日企人事部长(编号125771) 2021-05-23发布
【工作内容】
■ 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
■ 根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障
■ 参与制定科长以上管理人员个人的IDP,KPI并且跟进和设定评价制度
■ 制定技能员工的能力评价及员工的能力提升方案
■ 协助制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
■ 组织制定人事部工作发展规划、计划与劳务费比率预算方案
■ 制定管理人员和技能人员岗位交换的评价体制,为公司储备人才
【客户•产品•服务】
■ 主营电动助力转向系统、电机和汽车零部件
【工作魅力】
■ 集团公司规模大,稳定性强
■ 产品世界占有率高
■ 可以活用知识技能
【关键词】人事 管理 部长 日语 英语 制造业 汽车 零部件 电机 马达 总务
(浙江)某电机制造商
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语或者日文商务水平
■ 10年以上相关工作经验,6年以上同等职位工作经验
■ 精通人力资源管理事务性的工作
■ 熟悉国家劳动合同法
■ 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
■ 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划及执行能力、团队领导能力
■ 有责任心、事业心强
■ 熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理和人才的培养和开发模块
【优先条件】
■ 工厂系出身
■ 有相关证书优先
■ 人力资源、劳动法或经营管理相关专业
日语人事行政总监(编号127734) 2021-03-10发布
【工作内容】
■ 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度
■ 提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划
■ 负责公司的整体企业文化建设
【客户·产品·服务】
■ 应用于家电和建筑领域
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】人事 行政 总务 HR 人力资源 工商管理 制造业 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(苏州)某化学有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科以上学历,人力资源或工商管理专业出身优先
■ 45岁以下
■ 制造业行业经验
■ 5年以上人事行政工作经验,3年以上部门负责人工作经验
■ 熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识
■ 个性稳重,有良好的沟通协调能力,能够接受较强的工作压力,应变能力强
管理部长(编号102090) 2020-10-14发布
■ 管理部門的管理、部下有三位
■ 主要职责为财务会计、预算管理等
■ 定期与日本总社开会,进行财务报告
■ 管理规则的制作,税务,福利等的手续
【Keyword】管理 部长 财务 会计 预算
日企管理部长(编号124578) 2020-10-25发布
【工作内容】
■ 内部整体管理
■ 法律风险管理和审计服务
■ 销售组的一般会计/税务相关工作
■ 制定经营战略
■ 制定和维持准则和规则
■ 营业部业务流程的规划与开发
■ 一般合规和风险管理
■ 月度现金汇编:按月预测现金流动情况
■ 客户信用和债务的确认
■ 找出公司存在的问题和需要改进的地方
■ 与总部协调行政事项
【客户•产品•服务】
■ 医用玻璃容器(布管、制成品-玻璃、塑料和弹性体)
【工作魅力】
■ 具有重大社会贡献和发展潜力的医疗产业
■ 可以进行高度专业化的技能培养
■ 裁量权大
■ 业绩稳步增长
【关键词】 医疗 管理 制造业 总务 人事 财务 日语
(上海)某日资医疗器械有限公司
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 35-45岁
■ 日语或英语商务水平
■ 管理部的管理经验者
■ 内部整体管理经验者
■ 领导能力,能与公司内的人顺利沟通,有独立思考和行动的能力,热衷于学习
日企管理部课长(编号124470) 2020-11-29发布
【工作内容】
■ 全面参与管理部各科(IT、人事行政、设备管理以及内部统制管理)相关工作的计划制定,培育部下有计划推进解决现存各种问题
■ 根据各种工作性质不同制定可执行的详细工作计划
■ 培育部下严格按照计划推进各项工作
【关键词】 管理 人事 总务 日语 医疗
(北京)某日系大型生物技术公司
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 38-43岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上管理部门经验(希望有日资企业经验)
■ 行政总务课长级别优先
■ 能够主动发现工作中的问题,工作有计划性
■ 善于沟通交流,做事认真,注重细节
行政人事副部长(编号85222) 2021-04-03发布
■ 人事总务部门全盘的管理工作
■ 针对公司的情况、制定年度行政人事方针、通过定期确认促进确保计划的顺利实施
■ 经认可后指示部下制定具体行动计划、监督管理该计划得以实施
■ 公司资产管理
■ 行政总务相关成本管理
■ 员工福利政策实施・文书管理
■ 公司年度招聘工作的展开及管理.
