人事主管(145137)有奖金餐补 2023-03-21发布
【工作内容】
■ 完善招聘制度,维护/开拓招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位
■ 推进公司制度落地,积极了解员工动向,给公司人力资源工作提供建议
■ 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并定期做好部门内分享
■ 完成与人事相关的政府部门对接
■ 协助课长完成各项人事制度的推进和执行,配合其他业务部门顺利开展工作
■ 按时完成领导交办的其他工作
【产品】
■ 暖宝宝、冰宝贴等
【工作魅力】
■ 大手企业、福利待遇完善
■ 良好的内部培训制度
■ 历史悠久
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ社招 校招 提案 法律法规 劳务关系
名企人事 有补贴奖金(149514) 2023-03-17发布
【工作内容】
■入职、退职手续
■勤怠检查
■工资计算(包括社会保险、住房公积金基数的计算、申报及每月缴费手续)
■人才招募
■实施新人教育
■实施面谈
■人事相关数据的合计、整理
■收集人事相关的新信息、政策
■外国人就业证・居留许可新申请・更新申请
■确认费用、申请支付
■其他上司指示的业务
【客户•产品•服务】
■ 作为日本三大综合制纸公司之一,不但生产包括纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸
■ 包装用纸箱板纸以及家庭用纸等共计20000多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,商品优良,日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快,福利待遇非常好
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招校招 人才培训 数据分析 证照办理 财务支付
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■日语N1以上水平,口语,书写可
■有5年以上人事相关工作经验
■Excel、word、PPT等办公软件
■性格开朗,有沟通能力,能很好地协调与各部门的关系
■接受适当的加班
■自主思考力・提案力高,有上进心
总务人事担当(149199) 2023-03-05发布
【工作内容】
■ 总务全盘工作(工商变更、办公消耗品管理等)
■ 办理中方员工入离职手续,公积金社保、工作居住证等业务
■ 协助进行招聘工作,员工考勤的统计
■ 外国人工作许可及居留许可的办理
■ 董事会会议联络
■ 协助上级完成其他工作
【产品】
■ 户外用品及服装、营地运营、户外办公
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 入离职 证照办理 后勤工作
(北京)某日系户外用品有限公司30人
【必须条件】
■有工作经验者日语准商务水平,应届生商务水平必须;日语N1或专八
■有1-2年正规企业工作经验必须,有人事或总务、出纳工作经验优先
■有日企工作背景优先
■有日本留学经历或日本工作生活经历优先
人事总务 名企有前景(148669) 2023-02-22发布
【工作内容】
■ 员工招聘、录用、入退社手续办理
■ 新员工、在职员工培训工作
■ 协助上级对进行各部门年度工作目标设定及年度考核与跟踪
■ 每月薪酬核算,个税申报,社保,公积金缴纳
■ 员工考勤、休假管理,加班核算,信息维护,购买办公用品及基础共通固定资产
■ IT机器管理,处理一定IT问题,公司仓库,会议室,茶水间相关事务
■ 总务类合同的管理维护及相关费用支付
■ 公司证照保管及工商行政变更备案工作
■ 忘年会,员工旅游相关工作
■ 上级安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 公司主要业务为点心和食品的制造和销售
【工作魅力】
■ 公司规模持续扩大中
■ 在日本大型点心制造商的海外当地法人中,可以作为头部成员活跃
■ 福利待遇完备
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT 薪酬核算 考勤管理 合同管理 税务申报 后勤行政
某日系食品公司
【必须条件】
■ 具有3年以上人事总务经验,能够独立完成人事总务相关工作
■ 熟练使用各种办公软件并具备一定IT知识,能够协助解决基础IT问题
■ 做事认真,有责任心,有耐心,做事细心,具有良好沟通能力
■ 能熟练运用办公软件。可根据工作需要熟练完成PPT、EXCEL表格的制作
人事担当(147177)房补车贴 2023-02-13发布
【工作内容】
■ 负责评价相关资料的制作,评价会议的主持,安排员工晋升面试等
■ 通过组织和实施定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理
■ 协助推进各项人事项目,提高员工的参与度
■ 协助人事部其他工作,如人员移动配置、工资的计算和管理等
【客户,产品,服务】
■ 这是一家主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的,以适当的价格提供高品质的休闲服装的公司。
【工作魅力】
■ 知名公司,历史悠久,实力雄厚
■ 办公地点交通便利
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社招 校招 考勤 评价管理
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 日本語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 1年以上工作经验(有人事相关经验优先)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
