日企培训主管/经理(编号112616) 2019-07-19发布
【工作内容】
■ 负责公司培训体系的搭建和完善及内部讲师的选拔
■ 负责管理类、企业文化类课程的开发
■ 负责企业外训培训机构的开发和选择
■ 培训组织和实施
■ 分公司的培训指导
【客户・商品】
■ 冰淇淋相关材料(玉米杯混合机械类)的制造销售、乳制品(奶油、咖啡新鲜)的制造销售、水果预售(水果酸奶中含有的水果调整品)
■ 大型日系便利店,快餐店等
【Keyword】培训主管 培训经理 培训 日语
(上海)某日系机械公司
■ 本科学历以上
■ 30-40岁
■ 日语流利 日本留学优先
■ 行业不问
■ 5年以上大公司培训主管以上以岗位,有通用型管理类课程的开发及授课经验; 良好的表达能力,能独立开发课件和授课
■ 熟练使用OFFICE办公软件,对PPT能熟练使用
日企人事担当(编号112363) 2019-07-17发布
【工作内容】
■ 员工的工资单、工作不当(例如,保险和加班)
■ 入职时,设定合适的保险或保险支付手续
■ 日本员工的辅助
■ 公司职员的人事手续
【商品】
■ 日本大型连锁餐厅的调味料
【公司魅力】
■ 规模和业务逐步扩大中
【Keyword】人事担当 人事专员 人事 人力资源担当 日语
日企人事总务担当(编号109987) 2019-06-29发布
【工作内容】
1、人事方面
■ 人才采用:开拓新的招聘途径,简历筛选,面试约定,采用和入社手续办理
■ 休假以及考勤的管理:出勤的确认和整理,假期的记录确认和管理
■ 个人情报管理:公司人员名单信息的更新,人事部门各类表格的制作
■ 公司培训相关的管理
■ 其他人事相关的杂务,以及上司委托的相关业务
2、总务方面
■ 办公用品的管理,员工的健康管理
■ 外国驻在员的就业证,现地员工的居住证,出差护照办理相关的对应工作
【客户·商品·服务】
■ 主要顾客为新婚夫妇,订婚情侣,提供戒指,珠宝等奢侈品产品
【工作魅力】
■ 公司商品比较高大上
■ 接触的客户基本为高素质人群
【Keyword】人事 招聘采用 人力资源 总务 零售业
(上海)某日资珠宝公司
■ 大专以上,不限专业
■ 25-30岁
■ 2年以上招聘采用相关工作经验(其中一定要做过零售业店铺层面的招聘)
■ EXCEL熟练
■ 开朗诚实细心
■ 重视团队合作
■ 认真对待任何事,工作中持有有报告,联络,相谈的意识
■ 能自主行动,好学
【优先条件】
■ 日语N2水平
■ 零售界人事相关经验
■ 有人事经验的同时拥有总务经验
日企总务经理(编号109732) 2019-05-21发布
【工作内容】
■ 宾馆预订,访客接待
■ 合同整理归档,日常证件收集与签批
■ 部下管理和育成
■ 领导交待的其他工作
【客户·商品·服务】
■ 面向个人消费者的化妆品制造和销售
【组织构成】
■ 所属部门:人事总务部,直属上司:部门总监(中国人),部下:3人
【工作魅力】
■ 五险一金,另有交通午餐津贴
【Keyword】总务 后勤 日企总务 管理经验 日语
(上海)某日资化妆品销售有限公司120人
■ 全日制大专及以上
■ 30-38岁
■ 日语商务水平
■ 1年以上日企总务经验
■ 性格硬派、有主见,能管理下属,对总务工作感兴趣有热情的
【优先条件】
■ 管理下属经验
日企人事总务副经理/经理(编号103517) 2019-05-08发布
■ 完成公司人事对接工作,包括招聘、考勤、培训、绩效管理等
■ 负责考勤汇总,宾馆预订,访客接待
■ 合同整理归档;日常证件收集与签批
■ 领导交待的其他工作
【Keyword】日语行政人事 日语助理 人事助理 总务行政 日语秘书
日企薪酬绩效专员(编号110425) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 负责中日员工的考勤管理
■ 每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报
■ 负责根据财务要求提供各种报表
■ 每月进行人件费的予实分析
■ 根据国家政策办理员工公积金
■ 采集北京和各事务所社保公积金基数,变更缴费比例
■ 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈
■ 负责中日人员入离职手续、调岗升职手续
■ 劳动合同、档案管理
