日企人事主管(编号120464) 2020-07-09发布
【工作内容】
■ 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
■ 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放, 通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。
■ 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
■ 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用, 在控制成本前提下,合理优化福利制度
■ 了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
■ 了解公司培训需求,协助推进培训工作
■ 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
■ 积极协助处理突发事件
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上,新卒不可
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验(优先顺序:人事制度,薪酬架构,分析>培训>招聘,员工关系)
■ 六大模块中至少两项经验
日企总务担当(编号121495) 2020-07-08发布
【工作内容】
■ 总务日常工作(社员班车安排、日本人事务、研修及出差管理等)
■ 活动企划如:公司年会、社员旅行等
■ 会议及来客对应准备、翻译
■ 其他人事总务工作及支援
【Keyword】总务担当 总务 行政担当 行政 日语
日企人事总务主管(编号119479) 2020-07-04发布
【工作内容】
■ 人事関連業務
■ 人事業務的長期計画
■ 会社規定的作成
■ 人材募集,総務関連業務
■ 部下管理
【商品】
■ 除振、防振、免振、制振装置
【Keyword】
日企人才发展担当(编号118725) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 根据员工任职能力标准,实施员工年度能力评价及组织召开能力评价委员会
■ 基于能力评价结果,向用人部门提出员工发展建议,包括团队能力及个人能力
■ 基于胜任力要求搭建任职资格培训体系
■ 基于任职资格培训课程体系,评估员工理论知识达标情况
■ 基于任职资格培训体系制定培训实施的规则
■ 建立、完善任职资格培训履历
■ 基于组织职位需要与资格能力水平,快速匹配胜任候选人员
■ 根据公司发展需要以及员工个人发展意愿,规划内部岗位轮换发展路线
【商品】
■ 汽车车灯
【Keyword】人才发展 人事管理 人事担当 人事 日语
(广州)某日资电气有限公司
■ 全日制本科以上 人力资源专业,或者心理学/法学专业
■ 27-38岁
■ 语言不问 会日语优先
■ 行业不问(有制造业经验)
■ 相关人事培训,人力资源规划工作经验起码3年以上(10年内比较合适)
■ 具备参与胜任力模型搭建与评估工作的经验
■ 具备参加员工职业生涯规划开发的工作经验
■ 具备理论落地实践案例
■ 人力资源管理师二级以上
■ 沟通能力好,有团队合作能力
日企人事担当(编号121499) 2020-06-23发布
【工作内容】
■ 人事全般業務
■ 员工工资计算、出勤计算(保险计算和加班计算等)
■ 员工进公司时,要设定相应的保险和保险支付手续
■ 日本人社員的補助
■ 社員的人事手続
【Keyword】人事担当 人事 日语
日企总务助理/担当(编号121657) 2020-06-21发布
【工作内容】
■ 签证相关、订票、各种费用支付申请、酒店预约、办公用品及消耗品管理、活动应对
■ 报表维护、其他总务相关业务
■ 上司指示的特命业务
【Keyword】总务助理 总务担当 总务 行政 日语 英语
某日系电子公司150人
■ 本科
■ 24-30岁
■ 日语流利N2+英语可读写
■ 行业不限,2年以上工作经验
■ 总务工作经验1年以上
■ 办公室软件熟练
■ 性格沉稳,擅长人际交往,学习能力强, 能为他人着想,有团队合作精神。日本文化熟知
■ 有日本留学经验优先
日企总务人事担当(编号116722) 2020-06-14发布
【工作内容】
■ 面向总务的整体业务(备品购买、调车管理、酒店预约、购票等)
■ 员工招聘及离职手续、社会保险及住房基金缴纳手续
■ 社員出退勤管理
■ 外国人就業許可、居留証申請以及更新
■ 公司合同等的整理及管理
■ 公司营业执照、董事变更等更新
■ 保险管理及更新
■ 其他的庶务
【商品】
■ 金属材料的贸易及金属加工产品的狭缝加工及销售
【Keyword】总务人事担当 总务 人事 行政 日语
(上海)某金属有限公司25人
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语商务
■ 行业不问,日系企業2年以上的就業経験優先
■ 人事总务经验2年以上
■ office软件熟練
■ 性格开朗,做事细心有条理,有团队意识、服务意识
日企总务担当(编号114589) 2020-06-09发布
【工作内容】
■ 公司车辆的派遣安排,车辆及驾驶员的各项管理
■ 公司车辆数据Excel表格的制作与分析
■ 公司固定资产的管理及跟进
■ 公司安全防护,员工安全健康卫生等相关管理
■ ISO 9000/ ISO 14000/ ISO 18000体系管理
■ 西科姆门禁系统、权限的管控
■ 办公室的各类维修维护工作
■ 运用PPT制作总务相关的报告等
■ 临时交办的其他总务工作
【商品】
■ 自社半导体切削磨仪器设备等
【工作魅力】
■ 有班车
■ 地域补贴,日语补贴,交通补贴,营业补贴
■ 夏季奖金+冬季奖金+决算奖金
■ 营业有营业补贴,无加班费,不定时工作制
■ 保险保障:五险一金,商业保险,员工体检,员工宿舍,社員旅行(国内外)
■ 公司实力雄厚,占市场份额80%以上,公司业绩稳定增长
【Keyword】行政专员 总务担当 办公室管理 日语
(上海)某日资电子科技有限公司 482人
■ 大专以上
■ 22-30岁
■ 日语流利
■ 有总务,安全体系,等相关工作优先
■ 社会人经验1年以上
■ 熟练使用PPT Excel
■ 可以接受出差 团队精神强 善于与人沟通
日企统括主管(编号118789) 2020-06-09发布
【工作内容】
■ 总务人事业务的管理(经费,全社教育,人员招聘、工资确认等)及公司活动策划、推进
■ 零部件试作业务的对应(例:客户/工厂订单对应;包括订单接收—社内及客户/工厂间的调整业务)
■ 社内制度起案,检讨,做成,修正
■ ISO9001品质系统管理(例:内外审,管理评审对应,品质规定更新等)
■ 预算管理
【Keyword】管理部主管 统括主管 主管 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 40岁以内
■ 日语N1以上
■ 日企经验
■ 在10年以上的日企总务+生产管理or总务+质量管理的业务经验,有领导能力、计划力、提案能力强
■ 有ISO质量管理管理的经验/知识
■ 开朗细致;有积极学习的心态及克服困难的勇气和坚持
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验
(上海)某日系知名精密机械公司30人
■ 本科
■ 22-30岁
■ 日语N2准商务水平,日语流利优先
■ 行业不限
■ 助理经验(人事助理类优先)
■ 办公室软件熟练;擅长数据分析
■ 开朗,有责任感,积极向上型。