日企副总经理(编号96059) 2020-03-12发布
【工作内容】
■ 协助总经理进行公司战略调整和管理
■ 健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理,对公司的生产现场纪律、办公纪律进行监督和管理
■ 负责公司人员人力资源规划、组织结构设计、制定工作目标、绩效管理等各项人事管理组织工作,根据公司的发展规划,为公司的可持续发展提供人力资源保障
■ 对公司的日常费用进行审核和监管,降低变动费用的支出,合理有效的控制成本
【Keyword】管理 战略 总经理 本部长 副社长 企业管理
(上海)某自动化设备有限公司
■ 40-50岁,本科及以上学历,管理类相关专业毕业
■ 日语商务以上水平
■ 在日资制造业从事公司经营管理相关工作10年以上,从事副总经理职务5年以上
■ 熟悉国家相关法律法规,具有良好的前瞻性和高端的决策能力,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门工作流程
■ 熟悉财务作业流程,能指导和确认财务编制的各类报表
日企法务(编号116207) 2020-02-26发布
【工作内容】
■ 与外部律师联络,解答公司相关法律咨询
■ 公司合同审核、公司决裁合法性分析
■ 诉争案件、纠纷案件的协调及处理
■ 上级指派的其他业务
■ 管理指导下属人员
■ 合规培训,防止行受贿培训,反垄断培训,法务尽职调查
■ 知识产权案件的协调与处理
■ 集团内外投诉处理
【客户・商品】
■ 日系/欧米系/中国系製造業・化学品/光学制品等・销售
【公司福利】
■ 补充公积金、交通费、饭贴、加班费、出差补贴。
【Keyword】法务课长 法务副部长 法务担当 法务 日语 英语
日企业务分析师(编号112957) 2020-01-15发布
【工作内容】
■ 通过收集社内信息和需求进行可行性研究,从而需要进行差距分析和业务流程再造(BPR)。识别流程缺陷,提出替代方案,精简和自动化
■ 演示-向管理层演示,并促进内部、外部或两者的讨论
■ 项目管理——通过构建工作范围(SOW)、项目计划来支持业务计划,以确保在预算、时间和预期方面交付成果
■ 业务分析-创建详细的业务需求,概述业务的问题、机会和解决方案
■ 洞察——为管理层提供洞察和理由,以帮助决策
■ 研究、评估和向管理层提出有关采用技术和软件解决方案的建议,以确保采用和采购“符合目的
■ 管理采用技术和软件解决方案的生命周期
■ 与内部利益相关者和外部供应商沟通,确保问题和改进得到纠正
■ 开发系统文档和用户参考
■ 保持处理信息的机密性
■ 分配的任何其他职责
【Keyword】业务分析师 业务分析 供应商管理 英语
(中国)某日系投資顧問会社
■ 本科及以上
■ 30-49岁
■ 英语读写水平以上,口语流利优先
■ 行业不限,租赁行业或金融行业优先;
■ 8年以上工作经验;有组织业务流程管理、改良经验,团队和供应商的管理经验;
■ 有使用图表工具(如MS Visio)记录业务工作流程和数据流的经验;六西格玛和Agile经验者优先
■ 出色的沟通和协作能力;优秀的分析和逻辑能力,主动发现问题并确保整改;对细节的高度关注,并能够识别改进的差距
日企人事行政部部长(编号96312) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 中国销售公司人事行政部门的统括管理
■ 集团新人事制度的引进、实际运用、稳固
■ 劳务管理的执行责任,根据需要改善制度
■ 招聘培训等,推进人才开发
【Keyword】人事 总务 人力资源 部长 总监 HRD
(上海)某大手电气贸易有限公司60人
■ 本科及以上学历
■ 至少5年以上的相关工作经验
■ 40岁以上
■ 日语、英语商务水平
■ 有中国国内企业人事行政部门5年以上的业务经验
■ 3年以上管理职位经验
■ 熟悉中国劳务及劳动相关法律法规
【优先条件】
■ 有留学经历
■ 有日企从业经历
日企财务部部长(编号105041) 2020-01-14发布
■ 作为财务部长负责財務部部長として財務関連業務全般を担当頂きます。
①财务会计
■ 出入账的管理(资金管理、银行对应等)
■ 会计相关(月度、季度报告,预算管理等)
■ 税务相关(增值税/附加税/企业所得税/个人所得税)
■ 下属员工的管理和培训等部下の管理、教育など
②管理会计
■ 相关决算报告的制作
■ 面向日本本社的报告
【Keyword】日资日语 会计顾问 总账主管 税务