■ 试用期管理、实习生管理、人事台账维护
■ 预防、处理劳动纠纷
■ 新薪酬考评制度建立的协助跟进
■ 推动公司各规程的实施
■ 负责与各地合作外企机构有关委托业务、员工福利、劳务问题等的沟通
■ 负责对应统计局、劳动局、审计季度、年度的各种报表
■ 负责个税手续返还、稳岗补贴、残保金等政府相关业务的申报
■ 负责每年的人件费预算
■ 领导交待的其它相关工作
【Keyword】日语薪酬人事 HR 人力资源 绩效专员 日资贸易商社
(北京)某日系综合批发贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25~35岁左右
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 有薪酬绩效板块3年左右工作经验
■ 熟悉薪酬计算规则、新个税税法、社保相关规定
■ 熟悉外籍人在华待遇的相关规定
■ 熟悉劳动法等相关法律规定
■ 熟练操作电脑办公软件(PPT,Word,Excel)
■ 认真细心,具有强大的责任感,严守工作机密,具有服务精神
【优先条件】
■ 处理过劳动纠纷优先
■ 有过和日本款项往来工作经验优先
■ 了解日本基本劳务知识者优先
日语人事课长候补(编号108661) 2019-03-05发布
【工作内容】
■ 担任人事课长候补
■ 工资计算和社保手续办理的实际业务
■ 考勤管理
■ 人事领导安排的其他工作
【主要商品】
■ 各种香料及食品添加剂
【工作魅力】
■ 香料市场占比很大,行业内具有很好的知名度
■ 全球化企业,未来会推进日本以外的事业发展
■ 苏州为中国的制造据点
【Keyword】日企人事课长 人力资源管理 薪酬福利 员工关系 日资食品加工
日企总务担当(编号105789) 2018-12-27发布
■ 公司日常总务管理的协调运作(包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等)
■ 负责公司活动的各项工作,活动准备、协调、管理与实施
■ 公司内部安全,5S管理
【Keyword】日资日语 事务专员 行政文员 秘书助理 贸易公司 综合商社
(上海)某日系面料厂商
■ 25-30岁以内
■ 全日制本科或以上
■ 日语商务,英语准商务
■ 3年以上行政总务工作经验(有负责过外籍员工总务工作的经验者优先)
【人物像】
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神及服务精神
人力资源担当/主管(编号106028) 2018-12-07发布
■ 中国现地法人全体人事功能的强化:协调各关联公司人事担当,就人事课题的发现、分析和解决起斡旋作用
■ 促进职场环境改善:找出职场、组织中影响个人积极性、主动性的因素,通过人事手段加以改善;员工能力开发
■ 各关联公司共通人事诸制度、规程、规则的制定和改定业务:从问题整理、分析、提出解决方案、实施,以及后续的运用支援和持续改进的全般业务
■ 劳动关系问题的预防:理解中国劳动相关法律法规,预知劳务风险,尽早实施防范措施
■ 公司委派的其他人事相关工作
【Keyword】日资日语 薪酬福利 人事主管 Manager 行政主管 HR专员 日企人事招聘
(上海)某日资大型企业管理公司22人
■ 28~40岁,本科以上学历
■ 人事工作经验5年以上
■ 有独立或参与人事项目企划或项目改善的经验
■ 有2个以上的人事模块的工作经验
■ 问题发现、分析、解决能力;沟通表达、团队协调能力;PPT、excel能力
■ 日语准商务,能顺利作社内交流
(要跟日本人领导一起修改制定社内制度,向日本人领导汇报等)
人事科长/部长(编号105957) 2018-11-27发布
■ 中国的全据点与自社工厂的人事管理全般
■ 全据点的人事相关规定的改善
■ 与全据点的人事担当进行业务协调
■ 本部(上海)的人事管理全般(人事制度、劳动法务等)
■ 其他人事相关的工作
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 人事主管
(上海)某日食品制造厂
■ 大专及以上
■ 10年以上人事工作经验,有事务所或大型公司人事管理岗5年以上。人事制定改定and劳务经验丰富
■ 具备较好的沟通协调能力,与集团各据点、各部门沟通协作
■ 日语熟练(商务级)
■ 35-45岁