人事总务(编号118003) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 上海新店铺的人才录用,以及今后开设新店铺时的人才录用
■ 制定工作规则、福利和薪金结构
■ 与人工相关的回应
■ 其它人力资源总务相关一般处理
■ 除此之外,总经理的指示对应
【Keyword】人事总务 总务 人事 日语
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
■ 学历不问
■ 年龄不问
■ 日语商务水平
■ 服务,零售行业出身(日系飲食経験优先)
■ 人事総務経験5年以上
■ 管理经验
日企人事主管(编号111770) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 了解以门店为主的用人需求,深入分析各岗位的核心能力要求,搭建公司长期的人事框架,合理制定公司人事制度方案
■ 根据用人部门招聘计划,能独立实施招聘工作,利用多元化招聘渠道,发布招聘广告,进行简历筛选,进行邀约并进行面试评估人员,提供面试报告供用人部门参考
■ 负责简历筛选、面试行程、入职流程等具体工作的安排布置
■ 根据公司的用人需求,对各类招聘渠道(含网络,社会及校园等)的开发和维护提出合理建议,完善渠道资源并能合理运用,做好公司的形象宣传,提高招聘效率
■ 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈,优化招聘流程,制度,同时对工作数据进行分析,总结报告并提出相关建议
■ 协助城市经理处理员工关系,进行人事面谈等人事及行政事务
■ 其他上级交办的人事工作任务
【Keyword】人事主管 人事担当 人力资源管理 人事专员 人事
(上海)某日资知名餐饮管理有限公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 语言不问
■ 广告、咨询、快消、餐饮、化妆品,时尚公关公司类等行业
■ 有3-5年以上人事工作经验。招聘渠道和媒体资源丰富,面试技巧丰富
■ 具有较强的亲和力,具有主动沟通协调交流及良好语言表达能力,能够灵活应对突发问题
■ 具备敏锐观察力,良好的执行意识与团队精神责任心
【优先条件】
■ 有过店铺员工招聘经验者
■ 日语或者英语精通者
日企法务(编号108240) 2021-01-01发布
【工作内容】
■ 与企业活动相关的买卖合同、保密合同、业务委托合同等全部相关的业务
■ 仲裁、诉讼相关业务,接受各关系公司委托,与律师事务所等密切合作,应对各种案件
■ 企业提出法律相关问题(及被咨询法律相关问题时),与律师一起对应诉讼和谈判等纠纷
【商品】
■ 餐饮店铺
【组织构成】
■ 隶属于管理部门,总监日本人
【工作魅力】
■ 上司和善,工作环境好
■ 有扩增计划,发展空间大
【Keyword】法务 司法 企业法务 日语
日企人事经理(编号124276) 2020-09-29发布
【工作内容】
■ 负责完善、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行提案
■ 为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、合同签署&管理以及员工离职手续等相关工作
■ 员工考勤管理、薪酬计算、个税申报(包括日籍员工)、社保公积金的缴纳以及年度的汇算清缴等工作
■ 负责人事系统的运作与维护,新功能的测试等,对于关联公司提出的系统需求予以支援
■ 协助实施外国人就业、居留等相关手续的办理
■ 其他人事、行政相关的业务
【客户•产品•服务】
■ 统管在中国的所有几千家店铺
【工作魅力】
■ 能够培养相关能力
■ 同部门人都非常优秀,可以学习到非常多的处理问题的方法
■ 公司氛围好
【关键词】人事 日语 零售 薪酬
(上海)某日资知名零售公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 日语二级,准商务及以上
■ 3年以上企业人事经验,熟悉劳动法及人事相关政策
■ 能够独立处理入转调离、考勤管理、薪酬计算、个税申报(包括日籍员工)、社保公积金的缴纳以及年度的汇算清缴等工作
■ 熟悉外国人就业、居留申请的相关手续
■ 使用过人事系统
■ 仔细认真,稳重大方
日企人事担当(编号110491) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 前期主要负责人才采用
■ 店铺店员和正社员的面试到采用一系列的工作:筛选简历,安排面试,劳务合同签署,信息管理月末核对考情表等
■ 和社内外的劳务部门打交道
■ 协助部门主管完成其他事务
■ 后期也会涉及到人事其他模块的工作
【客户·商品·服务】
■ 意大利料理家庭餐馆
■ 为保证服务品质,采取直营店形式,上海江苏有130家店铺
【组织构成】
