人事总务(147829)福利待遇佳 2022-12-22发布
【工作内容】
■ 负责公司职员的招聘、选聘、录用,人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘等
■ 公司相关的工商变更、公证证明、外国人签证等手续办理
■ 负责公司日程行政事务管理,如设备器材、日常耗材、办公用品等的采购事项及领用的管理
■ 负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理
■ 负责公司费用处理各项行政事务的推动与协调
■ 负责策划公司各类文化活动、员工福利落地执行等工作
【客户•产品•服务】
■ 从事各类著作权,著作邻接权的投资,运营,管理以及中介原创IP企划·制作等业务
【工作魅力】
■ 行业发展潜力巨大,可以跟公司一起成长
■ 前身是知名公司的新事业开发部,实力背景雄厚
■ 福利待遇丰厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 招聘 行政管理 人力资源
(上海)某日系文化传播公司
【必须条件】
■ 日语商务
■ 1年以上工作经验
■ 情商高、认真踏实、能处理繁杂事务
■ 处事沉稳、细心,有亲和力,热情主动有积极性,有团队合作精神
■ 学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳
招聘专员/主管(146624)餐补业绩奖 2022-12-07发布
【工作内容】
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成年度人员招聘计划
■ 与用人部门保持沟通并明确岗位需求
■ 开发、维护、评估、分析各招聘渠道
■ 根据行业情况开发新的招聘渠道
■ 根据公司招聘流程独立自主完成职位发布、人才筛选、面试、协商等招聘具体业务
■ 人事的其他日常工作
【客户・商品・服务】
■ 本公司主要为企业客户提供经营战略咨询、行政管理解决方案咨询、IT咨询、技术外包等的服务。
【工作魅力】
■ 出差少 ,加班少,工作氛围好
■ 稳定性很好,离职率非常低
■ 福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社招 校招 六大模块
(上海)某信息技术开发有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 3年以上招聘相关工作经验
■ 良好的沟通和理解能力
■ 良好的工作积极性及抗压能力
■ 工作认真仔细,注重细节
【优先条件】
■ 信息开发相关行业招聘经验为佳
高级招聘专员(147315)调薪机会多 2022-12-06发布
【工作内容】
■ 了解并掌握各事业部门的业务模型,项目情况及人员需求,合理控制招聘预算,达成招聘要求
■ 负责猎头,招聘网站,内推,校招等各内外部渠道管理,负责后期合同续约洽谈,最大化利用现有招聘资源
■ 通过招聘数据分析,对招聘效果进行评估,发现可提升点并提供相关解决方案
■ 协调推进各事业部门的各轮次面试事宜,确保招聘目标能够高效达成
■ 参与胜任力模型及人才画像的搭建项目,以及部门内相关的各类人力资源项目,推动公司/组织/成员成长
【客户•产品•服务】
■90%以上的客户是日资企业
■EC事业,SNS事业
■活动的企划、广告的运用、网站设计等
【工作魅力】
■ 增长迅速的企业,有很多挑战机会
■年轻也可能成为管理
■在成长迅速的EC业界,能获得很好的发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 咨询 效果分析 人事架构
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 32岁以下
■ 日语N2及以上
■ 互联网电商行业经验
■ 招聘经验1年及以上
■ 擅长Excel,PPT制作及相关办公软件
■ 曾参与各类人力资源项目,致力于人力资源专业能力的提升
■ 亲和力佳,逻辑思路清晰,表达力优秀,具备高度责任感,严谨细致
■ 人际关系处理能力,平衡各需求,善于站在多方角度看待问题
■ 热情开朗,积极认真,抗压能力强;有自己招聘的理念或方法并结合公司文化及制度,灵活运用
人事总监候补(145407)待遇好 2022-11-13发布
【工作内容】
■ 人力资源全般业务
■ 招聘:规划和批准招聘战略,获得预算,通过实施审查结果,PDCA招聘长期、临时和一些外包人员
■ 劳资关系:劳资协调、福利规划等
■ 培训:问题识别、需求定义、规划、内部预算获取、实施和结果审查
■ 人员评估:设计、修改等。
■ 人力资源部门的管理和业务改进
■ 与包括总经理在内的高级管理层进行报告、联络和协商
■ 与各种外部代理人打交道
