行政人事经理 15薪可能(149385) 2023-04-23发布
【工作内容】
■ 公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行
■ 根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状协助拟订人力资源战略规划和年度工作计划
■ 做好人才储备与开发管理,组织招聘、选聘、录用、培训工作
■ 主导薪酬、绩效、培训体系建立并推行实施
■ 根据公司实际情况规划人力资源管理,起草制定并完善公司各项规章制度,并对各项制度的执行情况参与监管、推行
■ 根据公司发展步伐,调整完善组织结构、员工手册、岗位说明书、岗位责任制、人事制度、员工薪酬体系、员工福利制度、晋升晋级方案、绩效管理方案
■ 组织落实公司大型活动、会议、接待工作
■ 策划与推动公司企业文化建设,组织团队活动
■ 协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常任职要求
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 教育研修 社招 校招 薪资计算 制度建设 大型会议
(北京)某仪器公司250人
【必须条件】
■ 日语一级商务水平
■ 行业经验不问,医疗器械行业优先
■ 5年以上人事行政全般经验,熟悉人力资源各大模块,有相关管理经验
■ 有丰富行政管理、对外关系维护经验
■ 掌握先进的人力资源管理理念和工具,具有人力资源规划、定岗定编、人员及人工成本管控、人才发展的理论知识和操作经验;熟悉国家相关人事,劳动法规
■ 擅长员工招聘、培训、薪酬、绩效管理体系优化,有独立绩效考核实施能力
■ 具有良好的沟通、协调、组织及分析判断能力,为人正直、三观正、具有亲和力
人事(146819)有奖金 2022-11-27发布
【工作内容】
■ 负责员工入离调转,劳动合同签订、续订、变更及解除等手续
■ 负责管理员工档案,应对员工的劳务相关咨询
■ 协助处理劳动用工事件,了解国家和地区的法律法规,及时有效预防用工风险
■ 负责公司福利的日常业务管理、执行及为员工提供咨询
■ 月度薪资计算和发放,负责考勤、社保、公积金、加班费及个税等薪酬相关业务
■ 其他上级交办的工作
【客户、产品、服务】
■该日资公司主要从事于电子产品的开发,生产与销售
【工作魅力】
■福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬计算 未然防止 劳务纠纷 内勤 社招 校招
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~32岁
■ 日语1级
■ 3年以上日企劳务或薪酬福利相关经验,劳务经验必须
■ 良好的人际沟通能力,逻辑思维能力,优秀的服务意识和抗压能力,较强的时效和风险意识
人事专员 奖金多(141942) 2022-11-02发布
【工作内容】
■ 参与推荐Global(集团)共通人事项目在中国区的落地实施(50%)
■ 参与中国区人事企划工作(30%)
■ 负责中国区各公司人事统计,离职分析(20%)
■ 隶属于人事部,部门员工10人
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事企划 经营企划 事务 数据分析 劳务优化
(北京)某日资信息系统公司120人
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 24-30岁
■ 英语准商,6级以上水平,听说读写熟练(集团开会,资料,这些都是英文的)
■ 2年以上人事经验(不问模块),或英语很好,无人事经验,希望今后在人事领域发展的(经验者优先)
人事课长(128725)餐补班车 2022-10-24发布
【工作内容】
■ 人事相关事务全般
■ 负责薪资审核、各津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
■ 根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
■ 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
■ 负责构建薪酬结构、升迁制度
【商品】
■ 变压器、开关及零部件(自产自销)
【福利】
■ 社保完善,有餐补,有通勤班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳务关系 制度建设
(北京)某大手日资电力设备制造商
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35-45岁
■ 会日语优先
■ 8年以上人事全般经验,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设等
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力
人事薪资经理(141851) 2022-10-15发布
【工作内容】
■ 北京office中日方员工的月工资制作,个税申报及年度汇算清缴、奖金计提等
■ 地方分公司的薪酬相关支援
■ 人件费计划制成以及定期的费用变动的增减分析
■ 其他相关统计数据,以及部内其他相关业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 税务 财务 数据分析 内勤
(北京)某日资大型综合贸易公司100人
【必须条件】
■本科或以上
■30岁-40岁
■日语N1必须,商务水平。英语水平TOEIC 730 or CET6的人选优先
■日企薪酬相关业务5年以上经验者
■工作态度积极,认真细心,专业能力、沟通能力、责任心强