日企行政人事专员(编号125162) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 执行与人事管理有关的任务,并提出改进建议(劳动力规划、招聘、评价、培训、工资、福利管理等)
■ 配合总务相关业务并提出改进建议(年度活动、物资采购、公司车辆管理、固定资产管理等)
■ 人力资源和总务业务的合规管理(遵守法律法规、政府联络、健康和安全管理等)
■ 加强人力资源和一般事务方面的合作
■ 在上级领导的帮助下,审核、编制、制定和执行公司的规章制度
■ 上司交代的其他相关工作
【顾客・商品・服务】
■ 零食、巧克力,饮料等制造生产
■ 客户为一般消费者
【工作魅力】
■ 公司稳定发展,安定性强
■ 正规五险一金
■ 有薪休假 法定+公司(8天)按照入社月份折算
■ 商业医疗保险,工会福利,公司产品福利等
【关键词】人事 食品 行政 日语 总务
日企人事主管(编号126522) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责员工入职手续的办理,入职合同的签订,复杂试用期转正手续劳动合同的续签等
■ 负责建立并及时更新员工档案,做好年度、月度人员变动统计
■ 负责员工试用期转正手续
■ 做好员工考勤统计、审核工作
■ 负责员工社保、公积金的办理以及其他相关工作
■ 负责制作每月工资报表,确保员工工资按时,准确的发放
■ 负责受理员工投诉,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
【客户•产品•服务】
■ 产品主要是方便面
【工作魅力】
■ 有出差补贴,周末调休
■ 13薪+1次考评奖金
■ 交通、餐食、通讯等其他的补贴
【关键词】人事 薪酬 日语 主管 食品 总务 行政 税务
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27~40岁
■ 日语N1,口语流利
■ 人事为主的工作经验
■ 做过薪酬考勤实际操作经验(软件操作)
■ 报个人所得税经验(做过外国员工的工资)
■ 接受过人力资源管理、劳动法规方面的培训
■ 熟悉国家、地方人事相关法律法规
■ 良好的沟通能力和协调能力、工作细致认真、原则性强
■ 熟练操作办公软件
【优先条件】
■ 大型日企优先
■ 薪酬经验优先
日企人事担当(编号123444) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责子公司的人事实务工作
■ 根据岗位需求进行招聘
■ 负责员工档案、入离职手续的办理
■ 负责员工招退工、社保、公积金办理
■ 负责每月考勤的统计、核对
■ 负责每月工资核算、发放、个税申报
■ 上级下达的工作任务
【客户•产品•服务】
■ 速食面,杯面
【关键词】人事 招聘 考勤 工资核算 日语
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 26~35岁
■ 日语流利
■ 5年以上人事工作经验;有薪酬相关经验
■ 接受过人力资源管理培训、熟悉国家、地方人事相关法律法规
■ 能够熟练操作办公自动化软件,有相关人事系统操作经验优先
■ 具备良好的沟通和协调能力,工作认真负责、原则性强
【优先条件】
■ 日企工作经验
日企人事部培训/员工关系主管(编号108793) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责集团公司社内培训工作
■ 协助领导制定和完善集团培训体系
■ 起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系
■ 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核
■ 对员工的心态、工作状态进行激励培训
■ 负责新员工入职培训,评估并反馈相关培训效果,及时建立培训档案
■ 拓展培训渠道和培训资源,积累培训资料和经验,并指导各部门做好培训工作
■ 负责员工在职培训,组织员工参与培训,并进行评估反馈
■ 完成上级领导安排的其他工作
【商品】
■ 即食袋装面、杯面
【客户】
■ 一般消费者
【组织构成】
■ 上司人事经理中国人
【Keyword】人事 人力资源 员工培训 培训管理 组织实施 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 大专以上,人力资源相专业优先
■ 26-35岁
■ 日语流利
■ 三年及以上培训管理与组织实施经验
■ 独立草拟培训手册能力,并定期根据公司发展进行更新
■ 熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤
■ 具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗
■ 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力
【优先条件】
■ 零售行业销售及培训经验
日企人事主管(编号121468) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 负责员工入职手续的办理,入职合同的签订,复杂试用期转正手续劳动合同的续签等
■ 负责建立并及时更新员工档案,做好年度 月度人员异动统计(包括入职,离职,晋升,调动,降职等)
■ 负责员工试用期转正手续
■ 做好员工考勤统计 审核工作
■ 负责员工社保 公积金的办理以及其他相关工作
■ 负责制作每月工资报表,确保员工工资按时,准确的发放
■ 负责受理员工投诉,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
■ 其他突然事件处理和领导交办的工作
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 大专以上学历
■ 25~35岁
■ 日语流利
■ 行业不问 大型日企经验优先
■ 薪酬实际操作经验
■ 接受过人力资源管理 劳动法规方面的培训 熟悉国家 地方人事相关法律法规
■ 熟练操作办公软件
■ 剧良好的沟通能力和协调能力 工作细致认真 原则性强