【客户•产品•服务】
■ 该公司涉及店铺管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
■ 知名卡牌游戏业务
【工作魅力】
■在创业和扩张阶段,可以接受挑战,发挥更高水平
■可以参与一系列的过程
■自我裁量权大
■可以获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬福利 社招 校招 六大模块
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 本科
■ ~37岁以下
■ 日语N1商务
■至少有4年为日企工作的经验
■规划、批准和获得招聘战略的预算经验
■在招聘长期雇员、临时雇员和一些外包人员方面有经验
■有与日本总经理或高管进行报告、联络和咨询的经验
■有独立规划和实施招聘战略和战术的经验
■强烈的道德感,愿意为组织做出贡献
■能用数据和逻辑解释说明
■能够根据公司业务和规模的变化而灵活变化的人
■能够长期稳定工作的人
■对卡牌业务感兴趣
人事总监(145619) 2022-10-16发布
【工作内容】
■由于领导层的背景是互联网/科技公司和国际专业公司的混合体,希望有一个拥有互联网/科技公司背景的人力资源领导,或者两者都有
■规划和实施企业愿景和价值观落地
■设计和实施中层管理者发展计划
■改善办公环境并提高员工满意度
■人才战略中实现公司价值扩大化
【顾客、商品、服务】
■ 主要客户:多个行业的知名日企
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有顶级东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事制度建设 人事架构 薪酬 六大模块 招聘 培训
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■本科以上
■30~40岁
■有企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(欧美为佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■至少有8年的专业经验其中,至少有5年的人力资源工作经验,不仅有人力资源方面的经验,还有销售/营销/系统开发/数据分析等一线经验
■ 有自己的创业经验或挑战过的事情
■ 平易近人,有自己的人格魅力
人事(145167)市区有奖金 2022-10-14发布
【工作内容】
■ 负责员工入离职及其他劳动关系的处理与流程的监督
■ 负责员工考勤管理,优化及更新各类假勤及人事制度及面向员工的笞疑解惑
■ 负责日籍员工相关手续的申请
■ 把关各个流程及风险点,不断优化完善相关流程的制度规则,避免劳动风险的产生
■ 做好用工风险分析与防范,协助处理劳动争议,确保劳动用工的合法合规
■ 完成部门领导交办的其他相关事项
【客户•产品•服务】
■ 客户大多为日系企业
■ 门店代理管理、活动策划、广告管理、网站设计等,提供入境现货促销、真实促销和在线促销
【工作魅力】
■ 挑战自我的机会多
■ 有机会承担起管理责任
■ 可以和公司一起成长
■ 交通补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 劳务关系 未然防止 风险评估 优化改善
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 32岁以下
■ 日语N2及以上
■ 日企出身为佳
■ 2年以上人事相关经验
■ 熟悉人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
■ 熟练掌握相关办公软件,Excel数据处理能力强
■ 优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力,能承担较强的工作压力
■ 耐心负责、上进,善于沟通
人事培训专员(145175)市区有奖金 2022-09-28发布
【工作内容】
■ 根据公司的发展,调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施
■ 独立完善及研发培训课程及负责培训运营管理工作
■ 掌握市场动态和培训管理知识,学习先进的培训理念和方法
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
■ 进行图文课程短视频课程的制作,完成平台的维护
【客户•服务】
■ 客户大多为日系企业
■ 门店代理管理、活动策划、广告管理、网站设计等,提供入境现货促销、真实促销和在线促销
【工作魅力】
■ 挑战自我的机会多
■ 有机会承担起管理责任
