工务担当(编号102380) 2018-08-03发布
■负责公司厂务工作的维持与改善(厂房维修,公共设施维护等)
■总务相关部分工作的推进与实施(车辆管理,绿化保安等)
【Keyword】工务 化学 石油 总务 管理行政 日系日企
(天津)某日系石油有限公司(番号5231)200人
■本科学历,35岁以下
■有工务实施及管理经验(厂房、公共设施维护类)2年以上
■日语准商务OR英语准商务
■有较强抗压能力并能够积极应并解决各突发问题
■有日企经验者优先
人事总务技术管理(编号99919) 2018-08-02发布
■ 针对公司内部技术开发人员,企划相应的技术培训项目(初级、中级技术培训等)
■ 负责协调公司内部讲师以及学员的时间、场地等培训整体的运营工作
■ 负责加强职场交流以及提升员工工作积极性相关活动的企划及运营工作
■ 负责公司内部实验车辆的日常管理工作
【Keyword】日资日语 人事总务 技术培训 人力资源 hr
总务担当(编号101571) 2018-07-28发布
■ 电话接听
■ 接待日籍家长(监护人)(学校参观、介绍等)
■ 信件制作
■ 网络主页更新
■ 名簿管理
■ 教师日程管理
【Keyword】行政 总务 秘书 助理 事务 后勤
财务兼人事担当(编号101858) 2018-07-28发布
■ 苏州店铺与武汉店铺的财务管理和人事管理
■ 会计:财务报表制作,纳税,发票管理
■ 人事:人员募集,录用,离职时候的手续办理
■ 偶尔需要去武汉出差
【Keyword】财务管理 人事 会计 乐器 事务 管理行政
采购担当(编号102081) 2018-07-28发布
■ 社宅、人事(福利厚生、派遣、采用等)相关的委托业务
■ IT领域及培训、清洁、保安、电话、机票、电话、庶务类委托业务
■ 有多条线的班车到市内
【Keyword】人事 行政 采购 内勤 总务
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 30岁左右
■ 男女不限
■ 日语1级及英语4级
■ 有1年以上一般采购经验或总务经验
■ 沟通能力好,抗压能力强
■ 熟练使用系统,Word、Excel、Power point
人事经理(编号102203) 2018-07-28发布
■ 配员管理
■ 人事评价
■ 就业规则及各种规程管理,制度的规划与运用
■ 负责部下的指导与培训
■ 就职退职的手续办理与管理,个人信息的评价
■ 招聘等相关事务,包括招聘信息的编辑,面试等
■ 支出计算,账本票据的管理等
■ 社保手续相关的全部事务,人员报告文件的制作等
■ 人事系统的管理与运用
■ 外国籍职员的生活协助
【Keyword】人事 招聘 行政 内勤 管理
集团HR业务推进(编号101474) 2018-07-27发布
■ 本集团对当地法人的工作支持和人事网络建设业务
■ 全球人力资源战略的展开,小组HR咨询对应
■ HR服务业务的推进和日常咨询对应
■ 教育、待遇、劳务等集团人力工作服务的立案和推进
■ 集团会议(年2次)的立案·实施·运营支持
■ 部门预算、经费管理的支持、部门月度财务报表的总结和报告
【Keyword】
(上海)某日资电子电气有限公司150人
■ 27~35岁
■ 本科以上
■ 日语N1能力相当 商务水平 英語满足日常会話,读写水平
■ 日系企业的HR相关业务经验5年以上、对特定领域(教育、待遇、劳务相关)有丰富的知识经验
■ 性格开朗 积极向上 有责任心 员工教育经验2年以上者优先
■ 业务必要的日常处理能力
■ 沟通交流的能力 熟练的PC软件能力(Outlook/Word/Excel/PPT)
■ 业务策划的立案能力 有问题发现意识 业务的改善提案能力
日企人事担当(编号96337) 2018-07-27发布
【工作内容】
■ 协助维护人事系统的正常运作
■ 人事制度的整合及执行推进
■ 其他上级交代的工作
【Keyword】人事 HR 人力资源 管理部 人事行政
(上海)某日系建设公司
■ 日语商务,本科或以上学历。
■ 2~3年人事相关工作经验
■ 30岁以下
■ 有较强的人际沟通能力,协调组织能力,工作细致认真
■ 有较全面的HR专业知识、熟悉国家相关劳动法律法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式优先
■ 有留学经验优先
总务担当(编号101905) 2018-07-25发布
■ 公司外籍员工来华工作证,居留证等手续的办理,以及离职回国等手续的办理
■ 总经理及公司员工车票、机票预定
■ 公司员工电话卡的办理、电话费预交、报销
■ 办公室、会议室的整理,办公用品的购买等
■ 接待等工作
■ 员工五险一金费用申请,报税等
■ 业务资料整理、联络
■ 开票申请、付款申请等
■ 营业外出时,客户电话对应
【Keyword】总务 人事 后勤 行政 日资日企
人事部经理(编号102002) 2018-07-24发布
■ 对公司招聘、录退用、员工合同、个人档案资料、工资“四金”,绩效考核、培训、“就业规则”及相关劳动法律法规执行的管理
■ 落实公司新的人事制度,对于各部门管理人员或普通职员进行有效培训、讲解
■ 人事/组织企划
■ 人员招聘
■ 人事评价与待遇
■ 员工关系
【Keyword】人事 内勤 管理 行政 医疗仪器
(北京)某日系医療機器メーカー(番号14561)
■ 男女不限,30-45岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 5年以上人事全般工作经验
优先条件
■ 有管理经验优先
■ 35岁-40岁优先
■ 医疗器械行业人事经验优先