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【职场愫读Part.5】面试时 该怎么向人事询问福利待遇？
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前两期小艾给大家整理了在面试最后的逆提问环节中，如何展示积极主动性、以及自身优点的提问合集。
错过这两期推送 or 想要再回顾一下的同学快戳↓↓↓
【职场愫读Part.4】如何通过面试逆提问，向人事展示自己的优点？
相信大家在找工作时，除了工作内容、发展前景外，福利待遇、工作的繁忙度、是否会经常加班等，也是求职者非常关注的部分。
但在招聘过程的早期阶段，很多求职者会担心询问太多这方面的问题，会给企业人事留下不好的印象。
因此，在询问此类相关信息时，最好使用一些旁敲侧击的小技巧；现在就赶紧往下划，看看小艾帮你整理好的中日双语干货吧。
提问示例：
在以前的工作中，我每周加班约○小时，请问贵司的平均加班时间是多少？
前職では週に○時間ほど残業をこなしていましたが、御社では平均どれくらいですか？
请问贵司的工作旺季是何时？
仕事の繁忙期はいつですか？
各部门之间的休假是否会有所不同？
休日は部署ごとに違うのですか？
新年假期的工作安排是怎样的？
年末年始の休みは、どのような勤務になっていますか？
请问和我同年龄段的人，在贵司的平均年薪是多少？
御社では、私くらいの年齢の場合、平均年収はどれくらいですか？
最好不要在面试的开始阶段就立即询问福利待遇等相关问题，建议先与面试官建立沟通，了解公司和职位的基本情况后，再提出问题。
提问时，应使用一些小技巧，例如想了解奖金时，与其询问具体数额，不如询问公司的奖励制度、过往的奖金比率等更好哦~
你在求职/转职时，会遇到以下这些困境吗？
不知道自己适合那种行业or职种；
找不到符合自己预期的岗位；
没时间在繁复的信息大数据中，筛选出自己想要的招聘信息。
……
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