日企人事担当(编号114702) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 根据招聘计划及人员需求,开展招聘工作。招聘信息发布,简历筛选,举止安排应聘人员,面试评估,录用审批等工作
■ 招聘渠道的线上,线下开发维护
■ 负责办理员工入职,离职,调动等手续,简历并及时更新员工人事档案
■ 员工档案及人事相关资料的整理归档和保管工作
■ 员工试用期&合同到期考核,转正,合同续签等工作
■ 招退工,社保公积金和工伤等相关事宜的办理
■ 汇总员工请假调班申请单,负责审核和报批工作
■ 负责员工每月考勤核对,薪酬核算(200人)
■ 各项福利统计及发放等准备,协助工作
■ 协助领导完成人事行政相关工作
■ 根据情况可能有周末出勤
【商品】
■ 面包、甜点面包、西式点心、日式点心、饭团、三明治等
【公司魅力】
■ 发展空间大
■ 能真正用到工作积累的经验
【Keyword】人事担当 人事
上海某日资食品有限公司
■ 学历不问
■ 25-30岁
■ 语言不问
■ 行业不问
■ 具备从工资计算到社会保险的对应、人才的录用、面试等工作经验
■ 稳定,有创新改进的精神
【优先条件】
■ 会日语,能改善工资体系和奖金的支付方式
人事主任(编号116214) 2019-12-13发布
【工作内容】
■ 人事招聘
■ 人事制度的起草、提案、报告和执行
■ 薪资福利相关工作,包括人事考评等。
■ 行政相关工作
【客户・商品・服务】
■ 蛋筒冰淇淋制造机器以及浆料、蛋筒等的贩卖服务
【组织构成】
■ 全国30人,直属上司:总经理
【工作魅力】
■ 赴日研修
■ 年终奖有平均2.5个月(2018年年终奖平均5.3个月供参考)
【Keyword】事务 店铺 行政 文职 劳务 hr 人力资源
日企人事总务担当(编号117021) 2019-12-12发布
【工作内容】
人事工作:
■ 考勤管理,劳动合同缔结和更新 入退职手续,社会保险申报以及缴纳变更等对应
■ 员工福利管理发放 薪资计算,考评前资料的整理,评价数据整理统计
总务工作:
■ 各种跟政府相关部门机构联络,公司登陆信息变更,对应定期检查的资料准备
【客户・商品】
■ 半导体相关零件客户,日裔电子企业和汽车相关公司
【公司魅力】
■ 大手企业,安定性非常高
■ 饭贴15元/天,13薪+2次奖金,补充医疗保险,公司旅游,节日福利等
■ 新人培训
【Keyword】人事总务担当 人事 总务 日语
(上海)某日资半导体制造贸易公司170人
■ 本科
■ 22-30岁 新卒可
■ 日语或者英语流利
■ 行业不问
■ 有相关经验1-5年左右的人
■ 喜欢稳定 善于沟通的人
【优先条件】
■ 有薪酬相关经验者
日企人事经理(编号115017) 2019-12-12发布
【工作内容】
■ 人事·评价·报酬制度的修改、修正支援
■ 人力资源内部法规(例如工作规则)的修订和调整帮助
■ 日常労務相談的対応
■ 作为跨小组研修的事务局的运营
■ 有关中国事业的组织、法人、事业再编以及与新进出有关的HR方面的支援
■ 有出差
【公司魅力】
■ 大手集团公司,发展空间大,稳定性高
■ 福利好
■ 公司地段好,交通方便
【Keyword】人事经理 人事主管 人事
(上海)某日系電気会社
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语商务,可以和各公司负责人沟通,和书面报告等
■ 大手企業、管理会社优先
■ 人事实务经验(系长或科长,人事、估价、报酬制度的修订、调整支援等人事顾问的经验)5年以上
■ 数据分析(Excel)、计划书资料制定(PPT)技能(有一定基础)
■ 注重服务精神和提供服务的质量
■ 理解力、対人調整能力、論理思考力
工资面议
日企总务担当(编号112951) 2019-11-22发布
【工作内容】
■ 公司日常总务管理的协调运作(包括外籍人员的签证、住房、机票、办公设施、前台、快件等)
■ 负责公司活动的各项工作,活动准备、协调、管理与实施
■ 公司内部安全,5S管理
■ 行政管理的成本控制
【福利】
■ 奖金:1年2次(4月,10月),0-6个月
■ 涨薪:根据个人能力每年有两次调薪机会
■ 交通,通讯补贴
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:第一年国家规定,第二年10天,每年递增1天
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 公司内部培训:通过E-learning等提高语言技能
■ 内部打折优惠,公司旅游,员工俱乐部
■ 根据职位需求,也会有全球出差,海外派驻等职业规划和发展
【Keyword】总务担当 总务 总务专员 日语 英语
(上海)某日系面料厂商
■ 全日制本科
■ 25-32岁
■ 日语商务,英语准商务,日语N1&英语CET6
■ 行业不问
■ 3年以上 行政总务经验
【优先条件】
■ 有负责过外籍员工总务工作的经验者优先