■ 公司业务培训的展开;员工劳务关系管理;员工评价体系的品质提升等
keyword: 机械制造 人事管理 行政总务 福利 培训
总会计(编号100403) 2020-12-31发布
■ 全社项目的财务相关事务
■ 债权回收
■ 库存管理
■ 财务内部控制(各据点财务的行政指导、管理)
■ 税务局的对应
■ 到中国国内据点出差(每月3分之1左右)
■ 与日本总公司的信息交换
※需要制造业的会计业务经验
【Keyword】日资日语 财务审计 制造业 工业生产 化工化学
(上海)某日系塗料メーカー(番号13775)
■ 男女不问
■ 35~55岁
■ 制造业的财务经验5年以上
■ 有管理部下的经验
■ 日语准商务(需要与日本本社进行报告工作)
■ 财务、会计的一系列工作经验
■ 本科卒以上
■ 接受出差
■ 英语商务水平者欢迎
日企管理部长候补(编号115095) 2020-12-31发布
【工作内容】
■ 公司整体经营战略的拟定
■ 把决定事项报告给日本总社(董事长)
■ 就业规则、工资规定、人事条例的企划、立案、制定
■ 行政申报·工资、人事考核制度、福利等工作条件的重新审视
■ 年度预算编制,向总部报告
■ 財務諸表(B/S,P/L)の作成
■ 销售、银行入款管理
■ 毎月、日本本社へ財務状況の報告(Excel使用)
■ 税务申报、费用结算、开票、管理
■ 来自日本的审计处理(每年一次)
■ 技术差旅预算
■ 使用金蝶ERP系统
■ 出退勤管理
■ 行政対応、visa手续、工商局的对应
■ 总务处理(酒店、订票)
■ 翻译支持
■ 零部件进口手续等
【魅力】
■ 奖金每年两次
■ 加班少,离职率低,稳定性高
■ 能锻炼自身日语水平
【Keyword】管理 管理部长 行政 日语
日企副总经理(青岛)(编号124185) 2020-10-10发布
【工作内容】
■ 公司整体员工管理,劳务管理
■ 与合作工厂之间的沟通协调工作
■ PE膜以及新产品的销售,新客户开发工作
【工作魅力】
■ 公司有健全的福利待遇,高温补贴,通讯补贴,年底双薪,节假日福利,每年1次体检
【关键词】管理 PE膜 食品包装材料 日语 营业
(青島)某日系化学商社(番号11954)
【必须条件】
■ 大专以上,35~45岁
■ 日语准商及以上水平
■ 有日企工作背景必须(直近日企优先)
■ 至少6年以上营业经验,新规开拓经验必须(简历中写明数字业绩成果)
■ 至少2年以上部长以上级别工作经验
日企人事制度制定・运用责任人(编号123663) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 制定人事评价制度
■ 人事评价制度的管理和应用
■ 招聘、面试
■ 培育干部候补
■ 各部署业务manual的检查
■ 社员教育
■ 制定面向取得资格证的奖励体制
■ 各种劳务业务等
【客户•产品•服务】
■ 净水器
【工作魅力】
■ 能够制定和运用社内的人事制度
■ 可以作为核心人员改善公司的组织
【关键词】人事制度 人事全般 人力资源 组织改善 日语
(上海)某日系専門サービス会社
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 日语商务水平(需要制作日语的人事评价制度、以及其他各种社内资料,并参与日语会议)
■ 服务业经验优先
■ 人事业务经验5年以上,在多家公司勤务过,有人事评价制度制定的经验、人事经验丰富
■ 人事制度运用的专家
■ 能够自主计划并行动,为人诚实
【优先条件】
■ 丰富人事制度制定、运用等经验