人事薪酬担当(143443) 2022-07-21发布
【工作内容】
■ 员工薪酬相关计算与管理
■ 员工入离职管理
■ 员工试用期和劳动合同管理
■ 出勤和休假管理
■ 人事证明书发行
■ 人事相关系统的管理
■ 协助设计、搭建和不断完善人事相关制度及流程;协助处理员工纷争和劳务诉讼等
■ 其他领导交代的工作
【客户/产品】
■ 公司是一家专业从事人才中介服务的企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬计算 合约管理 劳务关系
(上海)某日资咨询服务公司250人
【必须条件】
■本科及以上
■3年以上薪酬相关工作经验(实操经验,用退工、社保公积金缴纳等)
■日语2级以上,能用日语进行日常交流沟通;
■熟练使用Office办公软件,会使用excel公式进行各种数据处理;
■性格稳重仔细,逻辑思维清晰,愿意自主学习,做事积极主动;
■具备强烈的目标感和责任心、具备优秀的心理素质和抗压能力、有较强的问题解决能力。
日企人事・总务・出纳(编号139434) 2022-07-08发布
【工作内容】
■负责公司的整体行政管理、人力资源和出纳工作
■合同管理
■计费管理
■人力资源(入离职、薪资)
■出纳(包括银行业务、缴税)
■财务事务(包括一次记账)
■内部出纳和财务
■行政管理(包括出差、行程预定等)
【客户•产品•服务】
■ 为广泛的客户提供咨询服务,包括日本主流公司、贸易公司和制造商
【工作魅力】
■ 负责公司的整体管理,可以提高自己的技能
■ 是一个比其他咨询公司更年轻的集团,速度和灵活性是我们的优势
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 财务 薪酬 人力资源
(上海)某日系企业管理咨询有限公司15人
【必须条件】
■ ~35岁
■ 日语商务 (准商可),与总经理及本社交涉
■ 出身中・小规模公司的,业务面广泛的为佳
■ 总务・人事・出纳的全面经验
■ 对各种任务有兴趣
■ 良好的沟通技巧
日企行政专员 应届可(编号133237) 2022-06-08发布
【工作内容】
■ 通过定期月刊、文化墙、员工座谈会等方式,提升公司整体组织运营力,更好的渗透企业文化 寻找日常运营中的课题,通过导入系统、优化流程等手段,提升公司整体办公效率,间接降低办公运营成本
■ 创造舒适便利的办公环境,利用客观的手段帮助员工激发创意、活跃思维 通过策划举办主题活动,定期交流活动,员工生日会,商品体验等活动,提升公司整体活跃度和 员工的满意度
■ 公司内组织运营提升,企业文化的渗透和宣传 50%
■ 公司团队交流活动的策划和实施 30%
■ 其他行政工作 20%
【工作魅力】
■ 大型日企背景,教育行业,发展性佳
■ 公司氛围融洽,福利完善,稳定性高
■ 公司现地化进展顺利,职业发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 活动 文化 宣传 交流
(上海)某日资商贸有限公司400人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25岁以下
■ 大型互联网公司OR教育行业优先
■ 1年以上行政工作经验优先
■ 热心开朗有服务意识,对待工作认真负责,有企划经验or能力
日企人事总务主管(课长级别)(编号108197) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 人事: 计算工资、个人所得税,招聘相关,管理劳动合同,改善公司规定,员工年度健康体检,申请并更新不定时劳动制度,计算并申报年度平均工资,福利待遇相关工作,教育研修相关工作,对应入/离职员工,对应政府部门
■ 总务:确认并检查公司日常费用,员工签证申请及更新相关手续,公司内部日常管理,企划并实施公司活动(忘年会等),交涉并更新保险条约,公司搬迁相关,对应政府部门,管理互联网和IT设备
【服务】
■ 咨询服务
【工作魅力】
■ 办公室优雅整洁,工作环境非常好
■ 重视个人能力,根据个人工作情况安排工作
■ 根据个人工作能力确定涨薪幅度和奖金
【Keyword】人事 总务 管理 招聘 日语
(上海)某日系知名管理顾问公司
■ 本科以上
■ 33-40岁
■ 日语商务水平(口语、读写)
■ 日系企业人事总务相关工作经验5年以上(招聘、员工管理、公司规定、工资福利相关)
■ 能够熟练使用电脑操作Excel、PPT等办公软件
■ 理解公司业务进行流程,有相关经验
■ 重视人性,工作认真、开朗、自主提案能力
■ 沟通能力强、团队合作意识强
【优先条件】
■ 团队管理经验
