日企人事总监(编号115189) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化
【公司魅力】
■ 公司业绩稳定,待遇好
■ 作为管理层主管人事事务
【Keyword】人事总监 人事经理 人事主管 人事 日语
某服饰有限公司
■ 本科以上
■ 30岁以上
■ 日语准商务以上(主要用于和日本人总经理汇报工作)
■ 服装行业经验,或零售业、服务业、B2C行业经验,繊維(10年);有跨国公司工作经验优先
■ 10年以上人事工作经验
■ 有实操经验,需负责管理、监督和能独立实际执行各项工作
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力;有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力
日企人事总监(编号118621) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
【商品】
■ 中国风服装为主
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监
某服饰有限公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 非服装行业的话日语流利必须
■ 服装行业优先,日企优先
■ 人事经验5年以上
■ 熟悉所有人事模块,人事管理经验
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力
■ 有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力
财务经理(编号103381) 2020-08-25发布
■ 制定公司整体财务制度,并维持及推行相关政策的执行,统筹安排财务管理、会计核算等相关事宜
■ 负责财务月度报告,并根据公司经营管理要求,进行分析管理,为领导决策提供参考
■ 加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给
■ 负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续
■ 根据公司要求,负责公司的中期及年度计划工作
【Keyword】财务经理 资产管理 部门管理 高级管理 日资日企
(上海)某汽车部件生产公司
■ 33-47岁,财务相关专业大专以上学历
■ 有8年以上大型制造行业(500人以上规模)财务管理经验
■ 有5人以上团队管理经验
■ 熟悉会计准则及相关法律法规
■ 工作客观严谨,原则性强,具有亲和力和战略眼光
■ 抗压能力强
日企法务担当(编号122337) 2020-08-11发布
【工作内容】
■ 法律纠纷的解决、撤退、投资业务等
■ 合同的讨论和制作
■ 各种法务企划业务(进修、手册制作、新法速报等)
■ 关联公司的法务相关业务
【工作魅力】
■ 知名日企,影响力大福利待遇好
■ 可以成为专业人士
【Keyword】法务担当 法务专员 法务 日语
日企法务总监(编号108083) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 全面负责集团各类法律事务工作,统一协调处理集团经营、管理和决策中的法律事务
■ 参与集团重要管理规章制度的制定和实施,建立集团健全法律事务机构和法务工作网络体系
■ 负责主导、协调、管理新项目收并购或旧项目重组全过程中所涉及的相关法律合规事宜
■ 担任集团各分公司的诉讼代理人,参与有关诉讼、调解、仲裁等处理工作,止讼平争,维护公司利益
■ 做好公司内部规章制度、业务流程和经营行为的合规建设和优化,并负责组织、实施和监督制度的制定和执行
■ 参与公司内部规章制度、业务流程和经营行为的合规风险进行识别、评估和检测
■ 为管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议,提示合规风险,支持业务稳健发展
■ 负责集体及各分公司的品牌、商标、商业秘密、知识产权等法律保护工作
■ 负责外聘律师或代理的选择与联络,并进行监督评价
【Keyword】法务 法律 金融 英语
(上海)某合资电子材料有限公司
■ 全日制本科以上,法律、金融等相关专业
■ 45岁以下
■ 英语精通(专八或CET6以上,口语能力好)
■ 10年以上大中型知名企业法务或律师所工作经验
■ 具有独立处理案件能力。全面、扎实、资深的法律知识水平和业务能力,熟悉现代企业管理经营的相关法律法规和基本制度,熟悉行业监管规定
■ 思维严谨
【优先条件】
■ 硕士学历
■ 持有国家法律业资格或律师执业证书
