日企法务担当(编号111699) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 公司相关合同的法务确认。
■ 推进公司遵纪守法活动,以及公司法务相关研修。
■ 技术法规辅助,与AIS法务,知财,技术法规连协对应。
■ 企业标准化的制度制定和监察实施.(公司内有关业务手续、作业方法、管理规则、原材料的采购、验收、使用及产品品质检查、品质保证等业务制成标准化的规章制度)
【公司魅力】
■ 大手企业,稳定性高
■ 公司及周边环境好
■ 有班车
【Keyword】法务担当 法务 法务专员 日语
日企人事总务(编号113414) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 公司内部规章制度的修改
■ 员工培训计划的制定
■ 人事制度的改善等
■ 加入各部门和区域制,制定战略
■ 其他与人事、总务相关的所有管理工作
【商品】
■ 测量、控制器等
【Keyword】人事 总务 人事总务 人事管理 总务管理
日企出纳担当(编号91797) 2020-01-14发布
■ 开增值税发票
■ 出口退税业务
■ 对应税务部门
■ 对应银行相关业务
■ 总务人事业务
【Keyword】日资 出纳 会计 财务 税务申报 后勤
日企人事经理(编号116282) 2020-01-12发布
【工作内容】
■ 与各国部门沟通,了解招聘岗位的需求
■ 协调面试、采用等工作
■ 组织管理
■ 人事面谈
【工作魅力】
■ 知名外资银行,行业影响力深远
■ 团队稳定
■ 可以成为专业人士
【福利】
■ 补充公积金(全部企业负担)、企业年金,加班费按照分钟计算
■ 商业保险,工会福利
■ 0-1年12天,工龄1-3年13天,3-5年15天,5-10年16天,10-15年18天,15-20年19天,20年以上20天
【Keyword】人事经理 人事主管 人事管理 人事 日语 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科及以上
■ 24-34岁
■ 日语准商务水平+英语CET4及以上
■ 行业不限
■ 2年人事招聘相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好,
【优先条件】
■ 英语CET6相当,有HRBP相关经验
日企财务(编号118194) 2020-01-11发布
【工作内容】
■ 收款传票的制作和消费
■ AgingReport的制作以及公司内部联络
■ 没有信用的顾客登录以及发货发行
■ 票据的利率负担计算以及联络
■ LC总帐管理及回收
■ 集团间的借出以及利率收支管理
■ 资金周转的债权部分
【工作魅力】
■ 工作环境好
■ 稳定的纤维公司
■ 行业内拥有顶级市场份额
■ 有出差补贴
【Keyword】财务担当 财务
日企总务担当(编号118218) 2020-01-10发布
【工作内容】
■ 向劳动局和安全局询问(翻译上司的提问)
■ 派驻人员生活补助账户取得指南、手机合同、居留许可更新等
■ 备品安排
■ 大楼管理和商谈
■ IT公司的窗口
■ 郵便物発送等工作
【Keyword】总务担当 行政担当 总务 行政 日语
财务科长(编号100603) 2020-01-10发布
■ 公司财务管理制度的立案和重新评估
■ 确保记账、财务报表、审查、财务信息和经营信息的真实性
■ 确认GAP系统输入资料,确保本公司的财务数据的正确性
■ 现金流的立案、资金管理
■ 事业计划立案、重新评估的调整
■ 确认支付资料、审查
■ 财务报表的制作、分析、对经营层的报告
■ 科内目标的设定、业务流程的管理和改善
■ 参加各部门的业绩讨论会,和各部门的业务调整
■ J-SSX的对应
■ 与政府相关部门的业务交涉和调整
【Keyword】日资日语 会计总务 课长主管 税务审计 行政部门
(上海)某日资制造管理有限公司100人
■ 男女不问、35岁以上
■ 日语会话流利
■ 大专以上(会计、税务、财务管理等相关专业)
■ 5年以上日系财务统括管理经验
■ 较高的沟通交流能力,有领导才能
■ 财务、现金流、税务相关的丰富经验,对财务分析较为熟悉
■ 有中级会计师资格证者优先
日企财务分析担当(编号118472) 2020-01-10发布
【工作内容】
■ 收支管理担当,负责收支的实际分析及预测制作
■ 公司内,外部各种报告资料的对应
■ 通过对经营数据分析,挖掘经营课题,进行改善提案
【商品】
■ 车载相关电子产品
【福利】
■ 一年1次奖金,12月年底发放
【Keyword】财务分析担当 财务分析 财务 日语
某日系电子制造商600人
■ 全日制本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 财务分析类,或者财务+EXCEL能力好的,3-6年左右
■ EXCEL数据分析能力好
■ 性格稳重,能够承受一定的工作压力
【优先条件】
■ 有生产等大型项目资金管理经验
日企人事总务担当(编号118084) 2020-01-10发布
【工作内容】
■ 根据公司各岗位需求进行人员招聘、体检、花名册更新、商业保险退投保
■ 招聘网站及管理公司招聘信息维护、人才市场招聘展位预定
■ 劳动合同签订·续签等相关工作
■ 入职、离职手续
■ 负责公司年度培训计划的制成及跟踪
■ 入职培训及公司年度培训实施推进、反馈
■ 通勤大巴等公司车辆、食堂
■ 工作服、办公用品、保安保洁
■ 上司安排的其他工作
【Keyword】人事总务 行政 人事 总务 日语
(上海)某日资制造管理有限公司100人
■ 本科
■ 25-35岁
■ 全日制大学本科及以上学历优先
■ 3年以上人事经验,招聘、培训相关工作经验(操作岗位招聘)优先
【优先条件】
■ 有人力资源管理师及日语二级以上证书者优先
■ 有团队精神与亲和力及较高的职业素养
■ 人力资源管理相关专业
日企人事总务担当(编号118337) 2020-01-09发布
【工作内容】
■ 总务(经费,考勤,社用车管理,全社教育,机票预订,合同管理,人员招聘、入职对应等)业务
■ 零部件试作业务(例:客户/工厂订单对应;包括订单接收—社内及客户/工厂间的调整业务)
■ 总务相关社内制度起案,检讨,做成,修正
■ ISO9001品质系统管理(例:内外审,管理评审,品质规定更新等)
■ 日方驻在员对应(签证/就业许可/租房等)
【Keyword】人事总务担当 人事总务 行政担当
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 35岁以内 (希望30岁前后)
■ N2以上
■ 日企经验
■ 2年以上日系企业的人事总务/注文管理等经验,有日本人的就业许可,居留许可的申请、更新、抹消等对应经验
■ 开朗细致;有积极学习的心态及克服困难的勇气和坚持
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验