日企人事总务主管(编号138807) 2023-12-12发布
【工作内容】
■ 人事部分
■ 负责公司人事招聘计划制定,简历收集审核及后续招聘工作
■ 人事考评制度制作及相关工作
■ 新入职员工培训相关工作
■ 与外包公司对接,督导工资、薪酬计算工作,保证工资按时发放
■ 总务部分
■ 对于公司管理制度的制度与规范,人事档案管理制度完善
■ 公司办公物品采买管理
■ 公司员工福利计划、实施「忘年会、各祝⽇等」
【客户•产品•服务】
■ 儿童服装相关产品(口水兜、衣服、围裙等)
【工作魅力】
■ 产品品味高、时尚
■ 可以选择下班时间
■ 有本公司产品的公司折扣
■ 销售话题商品
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 服装 人事 总务 内勤 管理
日企人事部长(编号136840) 2023-12-12发布
【工作内容】
■ 负责人员招聘,应用各种工具、服务、平台以及校招等方式满足公司对人员的需求;
■ 搭建人才框架,设计和改善薪酬制度,人员晋升体系等。针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效指定和实施人才发展计划并跟进实施:
■ 员工管理和绩效考核、评估及薪酬管理等:
■ 建立有效和多样化渠道,有效管理人力资源供应商,
■ 建立 HR 团队,提升公司人力资源管理水平;
■ 推动企业文化建设。
■ 其他与人事、劳务相关的业务
【客户•产品•服务】
■ 食品香料,化妆品香料
■ 日系,台系大手食品公司都是客户
【工作魅力】
■ 业绩良好的日企
■ 加薪:每年1月实施,加薪率5%左右(根据公司业绩、个人评价而变动)
■ 入职1年后加入商业保险
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 香料 人事 管理
人事总务高级担当/助理经理 福利佳(155039) 2023-11-24发布
【工作内容】
■ 负责总务的全盘管理、提案,及总务相关日常费用结算及台账管理
■ 办公室环境、公司用车、会议室、司机、快递收发等日常管理,采购办公用品、设备
■ 固定资产盘点
■ 外籍人员签证管理
■ 出差管理(含系统导入)
■ 负责总经理日程管理、会议安排等相关事宜
■ 领导安排的其他工作(根据实际情况及人才的能力,其他人事总务范围的工作)
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、日用品、化妆工具、美容仪(除医疗器械)的制造销售
【工作魅力】
■ 从大型企业独立开展个人护理业务,稳定性高
■ 品牌形象非常高
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务管理 行政管理 物资采购 会议跟进
(上海)某日系化妆品公司130人
【必须条件】
■ 日语N2及以上,可作为工作语言
■ 3-5年左右总务相关经验,总务实操经验丰富;人事方面至少一个模块有经验
■ 具备责任感及认真、柔软的对应能力,良好的沟通能力及报连相意识,工作中能发现问题并积极提案或企划
财务总务(146670)餐补交通费 2023-11-22发布
【工作内容】
■ 负责公司的行政日常事务管理工作,办公用品、设备、固定资产以及办公环境的维护和管理
■ 负责各类费用的统计、核对与支付申请
■ 负责业务相关的数据处理,对文档进行校对、整理、归档等工作
■ 完成公司部门安排的各项工作任务
【客户•产品•服务】
■ 尤其是美发护发领域,业界翘楚
【工作魅力】
■ 日资直营公司,稳定性高,母公司销售网络健全
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 费用合计 数据分析 行政
薪酬福利担当 福利佳(154399) 2023-11-14发布
【工作内容】
■ 负责入离职管理、用退工、证明开具、合同及相关协议签订、资料整理、入离职数据分析等
■ 负责考勤管理、统计及分析,及时收集并解析政府假期政策,并负责病假、产假等特殊假期单据的审批
■ 负责或协助调整社保、公积金基数,以及医疗异地备案、五险一金转移、工伤申报处理等,协助完成政府社保、劳动用工审查工作
■ 负责或协助组织绩效考评工作,测算和核算考评结果、奖金结果,组织绩效结果反馈和绩效面试,并根据执行情况分析和优化考核体系,展开相应培训说明
■ 协助设计和拟定公司薪酬福利体系及各项管理制度(包括但不限于薪酬架构、调薪方案、福利标准等)
■ 完成上级交办的其他工作任务或者项目课题
【工作魅力】
■ 大手零售品牌
■ 福利完善,发展前景好
■ 店铺事业扩大中
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 人力资源 绩效考核 福利 社会保险
(上海)某日系零售品牌专门店595人(番号417)
【必须条件】
■ 人力资源管理、日语、心理学、法律、统计学专业优先
■ 日语流利
■ 零售行业优先
■ 薪酬福利经验3年及以上,熟悉薪酬管理、社会福利保险管理、熟悉国家劳动人事政策法规
■ 熟练使用Excel、PPT办公软件
■ 学习能力较强,工作积极主动愿意挑战,逻辑思维能力强,具备良好的沟通与协调能力
人事行政(兼出纳) 补贴多(155025) 2023-11-10发布
【工作内容】
【人事】
■ 负责公司人员招聘包括多渠道信息发布、人员筛选、组织面试等