■ 社员500人(大部分是店铺的管理人员)上海本部30余人
【工作魅力】
■ 可以从零开始学习人事知识
■ 主要负责採用模块,可以和不同的人打交道
■ 自由言论的工作氛围:欢迎新人发表对于工作的改善意见和想法
■ 鼓励完全能力制,公平竞争的职场环境:不论资历,只要有学习意愿、有能力,都有晋升的平台
【Keyword】人事 店铺人员招聘 人才采用 餐饮行业 日语
(上海)某日资餐饮有限公司900人
■ 本科以上
■ 30-38岁
■ 日语准商务水平以上
■ 有意愿做人事相关工作,三年以上工作经验(非人事)
■ 善于观察,有积极主动学习的态度
■ 善于与人沟通。对餐饮行业和人事採用方面感兴趣,有亲和力
【优先条件】
■ 有店铺经验和总务行政经验
日企内部审查主管(编号121941) 2020-08-16发布
【工作内容】
■ 全国关联事业公司监查、品牌管理、风险·合规管理等
■ 人事流程是否合规
■ 财务制度的审核
■ 审核各项流程是否按照内部合规进行
■ 包含一些中日文文书的对照、翻译
【Keyword】内部审查主管 内审主管 内审 日语
(上海)某日资知名零售公司
■ 本科
■ 33岁以下
■ 日语商务水平
■ 行业不问(零售行业优先)
■ 关联公司监查、品牌管理、风险·合规管理等
■ 逻辑思考的能力,数学计算的能力
■ 有耐心,处事冷静,学习能力强、协调能力强、有一定抗压能力
日企人事/总务经理(编号117054) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 人材採用、教育研修、人事制度等、人事管理全般
■ 勤怠管理、給与計算、労働条件等、労務管理全般
■ 備品調達、固定資産管理、契約書管理等、総務業務全般
【顧客・商品】
■ 商品:戒指,珠宝-顾客:以结婚新人为主
【Keyword】人事总务经理 人事经理 总务经理 人事 总务 日语
(上海)某日资珠宝公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 零售行业经验
■ 零售行业企业的人事劳务经验5年以上
■ Office软件熟练,具备人事和劳务方面的知识
■ 管理经验,交际能力高
【优先条件】
■ 在多店铺展开的零售公司,如果有必要的业务经验的话更好
日企人事经理(编号116039) 2020-03-25发布
【工作内容】
■ 负责公司的人员招聘、培训(包括门店店长,中层干部,一线员工的培训)
■ 也会跟第三方公司合作:组织团建,扩展活动,军训等
■ 绩效考核、人事制度的完善、公司中长期人力资源的企划
■ 人事部门架构规划,建立
■ 其他相关事务
【Keyword】人事经理 人事主管 人事
(广州)某餐饮管理有限公司
■ 本科以上
■ 27-45岁
■ 语言不问,会日语优先
■ 行业不问
■ 5年以上人事经验 3年以上人事管理经验,有相关管理经验
■ 熟悉人力资源6大模块
■ 认真,负责,工作细致,有责任心
【优先条件】
■ 优先考虑有餐饮管理经验的;服务行业的人事人才如酒店行业的,也合适;有大型连锁店或连锁酒店的经验更好
日企财务担当(编号115886) 2019-10-24发布
【工作内容】
■ 财务数据输入、财务报表的作成
■ 支持和作成财务报表的进度管理
■ 向日本总公司提交财务报表,日本驻在员的个人所得税申报
■ 税务申报等,政府对应业务对应
■ 在本部主办会议上SC财务业务的支援,提高技能的支持
■ 日本驻在员的个人所得税申报
【公司魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,补充公积金,有补充商业保险。年度体检、旅游。按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】财务担当 财务 会计 日语
日企法务担当(编号108644) 2019-02-28发布
【工作内容】
■ 处理公司具体法律事务工作,包括但不限于文书及各类合同的起草/审查/管理,内部规章制度的合法性审查,诉讼及仲裁案件的对应及管理
■ 政策法律法规咨询解答,对重大项目及风险纠纷提供法律支持及风险提示
■ 提供合规咨询及法律相关培训
■ 知识产权的维护
■ 外聘法律顾问的管理
■ 公司证照管理及地方行政机关的对应法律
【商品】
■ 家纺类产品,五金产品,家具小家电等的销售,店铺运营
【组织构成】
■ 隶属于人事部
【工作魅力】
■ 日本大手企业,高速成长中的企业,发展空间巨大
■ 试用期薪资100%
■ 有出差补贴,通讯补贴根据业务需要
【Keyword】企业法务 合规 零售业 制造业 流通业 日语
(上海)某日资投资有限公司
■ 全日制法律本科及以上学历
■ 28-38岁
■ 日语商务水平,能起草日语文件及规章制度
■ 大型零售业、制造业、流通业行业经验
■ 5年以上法律相关岗位工作经验
■ 熟悉国家法律法规及地方的监管政策
■ 诚信,责任心强,细致耐心,能承受一定的工作压力