日企人事管理师(编号109355) 2019-08-13发布
【工作内容】
■ 劳动关系管理
■ 培训(主要业务)、员工绩效管理
■ 人事制度拟定(主要业务)
■ 根据工作需要及人才培养计划
■ 能接受人事业务轮岗
【主要产品】
■ 多层印刷线路板等电子部件、材料
【工作魅力】
■ 工作时间: 8:00~ 16:45(有固定线路通勤车)
■ 五险一金、补充医疗保险
■ 有工作午餐、生日津贴、节假日福利
■ 年度员工旅游、年度健康体检
■ 改善提案奖励、优秀员工奖励等
■ 运动会、公司成立纪念晚会(表演奖)、忘年会(抽奖)
■ E-learning网络学院、内外部学习机会、外语托业或J-TEST考试补贴
■ 年终奖
【Keyword】日语人事专员 人事培训专员 人力资源规划 人事制度管理 日资电子部件
(广州)某大手电子材料公司700人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35岁以内
■ 日语一级N1,流利。可以对应口译及书面翻译
■ 日企经验,有制造业最好
■ 有5年以上的人事相关工作经验
■ 成熟稳重、细心
【优先条件】
■ 有制造业人事经验优先
日企人事担当(编号112477) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 员工的教育培训
■ 劳动合同管理
■ 人事考评
■ 福利厚生管理
【事业内容】
■ 大型购物中心
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大
■ 福利制度完善:五险一金,补充公积金,补充商业保险
■ 年度体检、社员旅游
■ 按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】人事担当 人事专员 人力资源专员 人事 日语
行政管理专员(编号102434) 2019-06-25发布
■ 快递的收发;来客的接待
■ 采购办公,卫生清洁,安保,生产现场用备品
■ 对内、外的联络窗口:接总计电话;代发公司的各种通知等
■ 预订机票、火车票、船票、酒店、会议室、用车、用餐
■ 对公司内部基础设施等进行维护保养,保修等
■ 对公司合同、保险等定期管理、跟进、跟新等
■ 其他相关工作
【Keyword】人事 行政 总务 内勤 后勤
(广州)某日系知名电机商贸公司
■ 大专以上毕业,男女不限 24~35岁.能用日语进行口头或书面的工作报告
■ 有相关经验1年以上
■ 熟练运用office软件,excel能使用包括“VLOOKUP”在内的常见函数
■ 性格开朗好学,积极向上善于沟通,能接受他人意见
日企人事总务担当(编号111731) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 负责员工招聘、考勤及工资表的制作和发放
■ 负责公积金及社保相关工作的对应
■ 负责日本依赖相关资料的对应
■ 人员招聘,面试及入职相关联络和劳动合同及就业登记
■ 公司内部车辆安排
■ 完成上级安排的其他工作事项
【公司魅力】
■ 公积金8% 有高温假和高温补贴
■ 有薪年假按法律规定;有加班费
■ 餐补,通讯补贴,交通费实报实销,年终奖约3个月,语言补贴
■ 体检,旅游,节假日福利
【Keyword】人事担当 总务担当 人事 总务 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语N2以上
■ 日企经验
■ 1年以上日系企业的人事总务经验,有日本人的就业许可,居留许可的申请、更新、抹消等对应经验。
■ 开朗细致
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验
日企总务管理师(编号105527) 2019-06-07发布
■ 总务全盘管理
■ 预算、年度/月度工作计划
■ 物资采购及在库管理
■ 公司公共区域5S管理
■ 维修/新建工程对应
■ 总务人员培养
【Keyword】日企行政总务 管理成本后勤 日语行政专员 日语助理秘书 日资材料贸易
日企人事总务担当(编号110784) 2019-05-23发布
【工作内容】
■ 考勤管理(含年休假管理)
■ 薪酬管理(含五险一金办理相关、商业保险、残保金、工资奖金计算、人件费预算作成、实绩统计等)
■ 员工信息管理(含人事报表及纸质档案维护、在允许范围内为各部门提供人事信息等)
■ 劳动合同管理(含签订、存档、用工备案等)
■ 食堂管理(不含设备硬件)
■ 消耗品、文书管理等
■ 领导交代的其他事项
【商品】
■ 液晶用玻璃面板
【工作魅力】
■ 福利齐全:五险一金齐全,公积金10%
■ 饭堂饭菜好吃:种类繁多,味道很好
■ 发展前景好:投入新生产线,发展前景很好
■ 安定性:待遇好,服务好,离职率低
【Keyword】人事 总务 考勤统计 薪酬计算 日语 日资液晶基板
人事担当(编号101484) 2019-05-20发布
■ 负责组织广州地区招聘事务
■ 部分财务工作对应
■ 将广州地区人员情况向总部汇报
■ 人事全般事务及其他上司交代的工作
【Keyword】人事专员 人力资源 招聘 配置 HR
日企人事总务科长(编号108720) 2019-03-08发布
【工作内容】
■ 在管理部长的指导下,进行人事全盘工作的具体推进、指导、执行
■ 人事劳务管理和人事评价
■ 薪酬管理
■ 就业规则制度的改进
■ 社员培训制度的完善及具体工作的指导和推进
■ 人事六大模块业务的管理
■ 领导分配的其他总务工作等
【主要产品】
■ 汽车、运输用机械设备和部件
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
【Keyword】人事行政经理 HRM 管理部课长 人事总务担当 薪酬考核培训 人力资源规划
(广州)某运输器械制造有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上水平(本科优先)
■ 30~40岁左右
■ 日语商务水平
■ 有3年以上制造业人事总务类职位管理经验
■ 擅长对应当地政府等外部关系
■ 熟练处理企业劳资纠纷问题与平衡关系
■ 熟练运用各种办公软件制作有关的工作报告资料
■ 沟通交流能力强、团队合作精神好
【优先条件】
■ 可快速到岗者优先
日企人事总务副经理(编号106651) 2018-12-26发布
【详细职务】
■ 主要是人事为主,总务为辅的管理工作
■ 向日籍总经理汇报部门工作情况
■ 人事业务管理,包括薪酬计算、招聘配置、人事制度改革等
■ 辅助管理行政工作
【主要事业】
■ 融资租赁业务
【工作魅力】
■ 办公环境高级优雅
■ 工作地点便
■ 平时有组织公司活动和有年度旅游
■ 长年勤务奖等福利齐全
【Keyword】人事总务经理 HRM 行政管理 人力资源规划 管理部经理 日资金融租赁
(广州)某日资大型融资租赁有限公司
【必须条件】
■ 学历:本科及以上学历
■ 年龄:30-40岁左右
■ 行业经验:日企经验,商社优先
■ 职业经验:人事经验3年以上,管理经验2年以上
■ 技能资格:日语一级N1商务水平,英语四级
■ 人物像:处事灵活,专业度高,懂得一定的日企职场礼仪
日企总务(科长助理)(编号104534) 2018-11-30发布
■ 总务业务(社内公告、社内活性化、环境改善(5S、ISO)等)相关的企划立案和计划实施
■ 总务业务相关的规定流程改善(机密管理、文件管理、危机管理)及运营
■ 总务业务(员工签证、员工宿舍管理等)的实施和业务改善
【Keyword】日资日语 行政后勤 专员 行政管理 秘书助理 自动车制造 进出口贸易
(広州)某日系自動車商社(番号830)
■ 28-35岁,大专以上学历
■ 社会经验5~7年,其中总务经验3年左右
■ 能够独立进行项目企划及推进
■ 日语商务必须,同时会英语的优先
【优先条件】
■ 过往做过日本人助理或者翻译,又有总务经验的优先