日企管理部部长(编号119722) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 组织推动公司制度流程体系建设,保证公司运转
■ 负责公司人力资源管理,保证及时供应合格的人力
■ 负责公司行政管理,保证公司运转顺畅、高效
■ 负责公司财务管理,为公司的经营保驾护航
■ 负责公司IT管理,为公司发展提供有力支撑
■ 负责公司法务管理,保证公司规避各项法律风险
■ 负责开展项目团队管理与团队建设,不断提高工作成效
【Keyword】企业管理 公司管理 管理部长 日语
(上海)某日资国际贸易公司
■ 本科以上学历,最好是会计背景
■ 40岁以下
■ 日语商务水平,2级以上
■ 行业不问
■ 8年以上工作经验
■ 熟悉与公司相关的人事及财务等法律法规和一般司法程序
■ 掌握基础心理学,组织行为学,战略管理、企业运营流程、和有全面的财务专业知识
■ 熟练使用office办公软件和财务软件
■ 善于协调内外部关系
■ 企业管理相关专业优先
日企高级行政经理(编号121988) 2020-08-04发布
【工作内容】
■ 负责公司工厂环保安全职业健康的面管理工作
■ 执行公司各种环保证件的办理工作
■ 负责公司安全生产消防工作保卫的日常管理,确财
■ 负责定期召开安全生产会议和消防文化建设
■ 负责公司环境卫生、绿植养护,确保公司优美整洁的工作环境
■ 负责工厂职工餐厅的日常管理,改善员工生活环境
■ 负责公司员工住房(宿舍)安排、安全管理和调配工作
■ 公司项目正常运作的行政事务工作,包括但不限于办公区域管理、办公物资管理、接待及活动策划、行政费用管理等
■ 行政制度的建立和维护
【商品】
■ 中高端家具
【Keyword】高级行政经理 行政经理 总务 行政 日语
(上海)某家具製造会社
■ 安全工程、环境工程、化学、化工、行政管理相关专业大专及以上
■ 40岁以上
■ 英语商务水平
■ 行业不问
■ 八年以上的行政管理工作经验,具备大、中型企业集团系统的行政管理和环保管理工作经验
■ 对安全生产风险有较强识别能力
■ 熟悉国家及地方安全环保方面的法律法规
■ 具有较强的沟通能力及文字表达能力,能够与各政府监管部门保持良好的关系。具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
■ 具有专业的行政管理知识
日企法务(医疗方面)(编号121209) 2020-07-13发布
【工作内容】
■ 新事业:本公司产品的租赁服务启动后,以商务支持为主
■ 将本公司的在库产品租赁给租赁公司
■ 在租赁过程中,发生纠纷时的法律建议
■ 向租赁业者正确处理发票的建议
■ 医疗器械租赁方面的整体法规建议
■ 因为法务负责人不在上海,进行法务专家招募
【服务】
■ 医疗床的租赁事业
【Keyword】法务担当 法务专员 法务
日企人事副部长(编号118893) 2020-06-10发布
【工作内容】
■ 人事制度,战略(等级,评价,加薪/升格,工资,时间管理,福利等)企划·立案
■ 就业规则等人事各项规定的管辖范围
■ 劳务管理、劳动合同、调动调整、信赏必罚
■ 人事信息系统的管理
■ 人才培养·教育培训
■ 录用,实习
■ 工资计算和支付,考勤管理,社会保险手续
【工作魅力】
■ 知名企业,行业影响力深远
■ 可以成为专业人士
■ 工作内容具有挑战性
【Keyword】人事副部长 人事经理 人事主管 人事 日语
(上海)某日系电子制造商
■ 统招本科及以上
■ 40-48岁
■ 日语商务水平以上
■ 制造业/大型商社/大型银行出身
■ 10年以上至少300人规模以上大公司的人事全盘经验
■ 管理能力强,协调沟通能力好
【优先】
■ 制造业出身
日企财务副部长(编号120915) 2020-06-10发布
【工作内容】
■ 协助部长完成财务部的日常管理工作,负责部门员工的管理,组织并督促部门人员全面完成财务部职责范围内的各项工作
■ 负责公司财务管理制度及内部控制制度的监督与执行
■ 组织财务部日常的会计核算工作,协助完成年末的财务决算及汇算清缴等工作,配合会计师事务所做好年度审计
■ 负责组织公司的成本管理工作,主导成本预测,控制和核算
■ 负责涉税方面的工作,做好公司税务筹划工作,有效管控税务风险
■ 协调公司与银行、税务等部门的关系,保持良好的沟通
■ 负责向部长提交相关财务分析数据及成本分析报告
■ 完成领导交给的其他工作
【Keyword】财务副部长 财务经理 财务管理 财务
上海某合资化学材料有限公司350人
■ 本科以上(财经类专业)
■ 35-45岁
■ 日语流利+英语读写能力(6级水平)
■ 制造型工厂财务工作经验5年或以上
■ 3年以上财务岗位管理经验
■ 中级会计证;熟悉成本管理、预决算管理
■ 较强的成本管理,风险控制和财务分析能力;有良好的职业道德,组织沟通能力