日企营业担当(编号108316) 2019-11-20发布
【工作内容】
■ 维护现有客户(现有:新规是9:1)
■ 开发票等事务性工作
■ 向上司汇报工作
■ 和前辈同行拜访企业客户,构筑良好关系
■ 之后独自拜访,听取客户咨询问题并带回公司进行解决
■ 出差大概每月一次
【服务】
■ 人事评价制度、社员福利、奖励制度、总经理表彰等方面的咨询服务
【客户】
■ 大手日系企业
■ 当地中国企业
【工作魅力】
■ 提升日语能力
■ 提升营业能力
■ 如果想接受研修,可以自主提案
【Keyword】人事咨询 营业 营业助理 日语
(上海)某日系咨询服务有限公司
■ 大专以上,新卒可
■ 24-40岁
■ 日语商务水平
■ 营业、营业助理经验
■ 对于成果驱动方式不排斥
■ 自觉主动进行工作
■ 有亲和力,喜欢和人沟通交流,构筑良好关系
【优先条件】
■ 脚踏实地的营业经验
■ 日系企业工作经验
■ 咨询行业经验
日企人事总务担当(编号116386) 2019-11-14发布
【工作内容】
■ 駐在員管理:赴任前VISA、居留証取得,赴任時手続対応,居留証等更新、帰任時抹消等
■ 他の人事関連業務
■ 一般总务范围内工作
■ 広報原稿的翻訳,和媒体的連絡窓口
【顧客・商品・サービス】
■ 产品 测量仪器
【工作魅力】
■ 工作氛围比较偏稳定,相处比较融洽
■ 五金一险
■ 年终奖考评制,平均2个月
■ 第一年试用期内无带薪休假,第7个月开始每个月1天带薪休假。第二年开始每年15天带薪休假
【Keyword】人事总务担当 人事总务 人事 日语
(上海)某日资电子投资有限公司60人
■ 全日制本科
■ 25-35岁 新卒不可
■ 日语流利
■ 行业不问
■ 人事总务2年以上经验
■ 能熟练使用Office软件,比如PPT、Excel等
■ 稳定性高
日企总务担当(编号114576) 2019-11-12发布
【工作内容】
■ 公司总部派遣的外籍员工各类证件的办理及更新
■ 公司上海及外地分公司员工宿舍的设置、入住及退宿等相关管理
■ 公司各类证照、合同、文件等的归档、安全管理
■ 各项业务的供应商洽谈,各类数据的汇总分析统计
■ 各分公司工作的支援及各项工作的协调处理
■ 各项特种设备的维护保养、配件的安全检测管理
■ 突发总务工作的紧急对应及全场把控
■ 运用PPT制作总务相关的报告等
■ 临时交办的其他总务工作
【顾客・商品・服务】
■ 自社半导体切削磨仪器设备等
【工作魅力】
■ 地域补贴,日语补贴,交通补贴,营业补贴
■ 夏季奖金+冬季奖金+决算奖金
■ 营业有营业补贴,无加班费,不定时工作制
■ 五险一金,商業保険,健康診断,社員独身寮,社員旅行(国内外)
■ 公司实力雄厚,占市场份额80%以上,公司业绩稳定增长
【Keyword】总务担当 行政担当 总务 日语
(上海)某日资电子科技有限公司 482人
■ 大专
■ 26-35岁以下
■ 公司行政相关工作经验5年以上
■ 熟练使用PPT和Excel,擅长进行数据分析
■ 团队合作精神强,擅长与其他部门沟通协作
■ 接受偶尔出差,细心稳定,喜欢总务工作
【尚可欢迎条件】
■ 会日语优先
日企总务担当(行政)(编号115138) 2019-10-30发布
【工作内容】
■ 公司证件管理、更新
■ 客户信用管理、下包方启用管理、合同管理等
■ 固定资产、备品、办公用品的采购、管理
■ 商务车调配、驾驶员管理
■ 保险购买、管理
■ 举办公司、部门活动
■ 预定酒店、机票
■ 文件登记归档
■ 会议安排、日程管理等
■ 日语翻译工作
■ 其他分公司相关的协助工作
【服务】
■ 进出口代理服务、国际物流、危险化学品物流、铁路・内航船运输、国内物流中心、中型散装运输容器MAXICON租赁业务、检品等服务
【公司魅力】
■ 大手公司
■ 资源好,客户多为日系企业,非常稳定
【Keyword】总务担当 行政担当 总务 行政 日语
日企总务人事担当(编号116254) 2019-10-29发布
【工作内容】
■ 负责社内的一切总务工作;
■ 社用车安排和管理,社内外差旅/机票/酒店安排等;
■ 驻在员的就业证件办理和对应;
■ 社内各类活动(年会/旅游等企划组织实行);
■ 人事档案信息的统计管理以及职位招聘方面的工作;
■ 总经理以及部门主管要求的其他协助工作。
【客户・商品・服务】
自社塑胶机械设备
【组织构成】
隶属于人事总务部
【工作魅力】
■ 实力雄厚,雇佣稳定;
■ 公司产品竞争力强;
■ 各项福利待遇正规完善;
■ 工作环境便利氛围好,人际关系简单。
■ 有交通补助:实报实销;
■ 公司每年1次员工国外旅游(基本是日本),每年1次体检。
【Keyword】外企 外资 事务 文职 行政
(上海)某大手日资塑胶机械有限公司70人
■ 大专及以上
■ 25-33岁
■ 日语商务
■ 2年以上不问行业
■ 2年以上人事or总务or人事总务
■ 熟练使用office软件
■ 做事认真,有责任感,工作反应能力强
【优先条件】
■ 有日企人事总务经验