财务担当 (编号89829) 2017-08-19发布
■ 全面负责公司的财务管理工作,年度预算、每月资金运行计划、成本分析等各项管理工作,并建立完善的财务制度
■ 熟练金碟操作系统,能独立完成全盘帐务,根据公司规定的期限出具财务报表、现金流量表等,并向总经理汇报
■ 统筹审核公司各项财务进出账业务,公司资金的筹集、运用和日常资金平衡工作
■ 公司整体税收筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计、汇算清缴,工商及联合年检工作,熟知国家相关财经法律、法规,协调税务、银行、工商、审计等外部关系
■ 有较强的财务管理和风险控制能力、沟通协调能力、责任心强、有良好的职业操守
■ 负责开具发票、申购发票与保管发票
■ 每月增值税的处理
【Keyword】 财务 会计 税务对应 预算管理
(广州)某日资餐饮服务公司
■ 27-40岁
■ 日语水平不问
■ 会计、财务等相关专业大专以上学历,有中级会计资格证
■ 至少5年以上工作经验
■ 熟悉国家财经政策和会计、税务法规
■ 熟练使用各种财务工具(金蝶财务软件--重点)和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心
■ 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力
■ 有计划性,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神
人事企划担当 (编号90732) 2017-08-10发布
■ 新人事制度导入相关的业务
■ 集团内全国事业的人事企划案提案、实施
■ 人事业务改善
■ 人事一般业务对应
【Keyword】人力资源 HR 体制改善 企划提案
人事担当 (编号90252) 2017-07-19发布
■ 协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账
■ 负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理,与Fesco接洽工作
■ 相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
■ 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
■ 管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理
■ 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
■ 负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调
■ 负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进
【Keyword】商城 零售 人力资源 HR 劳务管理 薪酬福利
(北京)某日资大型投资公司
■ 25-35岁
■ 人力资源相关专业或统计本科以上学历
■ 3年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
■ 熟悉薪资福利、绩效等模块,对考勤处理等有实际操作经验
■ 熟练操作Office软件,擅长Excel数据统计整理;熟悉SAP系统的使用
【优先条件】
■ 日语或英语可沟通者优先
■ 具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑,工作经验者优先考虑
■ 集团公司总部出身的人选为佳