日企总务担当(编号108560) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责管理部的各项支持工作:办公用品、设备管理、员工出差票务酒店预订、会议餐食、公司活动预订、跟进、合同制作更新等
■ 负责marketing的各项支持工作:客户信息收集、系统录入、数据统计等
■ 公司各类培训、讲座的宣传、联络、安排、统计
■ 其他上级安排的工作
【服务】
■ 人事相关咨询服务
【工作魅力】
■ 可以积累人事的专业知识
【Keyword】总务 后勤 行政 助理 日语
日企总务担当(编号105980) 2022-03-03发布
■ 负责管理部的各项支持工作:办公用品、设备管理、员工出差票务酒店预订、会议餐食、公司活动预订、跟进、合同制作更新等
■ 负责marketing的各项支持工作:客户信息收集、系统录入、数据统计等
■ 公司各类培训、讲座的宣传、联络、安排、统计
■ 其他上级安排的工作
【Keyword】日资日语 行政文员 内勤后勤 助理秘书 总务担当 日企行政
(上海)某日系商业管理咨询有限公司 40人
■ 22-28岁,大专以上学历
■ 日语准商务水平,能胜任社内的报告和对应(有日本人)
■ 新卒or有内勤or总务相关经验者
■ 友善富有亲和力,良好的团队合作及服务意识,工作耐心细致
■ 善于使用excel、word、ppt等办公软件,具备逻辑思维能力
【优先条件】有日企工作经验or熟悉日企文化
日企行政担当(编号95348) 2022-03-03发布
■ 负责公司的日常运营管理 (例如出差酒店机票预订,公司车辆管理,新人入离职(名片,门禁卡,组织图,坐席图,印章制作),办公设备管理,办公家具订购维修管理等)
■ 公司大中小型会议活动等的策划及筹备
■ 办公相关运营费用预算实际的控制和管理
■ 企业文化,团队活力的提升
【Keyword】日资 教育 总务 费用预算 办公室管理
(上海)某日资商贸有限公司400人
■ 23-33岁
■ 大专以上学历,语言不问
■ 两年以上行政工作经验,有大50个人以上规模公司多人数对应的工作经验
■ 有公司活动策划和实施经验,能熟练使用office软件xls,word,PPT
■ 性格开朗,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,执行力,团队协作力
人事行政经理(编号93260) 2022-03-03发布
■ 负责公司人事相关工作,主要着重招聘
■ 协同公司发展需求进行人员架构调整
■ 对公司人员招聘及人员留用提供建设性意见
■ 人事部门需求的其他工作
■ 参与管理公司部分的行政总务工作
【Keyword】咨询 知识产权 人力资源 人事专员 HR 招聘
(上海)某知识产权服务有限公司
■ 30-40岁
■ 大专及以上学历
■ 5年以上人力资源工作经验,3年以上人事团队管理经验,有2年以上的招聘经验,熟悉招聘流程
■ 有较强的沟通能力和协调能力
【优先条件】
■ 日企HR工作经验优先
■ 服务于日企的公司工作经验优先
■ 日语准商务水平优先
总务担当(编号104135) 2022-03-03发布
总务全盘、预算及实绩管理
■ 预算、实绩管理,各种会议报告资料的制作,出勤管理
■ 日本来中国工作人员的相关业务(就业签证及住宿安排等)
■ PC及网络相关的管理及必需品采购
■ 总务相关系统的管理、总经理支援业务等
【Keyword】日资日语 文员内勤 行政 总务事务 接待前台 会议翻译
日企人事总务担当(编号138443) 2022-02-25发布
【工作内容】
■ 以总务为基础,兼做人事出纳
■ 主要负责以下3部分工作内容
■ 总务:
■ 办公用品,办公设备,办公环境管理,培训资料管理,培训教材印刷邮寄等
■ 人事:
■ 招聘面试,入职离职手续,劳动关系管理,薪酬计算发放,休假管理等
■ 出纳:
■ 发票及税务相关业务,应收账款管理,出纳账录入,银行支付业务,财报确认等
【客户•产品•服务】
■ 主要面向日系企业进行各类研修,营业研修,新人培训,社员育成,公开讲座等
【工作魅力】
■ 各项福利和补贴制度完善
■ 个人努力能够直观得到体现
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 招聘 考勤 财税 日语
(上海)某日系人事系コンサル会社(番号2039)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 28-35岁
■ 日语商务级别
■ 不问,日系企业优先
■ 5年及以上总务+出纳经验
■ 日语流利
■ 乐于学习挑战新事物,有良好的支持他人,服务他人的精神