招聘担当(编号102150) 2018-08-31发布
■ 公司全般的招聘工作,特别是对于研发团队招聘
■ 和人才中介等多方渠道联系,保证各部门人员招聘需求
■ 负责研发团队招聘与各大院校的校招联系
■ 有时需到嘉定出差
【Keyword】招聘 人事 猎头 人才中介 文员
人事总务担当(编号103289) 2018-08-30发布
■ 人事、总务业务全部
■ 职工就业管理
■ 劳动合同更新及更新时期的管理
■ 情报(合规)管理
■ 外国人就业VISA管理
■ 出差者住宿、出行等的安排
【Keyword】人事 总务 管理行政 机械 设备 日系日企
人事课长(编号102300) 2018-08-28发布
■ 负责日本驻在员各项人事事务对应
■ 定期向日本总公司进行汇报与联络
■ 完善公司各项规章制度,并提出改善的建议与提案
■ 薪酬体系与奖励制度的完善
■ 完成总经理及管理部长安排的其他工作
【Keyword】人事 课长 行政 内勤 管理
(上海)某日资大型综合制造公司118人
■ 本科以上学历,男女不限、35岁左右
■ 日语一级以上水平,能进行流利地听说读写
■ 5年以上日企人事管理经验,熟悉中国劳动关系法律,有大型人事项目负责经验者优先
■ 有较强的执行力、沟通力、协调力及团队合作能力
总务兼法务(编号99249) 2018-08-28发布
■ 总务的全盘日常业务(与担当者进行合作,工作内容的确认)
■ 法务业务担当(合约管理、更新、内容确认)
■ 社内活动的举办(员工旅游、年会、体检等)
■ 公司合规业务
■ 管理部门的其他业务推进
【Keyword】日资日语 总务法务 合规管理 半导体制造
人事经理/副经理(编号86261) 2018-08-25发布
■ 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
■ 建立人事发展体系,具备一定的人才数据库资源
■ 新员工的招聘、录用、登记、入职、转正、离职、调任、升职手续,维护员工关系
■ 负责办理员工招退工、公积金、社保缴纳、转入、转出、封存及每年社保基数、公积金基数的调整
■ 协助制订、监督和执行公司各类规章制度,协调各部门员工之间的关系,保持良性竞争
■ 管理员工劳动合同,处理企业内的劳动争议、纠纷
■ 传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析
■ 准确高效的完成员工考勤、休假办理,为工资核算提供依据
keyword: 传媒 人力资源 制度管理 劳务管理
(上海)某大型传媒有限公司
■ 36-42岁
■ 10年以上人事相关工作经验,硕士以上学历。(人力资源管理专业优先)
■ 对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程及相关法律法规
■ 熟悉国家及上海地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
■ 具有优秀的分析问题、解决问题及良好的沟通能力
■ 熟悉office等办公软件的操作和相关人事系统操作
招聘担当(编号103106) 2018-08-24发布
■ 制定并执行招聘计划(人才市场,校园招聘)
■ 根据招聘计划,发布职位需求信息,邀约面试,完成日常招聘工作
■ 每年校园招聘计划制定及行程安排
■ 招聘渠道供应商管理及拓展,相关合同及费用管控
■ 个别劳务问题对应
【Keyword】招聘 人事 管理行政 日系日企 汽车 供应商管理
(江苏)某日资汽车零部件公司
■ 统招本科及以上学历
■ 语言不问,有日语或英语者优先考虑
■ 经验 : 3年以上招聘经验(500人以上规模企业),包括蓝领(一线操作工)的招聘经验,校园招聘的经验
■ 技術:电脑及办公室软件OFFICE、EXCEL、PPT熟練
总务(编号101933) 2018-08-24发布
■ 电话应答等
■ 合同的确认以及保管
■ 物品管理
■ 公司内的设备保管(换电灯泡等)
■ 员工的就退职手续等
【Keyword】总务 人事 后勤 行政 文员
(上海)某商贸有限公司
■ 性別:不问
■ 年龄:25-39岁
■ 学历:大专以上
■ 总务经验:3年以上
■ 英语:一般会話(可读可写)
■ 电脑操作:Word、Excel
【尚可】
■ 英语:准商务水平
总务秘书(编号102695) 2018-08-22发布
■ 负责旅馆与车辆的安排
■ 办公用品的购买等总务相关事务
■ 接待客户,电话应答
■ 协助日本人干部办理住宿,手续等
【Keyword】总务 秘书 行政 文员 内勤
人事行政专员(编号101807) 2018-08-21发布
■ 负责深圳办公室人力资源与行政管理工作,贯彻执行公司各项规章制度
■ 针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务
■ 做好员工关系交流、管理等工作
■ 全面负责深圳办公室日常行政工作,合理调配资源,营造高效的办公环境
■ 与当地政府部门沟通联络
■ 前台目前产休中,春节后回归,期间需要稍微兼顾前台的工作
【Keyword】人事 管理行政 电子零部件 电子 机械 文员
(广州)某日资大型精密制造商
■24-35岁
■大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先
■日语商务水平优先,或英语良好可以作为工作语言也可
■ 具有5年以上全盘人力资源及行政工作经验
■熟悉人力资源各个模块,尤其是招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作
■熟悉劳动合同法及相关法规
■语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出
资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力