及其他行政工作
■ 书面翻译、会议现场翻译等翻译工作
■ 领导交办的其他工作
【顾客・商品・服务】
■ 健康食品消费者商品事业
【组织构成】
■ 直接汇报总经理
【工作魅力】
■ 将来可担当公司核心的职位
■ 公司氛围良好,工作环境舒适
【Keyword】行政主管 人事主管 薪酬福利 人才招聘 日语 行政
(上海)某日资医药有限公司 37人
■ 本科及以上
■ 27岁左右
■ 日语商务水平,能进行会议现场翻译;英语读写水平
■ 知名大型企业工作经验优先
■ 5年~8年人事行政工作经验(招聘、薪酬福利经验必须)
■ 人力资源管理师3级或相当专业水平
■ 性格开朗、积极向上、有团队合作精神
■ 为人真诚友善、善于沟通协调
■ 工作负责严谨、有自主性、有大局观
■ 稳定性高
日企人事经理(编号94096) 2020-05-12发布
■ 统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。
■ 维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。
■ 制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。
■ 分公司人力资源信息收集及管控,定期提交集团人力资源状况分析报告。
■ 分解战略目标,制定的集团绩效管理体系及制度,完善考核信息系统。
■ 构建培训组织体系,组织完善培训管理制度。
■ 评估集团人力需求,制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。
■ 制定完善薪酬福利体系和管理制度,推行动态的薪酬管理体系运行。
■ 制定人力资源预算方案,监督并控制各项计划的实施。
【Keyword】日资日语 人事 人力资源 管理 集团 医疗
(深圳)某日系医薬品メーカー
■ 35-50岁
■ 8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验
■ 本科及以上学历
■ 日语商务水平
■ 熟练操作办公软件
【优先条件】
■ 有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者
日企人事担当(编号105251) 2019-06-04发布
■ 招聘相关工作
■ 新员工培训的安排等相关工作
■ 应公司要求,安排员工进行有针对性的培训等
■ 领导交与的其他工作
【Keyword】日语人事专员 日企HR 招聘配置 培训教育讲师 日资医疗器械
人事部经理(编号102002) 2018-07-24发布
■ 对公司招聘、录退用、员工合同、个人档案资料、工资“四金”,绩效考核、培训、“就业规则”及相关劳动法律法规执行的管理
■ 落实公司新的人事制度,对于各部门管理人员或普通职员进行有效培训、讲解
■ 人事/组织企划
■ 人员招聘
■ 人事评价与待遇
■ 员工关系
【Keyword】人事 内勤 管理 行政 医疗仪器
(北京)某日系医療機器メーカー(番号14561)
■ 男女不限,30-45岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 5年以上人事全般工作经验
优先条件
■ 有管理经验优先
■ 35岁-40岁优先
■ 医疗器械行业人事经验优先