■ 可以和公司一起成长
■ 交通补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 员工培训 市场调查 平台维护 优化改善
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科及以上,人力资源管理、教育、心理学或相关专业
■ 32岁以下
■ 日语N2及以上,商务日语水平
■ 日企出身为佳
■ 培训相关工作经验1年及以上
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,掌握培训效果评估方法
■ 熟练操作Office相关办公软件,会视频剪辑为佳
■ 工作态度积极,认真,细致
■ 有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
■ 课程研发及授课能力强,可以独立承担培训项目, 学习意愿和学习能力、责任心强
招聘主管(145176)调薪机会多 2022-09-28发布
【工作内容】
■ 了解各事业部门的业务与人员发展状况,带领团队合理进行人员配置,根据业务需求,确保人员及时招聘到岗
■ 领导并执行参与招聘团队的人才招聘工作,完善相关招聘制度与体系,编制年度人员招聘计划及预算
■ 对接管理内外部招聘资源,同时进行其他优质渠道的开发拓展
■ 理解各部门业务需求,帮助各事业部门进行人才管理、团队发展,以及协助OD推动组织发展
■ 负责参与公司内各人力资源项目
■ 深入了解公司企业文化,及时获得各类相关人力信息
【客户•产品•服务】
■ 客户大多为日系企业
■ 门店代理管理、活动策划、广告管理、网站设计等,提供入境现货促销、真实促销和在线促销
【工作魅力】
■ 挑战自我的机会多
■ 有机会承担起管理责任
■ 可以和公司一起成长
■ 交通补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校招 社招 制度完善 渠道拓展
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 会日语为佳
■ 互联网电商行业
■ 3年及以上人事招聘经验,至少1年招聘管理经验
■ 具有丰富的各类人力资源项目经验,且有过实操/成功案例
■ 擅长Excel,PPT制作及相关办公软件
■ 亲和力佳,逻辑思路清晰,表达力优秀,具备高度责任感,严谨细致,具备良好的各类人际关系处理能力
■ 善于站在多方角度看待问题,热情开朗,积极认真,理性思维,抗压能力强
■ 有自己招聘的理念或方法
■ 拥有丰富的人力资源项目经验,能够灵活运用
行政总务(143687)14薪起 2022-09-16发布
【工作内容】
■ 安排管理社用车
■ 办理外籍员工就业许可证等相关手续
■ 办理非沪籍员工居住证积分等相关手续
■ 采购与管理办公用品
■ 预定机票
■ 总务相关其他工作
【客户/产品】
■ 隶属于位列财富杂志全球500强企业,运用数据中心、云、网络、安全、前沿科技与IT管理解决方案,提供ICT技术解决方案、IT维护服务等方面的业务
【工作魅力】
■ 现地化管理,有升职空间
■ 公司业绩逐年增大,持续上涨
■ 良好的福利待遇,年终奖丰厚平均2个月以上,MAX5.3个月
■ 完善的培训制度(研修补贴有)
■ 若在公司工作认真努力评价高的话,一年有2次升职机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 采买 事务 行程管理 绩效福利
知名行政管理(142083) 2022-09-14发布
【工作内容】
■ 总务业务全般
■ 总公司执行董事及总经理的联络,对应
■ 总公司外派来的社员的协助工作等
【客户•产品•服务】
■ 从事门店管理业务、游戏软件业务、卡牌游戏业务、授权管理业务、动漫影视业务等相关业务
【工作魅力】
■ 可以挑战自我的工作
■ 从头到尾都可以参与
■ 自我裁量权大
■ 能够积累作为初创人员的经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 制度建设 团队建设 内部关系
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 日语商务水平
■必须要求
■至少有5年的广泛的一般事务工作经验
■有与日方直接上司合作的经验
■有制作工作手册的经验
■自愿向公司提出建议,有设计和创建系统等方面的经验
■日语N1(日语能力水平高)
【欢迎条件】
■风险管理方面的经验
■有在快速变化的行业如IT行业或风险公司工作的经验
■有IT和系统相关工作的经验
■具有基本商业技能的人
■能够理解企业/组织的使命的人
■能够同时和独立地运行各种任务,具有速度感和机智的人
■能够稳定工作