人事主管/副经理(编号132169) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责人事相关工作
■ 培训和招聘面试相关工作
■ 人事考核、升职、培训等企划
【客户·产品·服务】
■ 电子产品的开发,生产与销售
【工作魅力】
■ 五险一金,加班补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 企划 绩效 考核 培训
日企人事课长(编号120736) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 人事平台运营、人事制度规划、劳务风险管理、公司内部制度修正。
■ 事业部人事制度企划立案(报酬、奖励制度、评价相关)
■ 支持事业部旗下各公司的人事活动、构建关系网。
■ 人事其他相关工作。
【Keyword】人事课长 人事主管 人事 日语
(北京)某日资大型电子有限公司
■ 本科以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事全般经验,重点:人事制度,人事企划
■ 3年以上管理经验
■ 人事知识领域广泛,具备薪酬设计、劳务管理等人事专业技能
■ 掌握劳动法等相关人事法律法规的知识,并有实践经验
人事主管/经理(编号87779) 2022-03-03发布
■ 帮助公司招聘各岗位人员、对接猎头公司以及维护所有招聘渠道
■ 完善公司各项规章制度,切实保证制度落地
■ 负责整体行政工作,树立企业文化,提高员工企业忠诚度
■ 完善入社培训体系,组织员工定期培训
■ 完善薪酬绩效体系,参与绩效方案制定
【Keyword】人力资源 招聘 员工培训
北京某知名投资管理有限公司
■ 27-40岁
■ 本科以上学历
■ 5年以上人事全盘管理和实操经验
■ 有制定和完善薪酬绩效体系 培训体系 公司人事制度的经验
■ 具备极好的执行力 决策力 协调沟通能力
【尚可条件】
■ 30-35岁优先
■ 会日语优先
■ 有在大型企业从事完善薪酬绩效体系 培训体系 公司人事制度的经验者
■ 人力资源管理相关专业毕业优先
日企人事课长(编号95385) 2022-03-03发布
■ 制定招聘计划并运营实施
■ 人才招聘
■ 制定员工培训计划并实施
■ 确认工资
■ 人事考核
■ 团队成员的管理
■ 其他人事相关的业务
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 人事经理 培训 招聘
日企人事课长候补 (编号93479) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】日资 日语 HR 人力资源 高级管理 经理
日企人事担当(编号92108) 2022-03-03发布
■ 薪酬计算、社会保险相关业务
■ 劳务管理业务
■ 招聘采用业务
■ 社内研修业务
■ 人事管理系统业务
■ 修改就业规则、人事评价制度等
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 劳务管理
人力资源副经理/经理 (编号89072) 2022-03-03发布
■ 作为总部职能,贯彻公司HR管理战略,协调并管理各分公司的HR运作
■ 负责薪资福利的管理,包括集团薪资核算、管理外包薪资计算团队、集团员工社保和公积金工作管理、核查各分公司每月按时准确缴纳员工个人所得税
■ 销售体系的测算、销售人员销售目标任务书制作和签收,根据每月销售人员的达成和佣金制作销售人员销售报告,制作销售人员的销售预算和销售预提
■ 负责HR系统的日常运营
■ 负责考勤管理
■ 负责协助员工转岗和调任、协助内审外审、以及政府机关联络等其他工作
【Keyword】电子机械 办公机械 人事 战略管理 体制管理 经理
(北京)某日系電子メーカー(番号2279)
■ 30岁~40岁
■ 本科或以上学历,人力资源及相关管理类专业优先
■ 5年以上人力资源相关工作经验,3年管理经验
■ 深入了解劳动相关法律;税务及薪酬计算等的相关政策
■ 英语达到商务沟通水平
■ 擅长PPT和Excel操作
■ 具有高度的责任心、进取心、沟通能力和团队管理能力
总务课长(编号85419) 2022-03-03发布
■ 公司固定资产的管理;总务相关的成本管理;相关文件管理
■ 根据实际情况与各公司的要求,与各地区政府相关部门进行联络、交涉。定期与总务相关的供应商进行交流
■ 制定总务部年度计划,取得承认后对部下进行具体行动计划的指示,管理计划实施进度
keyword: 电器 总务管理 资产管理 供应商代表 课长经理
人事课长 (编号88998) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】 人事管理 人力资源 制度管理 经理 人事计划制定
日企管理部門職(编号131457) 2022-02-01发布
【工作内容】
■ 人事职能
■ 出勤管理,员工关系,社保基数变更,人才采用相关,员工的健康诊断等人事事宜
■ 财务职能
■ 工资计算,员工出差费用报销及打款,个人所得税申报,给日本总社汇款等,银行账户管理等业务
■ 总务职能
■ 员工出差事宜,社用车管理,分公司办公用品采买,IT设备管理等总务全般
【客户•产品•服务】
■ 车用火花塞,传感器
【工作魅力】
■全国5家分公司,总部在上海;在上海和常熟有工厂公司规模大业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 财税 行政 采买
(北京)某日资汽车零部件有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 28-40岁
■ 日语准商务水平
■ 人事兼出纳或者总务兼出纳的工作经验3年以上
■ 人事、财务、总务中,希望优先财务经验(入账、出纳管理、财务系统)
■ 财务会计软件的使用经验(用友U8或金蝶)者加分
■ 稳定性