人事服务管理(编号89150) 2017-06-08发布
■ 了解业务部门战略要求,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划及参与实施
■ 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
■ 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度,流程,体系,提升人力资源运作效率
■ 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
■ 其他特别项目等事项
【Keyword】机械 汽配 人力资源 HRBP 人事体制管理 培训 招聘 绩效考核
某日系电子制造商600人
■ 40岁以下
■ 本科
■ 日语一级
■ 8年以上人力资源工作经验(主要招聘 绩效考核 员工关系经验),至少3年以上HRBP工作经验
■ 熟悉人力资源的流程体系
【优先条件】
■ 有B2B公司或汽车电子行业销售团队BP经验者优先
■ 有组织发展经验者优先
■ 英语流利优先
财务部经理(编号78188) 2017-04-15发布
■ 財務管理。資金管理。税務関連仕事
■ 連結決算、日本への報告業務など
■ 会社財務内部の管理
■ 財務戦略とリスクの管理
■ 監査業務対応
■ 部下の育成指導
keyword: 游戏策划 财务管理 决算 资产管理
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 日系財務経験10年以上
■ 科長以上管理経験4年以上
■ 会計師資格中級
■ 会計取り合わせ及び財税法規知識を持つ
■ 組織と協調と創造力がある方
■ 会社文化と経営理念を理解し、正直。強いコスト意識を持つ
■ Word、Excel、Powerpointなど操作できる
财务经理(编号74377) 2016-12-29发布
■ 完成各项财务结算、会计核算,总结财务执行情况,为管理层提供分析数据
■ 监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划
■ 组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成
■ 与日本本社对应
keyword: 电子 财务管理 成本控制
(上海)某日系电子制造商
■ 年齢:30-45歳
■ 学歴:全日制本科以上・専門不問
■ 外語:N1以上、英語CET4
■ スキル:会計従業資格、中级会計師資格、パソコン実務
■ 重視する能力:実務力、コミニュケーション能力、統率力
■ 経験要求:大規模日系企業の3年以上の財務経理経験者