日企法务/人事总务部长(编号114746) 2020-01-14发布
【工作内容】
法务相关业务
■ 制作包含M&A的合同等(包括翻译)
■ 审查、涉外、法律咨询、律师协调事务
■ 编写、分发和存储各种规定(包括翻译)的事务
■ 登記、薬事申請を含む行政管理部局との調整、法的事務
■ 董事会,股东大会,监事会,内部审计程序
■ 解决诉讼、仲裁、调解和其他争议问题
■ 防止行贿、外贸安全、OFAC、GDPR和其他法规遵从性事务
■ 安全出口管理业务
■ 业务持续计划和运营事务
人事相关业务
■ 就业规则、工资规定、职能资格规定等
■ 人事条例规划、立案、编制、行政申报
■ 有关工资、退休金、经济补偿等的事务
■ 节假日、工作时间、人事考核制度、福利等工作条件的企划
■ 规划及其操作管理事务
■ 社会保险、公积金、所得税等征收、缴纳等相关事务
■ 与工会及员工的待遇相关的协调和协商事项
【Keyword】法务 人事 总务 部长
某医疗器械制造商18人
■ 本科
■ 35-45岁
■ 日语商务水平,英语日常会话水平
■ 行业不问
■ 法务经验三年以上,管理部长,人事等经验
■ 法務関連的基礎知識
■ 希望对对应多种业务没有抵抗,交际能力高
日企人事总务(编号113414) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 公司内部规章制度的修改
■ 员工培训计划的制定
■ 人事制度的改善等
■ 加入各部门和区域制,制定战略
■ 其他与人事、总务相关的所有管理工作
【商品】
■ 测量、控制器等
【Keyword】人事 总务 人事总务 人事管理 总务管理
日企人事部长(编号116761) 2020-01-05发布
【工作内容】
■ 投资公司人事总务业务整体管理
■ 待遇·报酬·福利·核定·评价相关业务(派遣者在内)
■ 教育(包括重新审视适合公司的教育计划)
■ 劳务管理(人员、考勤、年休管理等)
■ 人事各项规则的修订、运用监控
■ 人事和旅费系统导入,维持
■ 其他人事业务
■ 总务、庶务业务(包括派出者管理)
地域統括業務
■ 总公司措施在中华圈集团公司的开展与监测
■ 全球教育计划在中华圈集团公司的开展、听课情况监测
■ 在中国公司管理部门的录用支援
■ 与集团人事业务支援负责人的合作
■ 标准人事和旅费系统的小组发展
■ 其他总公司人事总务的要求事项对应
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境好
【Keyword】人事部长 人事经理 人事管理 人事 日语
日企人事企划(编号116135) 2019-12-31发布
【工作内容】
■ 根据组织改定,对相应岗位进行评估
■ 根据测评工具,能力开发的企划
■ 人才测评 ・继任者计划的全般运营
■ 根据年度要员计划,招聘、异动相关的运营
■ 对现行人事制度 薪酬制度进行适当的改革
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【Keyword】人事企划 人事担当 人事 日语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 35-40岁
■ 日语商务水平
■ 大手金融行业/人事咨询行业/300人以上规模的公司
■ 至少5年以上上述行业的人事制度/薪酬制度的企划经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好
【优先条件】
■ 花王or日系大银行的人事企划经验者
日企高级经理(编号113831) 2019-12-31发布
【工作内容】
■ 中资企业的审查,以及等级划分
■ 期中流程管理(分企业轴和产业轴),对特定问题的管理
■ 对客户以及社内在业务范围的管理和判断,以及员工的指导和管理
【商品】
■ 法人金融产品
【福利】
■ 补充公积金、企业年金,加班费按照分钟计算
■ 商业保险,工会福利
■ 休假按照工龄:0-1年12天,工龄1-3年13天,最高20天
【Keyword】审查 营业审查 营业审查分析 英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科
■ 30-36岁
■ 英语商务
■ 外资银行或者中资银行 (最优先看POE)
■ 审查或者营业审查分析经验5年以上
■ 财会类知识+英语商务
■ 对银行审查经验有深厚的兴趣,愿意从建立体制开始进行工作开展
【优先条件】
■ 中资银行 审查经验5年