财务经理(编号97602) 2018-05-12发布
■ 负责公司财务成本控制
■ 统括分公司财务相关工作执行和规划
■ 总集团年度财务计划的指定以及具体财务流程的指定和分解
【Keyword】日语 财务 审计 会计 经理
某服饰有限公司
■ 5年以上服装行业财务相关工作经验,2年以上财务管理经验
■ 具备成本控制经验
■ 对于两岸三地税法相对熟悉
■ 有集团公司财务工作经验
■ 日语一般会话以上优先,但是不会日语也ok
日企人事担当(编号96553) 2018-05-09发布
【工作内容】
■ 负责各领域的人事业务工作支持和实施
■ 人员计划、招聘、培训、考评、劳务管理、人事费用预算管理等
【Keyword】人力资源 HR 员工关系 人事行政 绩效
日企人事担当(编号96657) 2018-05-04发布
【工作内容】
■ 处理公司人事全部业务,主要有人员招聘、入职培训、员工招退工、薪酬社保核算、
考核管理、劳动合同更新、外国人工作许可和居留许可办理等。
■ 总务相关业务
■ 上级交办的其他业务
【Keyword】人事专员 人力资源 HR 管理 人事行政
(上海)某日系食品会社(番号1400)
■ 大专及以上学历
■ 日语听说读写熟练
■ 有3年以上人事相关经验,熟悉人力资源六大模块,特别是招聘、薪酬福利、绩效管理和员工关系
■ 35岁以下
【优先条件】
有日企相关工作经验优先
人事项目推进主管(编号98658) 2018-04-19发布
■ 主要负责上海两家工厂制造部工人的外包项目推进
■ 与外部供应商及工厂负责人之间进行交涉与协调
■ 部门的其他工作
【Keyword】日资日语 人事项目主管 服装服饰 纤维面料 生产制造
(上海)某日资服饰类制造商
■ 28-40岁
■ 本科及以上学历,日语准商务或以上水平
■ 5年以上中型以上规模的工厂招聘经验(含劳务派遣和外包)
■ 会有较多去工厂(闵行开发区、临港新城)的需要
■ 有较强的沟通能力和与外部公司的交涉能力
日资法务担当(编号98476) 2018-04-17发布
■ 中日英合同的制作和审查
■ 应对事业公司业务、劳务相关法律咨询
■ 知识产权业务(商标业务、专利侵权有关的模仿品对应业务等)
■ 与日本本社法务部业务的对接
■ 实施面向公司职员的合规教育等培训计划
■ 完成上级领导指示的其他法务业务相关工作
【Keyword】日资日语 建设施工 办公室工程 装修规划 法律法务
日资财务课长-部长(编号98513) 2018-04-13发布
■ 根据公司发展战略,制定公司的财务规划
■ 关注外部信息及市场动态,为公司经营决策决策提供信息支持
■ 根据公司经营目标,组织和指导各部门日常经营活动
■ 汇总各部门预算,组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划
■ 根据公司经营情况,组织审核修正财务预算
■ 监督各部门预算执行情况,并及时向管理部长汇报
■ 定期组织财务决算,组织制作决算报告
■ 组织公司成本估算,提出成本控制指标建议
■ 定期组织固定资产、流动资金清查、核实
■ 定期组织编制会计报表
■ 监督指导会计分类记帐,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整
■ 负责资金预算的执行与监督
【Keyword】日资日语 财务主管 审计 办公家具 制造业
日资成本会计(编号98519) 2018-04-13发布
■ 与推进有关部门建立健全材料、产品的存货档案,做好成本管理的基础工作
■ 对成本提出改善提案,协助主管完成成本分析和统计
■ 参与仓库盘点与核查,提出预防损耗、出现盘盈盘亏的改进建议,编制盘点制度等
■ 协助财务负责人,完成产品成本管控的预算
■ 对进销存各环节与成本相关的情况跟进与核查, 提出改善建议
■ 收集与成本相关的信息,协助上级拟定目标成本,控制及跟踪成本相关指标,编制存货账龄分析表、存货周转率表等
■ 上级领导安排的其他工作
【Keyword】日资日语 会计 审计 市场策划 品牌营销 化妆品快消
(上海)某日资化妆品销售有限公司120人
■ 25-32岁
■ 会计学或经济管理相关专业本科以上学历
■ 有会计从业资格证书
■ 有2年以上成本核算及分析工作经验
■ 熟悉用友U8等ERP系统的操作
日企法务经理/主管(编号98166) 2018-04-12发布
■ 随时把握法规动态,控制公司风险
■ 处理公司的投诉案件,与相关部门紧密协作,确保投诉问题的快速圆满解决
■ 负责投诉报告撰写,并总结漏洞,提出防范建议
■ 审查公司对外合同、协议、草案,预防合同欺诈,减少合同纠纷
■ 协助上级处理突发事件
■ 上级交办的其它工作
【Keyword】日资日语 法律顾问 法务经理 主管 供货商
(北京)某日系综合批发贸易有限公司
■ 男女不限,27-35岁
■ 本科以上学历,日语商务水平
■ 五年以上法务或投诉处理工作经验
■ 熟悉国家现行食品法、民商、经济、劳动法律法规
■ 良好的客户为先理念,能够快速有效的解决客户投诉
■ 具有较强的诉讼业务能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力、书面表达能力
日企工厂人事经理(编号97275) 2018-04-09发布
■ 根据公司的经营目标与计划,制定工厂人事部年度工作目标与计划,并实施
■ 组织制定和完善人力资源相关工作制度与流程,并监督执行
■ 根据生产现场的人员需求,审核招聘计划,实施有效的招聘,确保生产所需各类人才
■ 组织参与绩效考核方案的建立和改进工作,并指导、监督各部门绩效评价过程的实施
■ 参与公司薪酬福利体系的建立和改进工作,提出员工定薪,调薪的建立,合理控制并优化人工成本
■ 组织制定人员培养和培训工作,监督培训和培训工作的执行情况及执行效果
■ 工厂日常的劳务管理以及劳务仲裁、诉讼事宜的对应
■ 其他人事部长交办的工作
【Keyword】日资日语 人事 工厂 人力资源 生产 培训
(上海)某日资服饰类制造商
■ 38-50岁
■ 大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 熟悉人事、行政相关法律法规,熟悉国家、地区劳动用工政策,对人力资源管理事务性工作有熟练的处理技巧
■ 具有丰富的工厂人事经验和劳务管理经验
■ 人力资源/行政管理相关专业优先
日企财务担当(编号96554) 2018-04-09发布
【工作内容】
■ 国内一般税务业务
■ 全球集团公司AR管理
■ 总部及中国分公司关联财务业务
【Keyword】财务 会计 成本 合并 连结
(上海)某日系面料厂商
■ 27~33岁左右
■ 本科或以上学历
■ 日语或英语准商务或以上水平
■ 5年以上百人规模公司的财务工作经验,2年以上财务AR管理经验
■ 具备长期的管理经验或者有优秀的管理者潜质
■ 中级会计师或CPA优先