人事担当/副经理 (编号90493) 2017-07-08发布
■ 人事相关制度起草,修正
■ 负责人员的招聘与录用相关事宜,员工入职与理智手续办理
■ 员工考勤薪酬福利相关
■ 员工档案的收集,整理和员工信息提供
■ 员工培训,档案建立及其他相关事务
■ 员工人事评价工作的协调和实施
■ 员工劳动合同签订,更新等相关事宜
■ 出向者新姿核算事宜
■ 公司出向者,居留,员工海外研修等外出手续办理
【Keyword】人力资源 体制管理 考勤 HR 劳务管理 财务
管理部主任(编号87235) 2017-07-06发布
■ 协助上级完成管理部人力资源及行政总务的执行工作,并独立处理日常相关业务
■ 协助上级执行和推行公司各项制度与规章的日常实施
■ 执行各类社内流程与各项文本资料(包含票据等)相关的日常实施
■ 协助总经理日常业务所需的各项辅助业务(包含行程,票据,翻译等)
■ 其他上级指示的协助业务
【Keyword】不动产 人事总务 总经理秘书 管理
(上海)某日资不动产投资咨询有限公司
■ 本科毕业
■ 25-32岁
■ 具有3年以上的工作经验者
■ 日语准商务以上
■ 人事总务秘书任何一相关联工作经验1年以上
【人物像】
■ 良好的文书处理能力
■ 良好的沟通能力和团队合作
■ 优秀的业务执行力与团队合作协调能力
财务部长(编号79488) 2017-07-05发布
■ 负责内部财务管理,会计结算,月度及季度财务报表的编制及相关分析
■ 编制及执行公司年度预算
■ 公司相关税务策略的制定
■ 财务工作流程、管理制度的制定和完善
■ 有效地完成和协调公司内、外审计的要求
■ 财政、税务、银行等相关部门的沟通协调等
keyword: 财务管理 会计 预算管理
法务担当 (编号88587) 2017-07-05发布
■ 公司内各种合同的审核、各项规章制度的合法性确认以及法律建议
■ 相关合同、制度的起草
■ 展开公司的合规建设,实施相关培训,强化员工合规意识
■ 与日本本社法务部门的联络、沟通
■ 日本本社在中国地区各项业务的法律支援、法务工作
【Keyword】机械设备 法务 合同审核 律师 法律咨询
药事担当(编号87220) 2017-07-04发布
■ 负责公司医疗器械类产品的生产备案、注册申报及跟进
■ 负责药品研究各个阶段的申报工作
■ 负责与药品注册相关部门的沟通及对应
■ 熟悉药品注册报批资料撰写、审核,熟悉药品注册相关法规,并能解决药品申报注册过程中的各种问题
【Keyword】 日化 药品注册 申报审批 流程管理
(上海)某日资日化有限公司139人
■ 35歳まで
■ 大专以上
■ 1年以上中国での薬事担当経験(医薬品、化粧品、化学品など)
■ 日本語準ビジネスレベル
【尚可】
■ 英語(日常会話レベル)
■ 生物学、药学及相关专业背景者优先
人事高级主管 (编号90228) 2017-07-04发布
■ 担当部分招聘业务
■ 协助上级完成公司人力资源制度的建设和规范,并贯彻落实制度的执行
■ 执行和完善公司的绩效考核管理制度,确保薪资系统的公平性和市场竞争力
■ 协助上级完成公司人力资源规划企划工作,并贯彻落实企划的执行
【Keyword】 人力资源 HR 薪酬 考核 体制管理
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 27-38岁
■ 大学本科以上学历,人力资源管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源管理工作经验,有大型制造业公司工作经验者优先
■ 熟练掌握人力资源各模块专业知识,擅长2个模块的实操
■ 具备较强的文字表达,组织与协调能力;工作积极主动,责任心强
■ 熟练应用办公软件,PPT制作及方案企划能力强
■ 具备日语沟通能力者更佳
税务担当(编号86357) 2017-07-01发布
■ 同社中国における税務コンプライアンス、税金申告及び所轄税務局からの税務検査の対応
■ 同社中国に関連する子会社の税務イシューの対応及び所轄税務局に対する交渉の協力
■ その他、他部門からの税に関する問い合わせや、依頼への対応
keyword: 财务 税务对应 审查对应
法务知识产权担当(编号85349) 2017-06-30发布
■ 整理和制作所有知识产权案件和资料
■ 宣传公司产品真伪识别的知识和技能
■ 定期制作并参与和营业部门的报告
■ 协助完成面向东京总部的各项报告,并根据需要参与实际报告
■ 关注并收集国家政策、相关法律法规的动向和变化,为公司的知识产权维护提供政策支持
■ 保持与调查公司、律师事务所、执法部门以及其他相关部门的日常沟通,必要时进行拜访
■ 保持与其他公司同行间的日常联络,交流维权经验
■ 在规定的合同审核制度和流程下,对相关合同进行审核
keyword: 电子产品 法务 产权管理
(上海)某日资电子贸易有限公司
■ 25~35岁
■ 法律专业,本科以上学历
■ 日语一级,能熟练运用日语进行会话书写等沟通,运用英语进行书面交流
■ 公司法务或者知识产权工作3年以上经验
■ 熟悉公司法、合同法、劳动法、反不正当竞争法、商标法、外商投资企业管理规定等相关法律法规,有一定法务合规相关的工作经验
招聘经理 (编号88601) 2017-06-29发布
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求
■ 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构
■ 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
■ 进行录用前各项测试和调查工作
■ 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
■ 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘分析报告
【Keyword】 精密机械 人事 招聘 采用 面试
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 大专及以上学历
■ 日语准商务或以上水平
■ 5年以上招聘经验,有猎头经验者优先
■ 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
【人物像】
■ 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
■ 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
法务管理(编号89813) 2017-06-24发布
■ 知识产权管理
■ 协助事业部推进知财挖掘,知财审评
■ 产权专利库的管理
■ 产权政策法规的跟踪
■ 专利,商标等知识产权权利的申请
■ 公司知识产权管理体系的维护
■ 公司通用技术法规管理(收集,识别,跟踪对应)
【Keyword】 电子机械 法务 产权管理 法律咨询
(北京/上海)某日资电子电气有限公司
■ 24-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 熟练掌握知识产权相关知识
■ 2年以上知识产权,专利相关工作经验
【优先条件】
■ 28-32岁优先
■ 电器,电子行业相关工作经验优先
■ 机电等相关理工类专业优先