■Excel等办公软件操作熟练
人事行政企划 餐补车贴(141781) 2022-09-25发布
【工作内容】
■ 福利计划的规划和管理
■ 内部活动的计划和执行
■ 风险管理和反应
■ 其他(根据主管的指示)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 人力资源 风控 财务预算
(北京)某日资投资有限公司150人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语一级商务水平(必须)
■ 3年以上人事类总务类经验,尤其重视人选的企划,提案能力
■ 熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件
■ 实行力、沟通交流能力、专业性、计划能力、问题解决能力
总务部主管(143964)福利好 2022-08-21发布
【工作内容】
■ 日常文案起草、文件档案管理
■ 制作、汇总各类统计报表,并对统计数据进行分析和核对
■ 收集整理相关国家政策、法规,分析中国当地行业政策、法规的要求,掌握新鲜政策信息,进行相关证照的更新(例如:海关政策的收集、解读、汇报、解读给各个分公司等)
■ 负责公司各项数据的年报申报工作,并对应政府主管部门相关的例行审核和抽查
■ 负责公司资质证照办理,以及日常公司资质证照合规性管理
■ 能够拓展并维护政府关系,与主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制
■ 完成领导交办的其他工作
【客户/产品/服务】
■ 为消费者或企业提供物流服务和相关业务的物流公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 数据分析 政策收集 年终审核 证照办理
北京某日资国际物流有限公司
【必须条件】
■本科及以上
■ 23-38岁
■日语准商务水平以上
■有1年以上工作经验,总务经验或政府对应经验优先;
■工作积极主动,办事有条理,效率高,工作细致,责任心强,抗压能力强;
■较强的文字撰写能力,文笔好,善于各种政府公关类文书编写
■思维敏捷,亲和力强,语言表达能力较强,有较强的沟通协调能力及团队合作精神
■勇于面对工作中出现的各种困难和挑战,能够从容应对不同的交际环境,保持积极上进的工作态度
■熟练使用办公软件,善于制作数据表格和PPT
招聘专员(143259)绩效奖 2022-07-31发布
【工作内容】
■ 隶属人事部,独立负责公司的招聘工作(社招和校招)
■ 依据各部门招聘需求,高品质、高效率地完成人才招聘任务
■ 负责招聘岗位的信息发布、简历搜索、笔面甄选、招聘宣传和候选人跟进等
■ 持续优化招聘流程和体系,维护和拓宽招聘渠道,维护和挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据的汇总分析,提升招聘效果
■ 在领导指导下参与员工培训相关工作
■ 领导安排的其他人事相关工作
【客户/产品】
■日本大型咨询及系统集成企业在中国设立的独资子公司,为顾客提供自经营指南至系统设计、开发、构建及运营的全方位服务理念付诸现实
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 笔试 面试 数据分析 人员培训
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-30岁
■ 日语商务水平,口语流利
■ 招聘行业全流程1-3年的工作经验,如具有IT行业招聘经验优先
■ 具有猎头顾问经验;人力资源管理专业优先
■ 熟悉Office软件
■ 有较强的沟通、表达与协调能力、分析能力
■ 良好的团队合作精神,有责任感、上进心强,能承受工作压力
■ 具有良好的职业道德、职业操守
■ 具备一定的招聘宣传策划能和文字图片处理能力
人事行政专员(142740)奖金多 2022-07-22发布
【工作内容】
■ 与人事经理和总务经理一起完成人事总务全模块工作
■ 人事工作包括:招聘、薪酬、员工关系、培训等6个模块
■ 总务工作包括:考勤、办公用品、证照更新等总务全般
■ 具体工作内容,会根据过往工作经验和能力进行分配
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 培训 劳动关系 后勤 事务
(北京)某日系医疗器械制造商98人 (北京)某日系医療機器メーカー(番号2585)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 24-32岁
■ 日语商务水平(听说读写精通)
■ 具有 3 年以上人事总务相关的工作经验,熟悉相关工作流程
■ 工作认真负责且具有较强的责任心及团队合作意识
■ 具备良好的职业素养,为人品行端正,诚实守信,遵守法律法规及公司内部的各项管理规定
■ 能够熟练运用 word 、 ppt 、 excel 等 office 办公软件
人事专员(142634)餐补交通费 2022-07-13发布
【工作内容】
■ 通过猎头、网路、内部介绍回收简历
■ 简历筛选及面试安排
■ 参与面试,进行候选人确认
■ 内定手续的对应
■ 员工基础培训
■ 工作比例:70%全国招聘+30%其他(包括员工关系手续follow基础培训等)
■ 汇报对象:人事经理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 薪酬 合约管理 培训
(上海)某日系服装商社10人
【必须条件】
■本科及以上
■26-32岁
■日语准商务水平(书面精通+口语可以正常工作)
■有1年以上招聘经验
■形象积极,希望在时尚行业发展
■性格沉稳,重点看逻辑性,沟通力,执行力,时间管理,计划安排能力等