日企人事总务(编号111799) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 考勤管理(含年休假管理)
■ 薪酬管理(含五险一金办理相关、商业保险、残保金、工资奖金计算、实绩统计等)
■ 招聘发布、员工入职培训、劳动合同管理(含签订、存档、用工备案等)
■ 日本赴任者事务对应(公寓、工作许可证、居留许可证的办理等)
■ 总经理日常事务对应(用车安排、出行机票等的预订)
■ 其他相关人事总务工作及上司指派任务
【商品】
■ 商社 电子,液晶等
【客户】
■ 日系,民营系
【福利厚生】
■ 五险一金、年终奖、一年一次员工旅游、交通补贴、通讯补贴等
【Keyword】人事 总务 总经理助理 日语
(广州)某日资纤维贸易有限公司 30人
■ 大专以上
■ 26-30岁
■ 日语一级商务
■ 大型日企 (商社优先)
■ 人事总务经验2年以上
■ 能熟练使用Microsoft办公软件
■ 性格开朗中兼具沉稳,工作认真负责灵活,有耐心;反应迅速,跨部门沟通协调能力强
日企总务兼人事出纳(编号111554) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 总务:
・旅馆,机票准备
・合同管理、更新、押金管理
・接待客人
・IT(服务器)管理、设备采购和固定资产管理
・租赁车辆日程管理、财产保险更新、快件管理
・6S清扫范围等更新
・各格式表更新、调出者签证更新及相关事务
■ 人事:
・出勤管理
・劳动合同签订、更新
・入退职的手续安排、招聘的安排
・薪水计算和支付
・社保,公积金以及其他人事关联事务
・经费结算
・小额金库·基本金账户管理
・与会计事务所的往来
■ IT关联:
・过滤器权限的追加、删除以及与IT业者的交流
【商品】
■ 装配机器人、气压设备、液压设备、传导设备、电子设备、FMS装配线、FMS加工线、NC车床、加工中心、通用机械等
【顧客】
■ 日系制造商
【公司魅力】
■ 员工稳定性高,加班少
【Keyword】总务 人事 出纳 日语
日企资深人事(编号104453) 2022-03-03发布
■ 根据公司各部门的招聘需求,负责各部门人员招聘工作
■ 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
■ 负责公司员工人事档案的建立和更新,负责员工劳动合同的签署、变更及保管
■ 负责人员的考勤统计、工资核算、加班费核算、绩效奖金核算
■ 其他上级安排事项
【Keyword】日企人力资源 HR 日语人事担当 招聘配置 员工关系 薪酬福利
(上海)某日系综合贸易有限公司135人
■ 35岁左右
■ 学历:本科
■ 工作经验:5年以上人事全盘经验
■ 熟悉人事各模块熟练,商社经验优先
■ 有人事系统导入经验
■ 熟知劳务法规,有处理员工关系经验
■ 有促进社内沟通企划经验
■ 语言/能力:日语商务水平,英语交流水平
日企行政出纳担当(编号98300) 2022-03-03发布
■ 依照公司管理制度,管理员工日常考勤,公司管理制度的完善
■ 公司各类证照、印章、车辆的年审、保管和使用
■ 公司各类合同、文书、资料的建档和管理
■ 公司日常办公用品、固定资产的采购、分配、保管
■ 按月度、季度、年度整理并提交与行政、财务相关的预算,以及各类数据报表
■ 办公室安全、卫生、网络、通信等各项办公室设施的日常维护和管理
■ 依照公司财务制度,支付款项、费用核销
■ 银行现金管理;每月资金核对、各办事处备用金核对
■ 外汇支付、银行汇票、电子汇票审核承兑办理
■ 协助办理汇票贴现业务
■ 按照税务要求审核发票、开具专用发票
■ 每月专用发票认证、核对后装订保管
■ 与银行、税务及财务工作相关部门的接洽
■ 财务凭证的装订与保管,以及财务主管交办的其他工作
【Keyword】日资日语 行政出纳 内勤管理 机械设备 制造业 财务
日企总务人事课长(编号93747) 2022-03-03发布
■ 人事、总务全般、IT相关、财务等统括管理
■ 部门以及公司全体的预算管理、成本管理
■ 公司以及部门目标的管理
■ 出差员工的费用管理、签证手续办理等
■ 人事评价以及晋升管理,研修培训制度的执行和管理
■ 与总公司的联系沟通
■ 部门管理以及部下教育
■ 人才招聘、面试、薪酬福利计算、入离职手续等人事全般
■ 固定资产管理、考勤管理、财务、公司经营许可证的变更等
【Keyword】日资 日语 英语 高级管理 行政 人事 经理
日企人事部担当(编号95401) 2022-03-03发布
■ 为达成科的年度目标,在上级的指示下自主完成员工招聘、入职、调动、培训、离职等的日常业务
■ 协助上级完成员工福利政策的实施,人才发展储备计划的协助、协调员工关系,劳动争议处理
【Keyword】日资日语 人事 人才发展 人力资源 贸易
(上海)某日系総合商社(番号346) 242人
■ 25~32岁
■ 本科学历及以上
■ 日语一级
■ 3~5年相关人事工作经验者
■ 了解国家劳动法规制度,人事事务处理经验必须
(咨询行业出身也可以)
【优先条件】
■ 专业不限,人力资源背景优先
日企人事担当(编号92108) 2022-03-03发布
■ 薪酬计算、社会保险相关业务
■ 劳务管理业务
■ 招聘采用业务
■ 社内研修业务
■ 人事管理系统业务
■ 修改就业规则、人事评价制度等
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 劳务管理
人事担当~主任(编号102802) 2022-03-03发布
■ 为达成科的年度目标,在上级的指示下自主完成员工招聘、入职、调动、培训、离职等的日常业务
■ 协助上级完成员工福利政策的实施,人才发展储备计划的协助、协调员工关系,劳动争议处理
【Keyword】人事 行政 招聘 劳务 内勤
(上海)某日系総合商社(番号346) 242人
■ 性别:不限
■ 年龄:25~32岁左右
■ 学历:本科学历及以上
■ 语言:日语一级
■ 3~5年相关人事工作经验者
■ 了解国家劳动法规制度,人事事务处理经验必须
日企财务/总务担当(编号111039) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 处理日常财务相关工作
■ 与政府部门(税务,海关,工商等)联络
■ 汇款单的处理
■ 税金的计算,支付,申报
■ 各种支付业务的实施
■ 会计数据的录入
■ 和总公司的日常交流(电话/邮件:需要日语)
■ 事务所保全
【用户・商品】
■ 客户:知名汽车制造供应商
■ 商品:汽车以及各种产业用自动化设备(专用组装治具,零部件组装装置)
【公司魅力】
■ 公司内氛围好
【Keyword】财务担当 总务担当 财会 会计 日语
(上海)某知名日资贸易有限公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 行业经验不问
■ 财务经验2年或以上
■ 有会计师从业资格证;熟练使用会计软件;熟悉财务相关的各个工作流程
■ 有独立工作能力,有遵守合规的意识,能做好自身管理
【优先条件】
■ 本科毕业
■ 日系企业经验
人事总务 (编号97509) 2022-03-03发布
■ 分公司的人事担当业务
■ 前期可能会从助理开始,会有一部分总务业务
【Keyword】日资 日语 人事 人力资源 HR