■ 负责日常人事管理工作,包括考勤统计、工资计算、人事档案管理等
■ 负责劳动关系的处理,包括招退工手续、合同更新、社保和公积金缴纳等
■ 负责其他与人事相关的工作
【行政】
■ 负责办公室维护、管理包括办公用品采购、饮用水订购等
■ 负责办公室后勤保障工作包括员工体检、团建、对外赠礼、手机话费充值等
■ 负责办公室日常行政管理包括合同归档、固定资产管理、盖章对应、用车安排等
■ 负责其他与行政相关的工作
【出纳】
■ 每月定期支付公司对外款项以及电商平台的提现
■ 每月定期整理凭证并交付会计
■ 负责其他与会计相关的工作
【客户•产品•服务】
■ 抗衰护肤品
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 有餐补、交通补贴
■ 绩效考核奖金
(上海)某日系化妆品公司14人
【必须条件】
■ 日语N1
■ 熟悉人事、行政、出纳的有关政策和法规,掌握人事、行政、出纳的有关操作流程
■ 熟练使用office
■ 有责任心,能承受较大的工作压力,执行效率高,处事严谨细致
人事行政经理 补贴多(154934) 2023-11-01发布
【工作内容】
■ 负责管理公司员工档案、薪酬福利核算、个税计算、劳务管理、入离职、考勤及外籍人手续等
■ 负责公司各类证照变更及政府部门日常对接
■ 参加总部国际会议,收集总部政策,并根据政策在公司内部展开工作
■ 总务业务的对应
■ 负责办公室的对内对外工作及其他公司交办事务
【客户·产品·服务】
■ 生产调味料等相关产品
【工作魅力】
■ 通信补贴、交通补贴
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 办公室管理 政府对应 薪资统计 档案管理
人事担当 福利佳(152189) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 入职和离职手续办理
■ 考勤管理
■ 工资计算(包括社会保险和住房公积金基数的计算和申报以及每月支付程序)
■ 招聘, 进行新员工培训,进行面试
■ 汇编和整理与人力资源有关的数据
■ 收集与人力资源相关的新信息和政策
■ 申请新的或更新的外国人工作和居留许可
■ 确认费用并申请支付
■ 处理人事纠纷
■ 上级指示的其他职责
【客户•产品•服务】
■ 纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸,包装用纸箱板纸以及家庭用纸等多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,在日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快,福利待遇非常好
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ hr 人力资源管理 人力资源 六大板块 人才育成
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ N1级或以上水平,写作和口语能力强,能在工作中与日本员工沟通。
■ 至少有2年的人力资源工作经验
■ 精通Excel、Word、PPT等办公软件,尤其是Excel的Vlookup和Function。
■ 性格开朗,有良好的沟通能力,能与不同部门良好合作。
■ 接受合理的加班
■ 积极性高,具有良好的学习、独立思考和建议能力
人事总务主管 五险一金(155022) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 人事业务:负责门店的人事业务,招募、任用店员,;并完成办公室日常业务,如处理劳务关系、收集整理人事资料、改善业务、提高业绩等
■ 总务业务:完成总务之余助力其他上级安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 商品:戒指、珠宝
【工作魅力】
■ 人事经理职位目前空缺,今后升职可能性大
■ 国内知名度高,珠宝有品牌特色
■ 能够积累零售店招聘业务的经验
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 珠宝零售 高端首饰 高管 人事招聘 人事主管 零售业务 门店运营
(上海)某日资珠宝公司
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 有三到五年人事从业经验,有招聘经验,富于人事工作基础知识
■ 细心谨慎、能够独立思考、工作热情、耐心、善于规划工作日程安排
■ 运营多家门店者优先
人事经理(147239)补充医疗 2023-10-24发布
【工作内容】
■ 负责招聘相关工作
■ 负责建立薪酬体系和薪资计算相关工作
■ 绩效制度的建立
■ 建立起与公司整体职级相配套的的人才成长体系
■ 人事培训制度的建立等人事相关工作
【客户,产品,服务】
■ 从事企业管理;酒店管理;餐饮管理;体育场地设施经营;服装服饰零售;服装服饰批发;鞋帽零售及批发;文具用品批发及零售等业务
【工作魅力】
■福利丰厚,有较好的发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 人事培训 社招 校招 零售业 六大模块 三大支柱