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换工作后 社保该怎么缴？看完这篇就明白！
金三银四素来是每年求职跳槽的高峰期
相信有不少小伙伴都开始行动了吧
BUT
你是否有以下困惑：
离职后马上入职新单位
一个月内在两家单位工作，这个月的社保该由哪家来缴？
……
今天就来听小艾详细说一说其中的关键点！
我2月份中间离职后，马上入职了新单位，这个月的社保应当由哪个单位缴纳?
解答
同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。
也就是说，你在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。
按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。
温馨提示：离职跳槽时，要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”哦！
从原单位转出后，要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续，避免出现“断缴”，影响您的个人权益！
我离职当月工作未满全月，该如何确定社保缴费基数?
职工离职当月工作未满全月的，缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。
当月实际工资性收入低于本市社保缴费基数下限的，按照社保缴费基数下限核定。（不同地区政策不同 建议各位同学可前往各自当地政府官方网站进行查询）
目前上海市社保缴费基数下限为4927元/月。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。
例：小张20日从原单位离职了，她当月的实际工资性收入是5000元，高于上海市社保缴费基数下限的4927元/月；所以原单位应按照5000元的基数为她缴纳离职当月的社保费。
在小张和原单位协商一致的情况下，原单位也可以将全月工资性收入作为月缴费基数为她缴纳社保。
离职了，当月缴费情况显示“视同缴费”，这是什么情况?
上海市社保费采取隔月扣款记账的方式，当月的社保费将在次月扣款，在没有记账前明细显示为“视同缴费”。
转载自@上海本地宝丨来源：上海人社局综合
怎么样 大家明白了吗？
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