日企导购管理担当(编号106521) 2019-02-03发布
■ 协助第三方公司对全国雇佣的导购进行管理(导购管理是委托第三方公司进行的,日常只是对接第三方。不是直接管理导购)
■ 导购工资的计算
■ 策划激励导购的活动
【顧客・商品】
■ 纸尿裤。面向个人消费者
【仕事の魅力】
■ 日系快消品大手,商品优良,日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【Keyword】导购管理 薪酬计算 加盟店管理 人力资源 人事培训
(上海)某日系制纸有限公司100人
■ 大专以上
■ 25-33岁
■ 行业经验不问
■ 社会人经验2年以上(人事,秘书,助理,企划经验都可)
■ 能熟练地运用Excel函数公式,进行相关汇总、分析和整理
■ 沟通能力强,具备团队合作精神
【优先条件】
■ 导购管理经验
日企总务担当(编号105789) 2018-12-27发布
■ 公司日常总务管理的协调运作(包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等)
■ 负责公司活动的各项工作,活动准备、协调、管理与实施
■ 公司内部安全,5S管理
【Keyword】日资日语 事务专员 行政文员 秘书助理 贸易公司 综合商社
(上海)某日系面料厂商
■ 25-30岁以内
■ 全日制本科或以上
■ 日语商务,英语准商务
■ 3年以上行政总务工作经验(有负责过外籍员工总务工作的经验者优先)
【人物像】
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神及服务精神
人力资源担当/主管(编号106028) 2018-12-07发布
■ 中国现地法人全体人事功能的强化:协调各关联公司人事担当,就人事课题的发现、分析和解决起斡旋作用
■ 促进职场环境改善:找出职场、组织中影响个人积极性、主动性的因素,通过人事手段加以改善;员工能力开发
■ 各关联公司共通人事诸制度、规程、规则的制定和改定业务:从问题整理、分析、提出解决方案、实施,以及后续的运用支援和持续改进的全般业务
■ 劳动关系问题的预防:理解中国劳动相关法律法规,预知劳务风险,尽早实施防范措施
■ 公司委派的其他人事相关工作
【Keyword】日资日语 薪酬福利 人事主管 Manager 行政主管 HR专员 日企人事招聘
(上海)某日资大型企业管理公司22人
■ 28~40岁,本科以上学历
■ 人事工作经验5年以上
■ 有独立或参与人事项目企划或项目改善的经验
■ 有2个以上的人事模块的工作经验
■ 问题发现、分析、解决能力;沟通表达、团队协调能力;PPT、excel能力
■ 日语准商务,能顺利作社内交流
(要跟日本人领导一起修改制定社内制度,向日本人领导汇报等)
日企人事担当(编号105490) 2018-11-13发布
■ 办理各类社会保障事务 :为公司员工办理各种社会保险 和公积金
■ 福利相关工作
■ 员工招聘及 劳务 相关工作
■ 档案管理 相关工作
■ 员工培训及相关作
■ 协助 公司绩效考核及相关工作
■ 总务部分工作
■ 上级指派的其他工作
【Keyword】HR 日资日语 人事专员 庶务总务 进出口 人力资源
(上海)某日系食品会社(番号1400)
■ 22 -30岁 大专学历及以上
■ 从事相关工作3年以上
■ 熟练使用自动化办公软件 ;具备一定的日语 或英语 应用能力
■ 掌握有关人力资源的各项规章制度 ,人力资源管理师优先
■ 全面了解葡萄酒售后服务相关流程, 热衷于葡萄酒文化的推广 ,提升公司品牌知名度
■ 具有优秀的解决问题能力 、计划与协调能力人际沟通
■ 具有优秀的团队合作意识、创新精神,敬业
【人物像】
■ 有责任感,做事认真细致,熟悉人事相关法律法规
日企薪酬担当(编号104233) 2018-10-17发布
■ 负责公司人员的薪酬计算(工资、奖金)、发放
■ 了解社保缴纳的基本逻辑及扣款的方式
■ 负责薪酬绩效数据汇总及分析工作,完成各类薪资报表
■ 参与薪酬绩效制度的拟定,执行
■ 辅佐人事部门的其他相关工作
【Keyword】薪酬福利 日语人事专员 HR 人事担当 行政人事
日企人事课长(编号104302) 2018-10-01发布
■ 根据公司年度工作计划与目标
■ 明确划分本部门的岗位、职责,合理分配属员的工作,提出部门编制建议
■ 组织制定本部门业务相关管理办法与工作流程
■ 指导和培养属员提升业务能力
■ 控制部门内各种费用开支
■ 建立和完善人事总务管理制度和福利制度
■ 根据用人部门的用人需求,及时招聘合适人才
■ 组织和督促新员工入职培训,劳动合同的签订和续签
■ 制定员工年度教育培训计划并组织实施
■ 员工年度绩效考核
■ 配合管理部长建立绩效考核,薪酬体系,并实施
■ 确认每月考勤、薪酬数据的正确性,年度考评数据的合理性
■ 建立与维护良好的劳资关系,及时疏导和反馈员工的合理诉求
■ 根据职位动态信息,及时更新组织架构
■ 及时处理或协调经营活动过程中出现的紧急突发事件
【Keyword】日语人事经理 HR 人力资源规划 人事管理 薪酬福利绩效
(上海)某日资国际贸易有限公司38人
■ 30-40岁左右
■ 日语准商务水平 N2以上 (人事经验丰富的人语言可以放宽一点)
■ 人事总务经验5年以上。重点是招聘,培训,维护良好的劳资关系
■ 具备良好的沟通能力、性格好
■ 具备良好的团队协作能力、积极向上
总务担当(编号102838) 2018-09-13发布
■ 公司内部机票,酒店,车辆,名片的预定和管理
■ 快递的接受发送
■ 公司电话的接听,部门内部相关文件的日语翻译
■ 来客的接待
■ 公司员工生日会的筹办,体检的安排
■ 公司环境的整理整顿的追踪
■ 上级交办的其他问题
【Keyword】总务 行政 内勤 助理 人事 日语翻译
招聘担当(编号102560) 2018-09-07发布
■根据用人部门需求,进行职位发布
■简历筛选及面试通知及安排
■招聘渠道的开发和维护
■新人入社安排及合同签订
■岗位说明书编写及更新
■社有车辆管理
■上司交办的其他工作
【Keyword】人事 管理行政 招聘 日系日企 简历筛选 面试
人事担当(编号103153) 2018-09-07发布
■ 人员的募集、采用
■ 劳动合同,薪资,福利待遇等相关的人事工作
■ 该职位主要以招聘为主
【Keyword】招聘 人事 行政 总务 文职
(上海)某日系文具制造商220人 (上海)某日系文具メーカー(番号2447)
■ 男女不限,小于32岁,大专以上学历
■ 会日语,要有招聘经验
■ 熟练掌握办公软件(Word,Excel以及PowerPoint)
日企人事担当(编号96550) 2018-09-05发布
【工作内容】
■ 按照各部门要求,通过多种招聘渠道,负责人员招聘
■ 执行入职、业务培训工作、准备培训资料,整理并归档
■ 整理、汇总人力资源信息
■ 整理和管理人事数据和人事资料,制作人事月报
■ 新员工职位说明书、KPI的收集与管理
■ 负责总务日常工作,办公室管理,车辆的调度,快件收发,费用结算
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事 行政 管理部 HR 人力资源