人事副经理(编号102539) 2018-10-10发布
■行员派遣工作的实施
■全国范围内面谈项目的企划、实施、结果分析
■行员自我发展项目的计划、实施、结果分析
■把握人员信息,改善法人银行整体人才活用情况
■协助行员行为管理体系的制定以及实施
■协助员工转岗、升职计划的整理及报批
■协助上司开展相关人事项目
■上级任命的其他工作
【Keyword】人事 行政管理 银行 贸易 管理体系制定 事务
日企人事专员(薪酬)(编号103569) 2018-10-10发布
■ 主要负责薪酬计算
■ 员工工资计算、公积金、社保计算&支付
■ 辅佐人事部门的其他相关工作
【Keyword】薪资薪酬福利 日语人事 人事担当 行政人事担当 绩效薪酬
人力资源主管(编号100881) 2018-10-01发布
■ 30%了解业务部门的战略,为业务部门的战略落地提供建议并参与实施
■ 30%为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系、人才开发等方面的解决方案并实施
■ 30%协助晚上人力资源制度、流程、体系等
■ 10%员工满意度调查、招聘、员工关系等业务支持
【Keyword】日资日语 HR 招聘主管 培训教育 社员管理 行政主管
日企人事课长(编号104302) 2018-10-01发布
■ 根据公司年度工作计划与目标
■ 明确划分本部门的岗位、职责,合理分配属员的工作,提出部门编制建议
■ 组织制定本部门业务相关管理办法与工作流程
■ 指导和培养属员提升业务能力
■ 控制部门内各种费用开支
■ 建立和完善人事总务管理制度和福利制度
■ 根据用人部门的用人需求,及时招聘合适人才
■ 组织和督促新员工入职培训,劳动合同的签订和续签
■ 制定员工年度教育培训计划并组织实施
■ 员工年度绩效考核
■ 配合管理部长建立绩效考核,薪酬体系,并实施
■ 确认每月考勤、薪酬数据的正确性,年度考评数据的合理性
■ 建立与维护良好的劳资关系,及时疏导和反馈员工的合理诉求
■ 根据职位动态信息,及时更新组织架构
■ 及时处理或协调经营活动过程中出现的紧急突发事件
【Keyword】日语人事经理 HR 人力资源规划 人事管理 薪酬福利绩效
(上海)某日资国际贸易有限公司38人
■ 30-40岁左右
■ 日语准商务水平 N2以上 (人事经验丰富的人语言可以放宽一点)
■ 人事总务经验5年以上。重点是招聘,培训,维护良好的劳资关系
■ 具备良好的沟通能力、性格好
■ 具备良好的团队协作能力、积极向上
日企会计担当(编号103481) 2018-10-01发布
■ 月度决算、试算表制作、应收账款和应付账款管理
■ 科目明细账制作,年度决算
■ 各财务报表(B/S・P/L)制作,附属明细制作、损益计算、现金流动表制作
■ 报税、税务调查对应、合并、审计对应等
■ 债权管理和回收,营业管理(信用管理、经营会计),折旧计算等
【Keyword】日语会计 日语财务 财务会计担当 管理会计 应收应付
业务流程监察员(编号102405) 2018-09-30发布
■ 以中国为中心,实施内部监察和J-SOX(有关财务报告的内部控制)独立评价的计划制定、进行调查,用日语制作报告
■ 通过内部审计、J-SOX评价,在审计地点/评价目的地固有的或中国国内的相关公司中检测出共同的内部控制上的课题,并提出针对解决的建议
■ 在完成这些业务时,在与日本总公司的监察部之间进行电视会议,接受指示和援助等
■ 讨论课题是根据监察人的后台和社会的审计的动向等,设定AGC China,日本本社的监查部
■ 如果有品质管理、环境、安全管理等技术系的背景经历,利用这一点在中国进行审计方法的讨论等
【Keyword】品质管理 业务流程 监察内审 化学 财务 日系日企
(上海)某日资管理咨询有限公司
■ 30~45岁
■ 本科,专业不问
■ 日语商务水平(N1)
■ 4~5年制造业工厂监察内审相关勤务经验
(生产流程管理,品质QC部门业务流程管理,ISO相关,业务改善相关)
【优先条件】
■ 英语一般会话(托业600分或CET4)
■ J-SOX相关工作经验
■ 合规对应,舞弊调查相关经验
总务担当(编号102341) 2018-09-29发布
■ 公车及司机的管理(调配,司机加班总结,清算,费用分担表的作成和支付的申请)
■ 总务合同管理(契约的缔结、日期管理、发票检查、注销费用的支付申请、事前进行讨论)
■ 转账费用结算、税务申报、银行手续(印章变更、声明)。办公室固定资产管理(盘点,日常联系),年度报告
■ 入职手续、勤怠、北京地区人事法令、限制的调查、把握
■ 办公室整体运营(准备品的订货及库存管理、信息安全管理、5S)
■ 其他(对应出差者,酒店预约,名片印刷,忘年会等)
■ 办公室内装、布局变更
【Keyword】总务 事务 合同管理 机械 设备 贸易
(上海)某日资贸易有限公司 120人
■年龄23-33岁
■本科毕业
■日系企业1-2年以上总务经验
■掌握办公室软件。有人事、财务知识的人欢迎。
■日语能力1级,英语CET-4等级以上
■积极、积极、诚实、认真、稳重的感觉和责任感的人
法务科员(编号104165) 2018-09-27发布
■ 银行标准格式合同文本的制作及修订
■ 银行业务标准文本数据库的维护和管理
■ 银行日常业务所涉法律文本的审查、修订以及出具法律意见
■ 根据需要参与合同谈判,协助需求部行与客户/交易对手就合同条款进行磋商
■ 银行新产品/新业务相关的法务调查和指导
■ 银行相关法务教育的企划与实施
■ 跟踪法律动态,收集与银行业务相关的新法律法规,在行内发布News Letter
■ 外部律师资源及外聘律师案件的管理和协调
■ 母行及海外分支机构涉及中国法律的协助和支持
■ 银行诉讼、仲裁案件及突发事件的应对及法务支持
■ 其他相关法律事务的应对
【Keyword】法律事务 金融证券 银行 法务支持 合同谈判 审查 数据管理
(上海)某日系銀行(番号196)
■ 男女不问,性别不问
■ 24-33岁
■ 全日制法律相关专业毕业
■ 日语或者英语商务水平
■ 1-5年法务工作经验
■ 熟悉中国金融领域法律、法规及司法环境,熟悉金融领域主要国际惯例和规则
■ 【优先】3年以上金融机构法务工作经验
人事担当(编号102179) 2018-09-26发布
■ 招聘开展及改善
■ 人事考评开展、follow、改善
■ 人事数据日常的维护
■ 一部分人事制度企划工作
■ 基本上六大模块都会有接触
【Keyword】人事 企划 招聘 HR 行政
财务决算课长(编号103140) 2018-09-26发布
■ 负责决算课的各项预、决算管理工作
■ 负责开发中心的财务核算管理工作
■ 协助财务部长完成财务部的各项管理工作
■ 对应各类社内外监察、税务检查工作
■ 审核各类原始单据及记账凭证
■ 及时准确的编制、审核、分析各类会计报表,向上级报告
■ 组织、领导课内各项工作,对课内人员进行业务指导,人员培养
【Keyword】财务 决算 部门管理 会计 报表审核