HR高级主管 五险一金(152619) 2023-07-14发布
【工作内容】
■ 协助HR Ops Head,完成HCLC预算制定,HCLC预算实绩对比,包含People Data Analysis工作
■ 公司薪酬计划制度的制定,协助薪酬福利体系的搭建,执行薪酬相关的宣贯、答疑
■ 实施年度的薪酬调整工作和年终奖金的核算工作,以及员工年收入回顾
■ 和Payroll岗位配合,管理HRIS Payroll模块
■ 对接Global Compensation Team的工作,负责Workday中Comp模块
■ 完成上级交办的其他工作任务
【客户•产品•服务】
■ 测量仪器等
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 心理学 工商管理 制度改善 绩效管理 HCLC
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 英语流利
■ 3~5年以上大型企业绩效管理相关工作经验,熟练掌握现代薪酬设计理论,熟知劳动合同法规,具备较强的逻辑思维能力、数据分析处理能力
■ 熟悉了解Payroll系统或Payroll外包等各种Payroll优化方案
■ 熟练使用各种办公软件,尤其擅长Excel、PowerPoint,对数据具有一定的敏感性
■ 具有良好的团队合作精神;正确的道德价值观、诚信标准和合规做法
【优先条件】
■ 人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
■ 有系统/制度的导入/改善经验优先
人事总务部担当 应届生可(152202) 2023-07-11发布
【工作内容】
■ 工资福利相关业务
■ 员工相关业务(入职和离职手续等)
■ 招聘相关业务(简历管理、面试设置等)
■ 人事系统的日常业务(信息输入、更新、系统改善等)
■ 调职人员对应跟进
■ 上司委托的其他业务和工作
【客户•产品•服务】
■ 电子材料、电子材料、功能性材料、汽车用材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ hr 人力资源管理 人才招聘 入职/离职管理
人事薪酬主管 知名企业(148518) 2023-06-28发布
【工作内容】
■ 公司在华有23个工厂
■ 负责3,4家工厂薪资计算以及HRS系统的维护工作
■ 完成负责工厂的中日方员工(共计上千余人)的薪资计算、财务报表和银行报盘
■ 完成中日方员工的个税申报&缴纳
■ 维护、优化HRS系统的设置,提高工厂HR的工作效率,节省人力成本
■ 根据公司业绩和个人GPM评价,完成奖金计算和年度调薪
■ 和工厂HR保持良好沟通,促进共同进步
■ 其他人事项目推进工作等
【客户•产品•服务】
■ 动力总成系统(发动机 电动)
■ 底盘系统
■ 自动驾驶 先进驾驶 辅助系统 互联
■ 等汽车相关系统开发
【工作魅力】
■ 1年2次奖金
■ 五险一金 商业医疗保险
■ 交通+饭贴+通信补贴
■ 公司采取不定时工作制
■ 一个月可以有四天在家办公
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 税务申报 成本计算 劳动关系
(上海)某日资汽车制造有限公司
【必须条件】
■ 英语流利
■ 大型欧美企业优先
■ 做过上千人级别的薪酬计算的人才甚佳。如果有用过人事系统优先
■ 情商高 沟通能力强
【优先条件】
■ 嘉扬系统经验者
人事总务 交补(152613) 2023-06-28发布
【工作内容】
■ 内部行政工作(员工事务、内部基础设施的维护、消耗品的发放等)
■ 内部人事相关工作(如管理员工考勤,协助招聘和面试等)
■ 一些口译工作
【客户•产品•服务】
■ 中国的本地企业
■ 室内装饰、建筑五金、家具五金等(如门把手)
【工作魅力】
■ 公司有一套完善的评估体系,努力工作可以得到奖金和其他福利的奖励
■ 良好的氛围和高度的稳定性
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 手续办理 合同管理 绩效考核 员工培训 活动安排
(上海)某日资五金配件有限公司24人
【必须条件】
■ 日语准商
■ 内勤经验
■ Word・Excel操作熟知
■ 良好的语言表达及较强的沟通能力,懂礼仪
【优先条件】
■ 1年以上人事总务相关经验优先
人事担当 交通便利(编号150042)日语必须 2023-06-09发布
【工作内容】
■ 公司培训计划策划及实施
■ 公司培训课件打合及整理
■ 考勤管理及制度计划更新
■ 公司招聘会等大型活动协调辅助
■ 总务相关活动协调协助工作
【客户•产品•服务】
■ 机器人、变频器等
【工作魅力】
■ 行业影响力大
■ 可以从零开始得到专业技能的培养
■ 工作氛围良好,通勤交通便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人材招聘 教育研修 薪酬计算 人员考核 总务管理
(上海)某日资大型机械有限公司220人
【必须条件】
■ 日语准商
■ 业界经验不问,制造业、商社、培训公司经验优先
■ 人事培训方向1-3年经验
■ office熟练
■ 热情大方,善于沟通,认真仔细
总务/财务助理 14薪起(149766) 2023-05-26发布
【工作内容】
■ 总务
■ 福利整备(公司住宅的安排等),备品的订货管理等
■ 会计
■ 经费结算、发票制作、数据输入等
【客户•产品•服务】
■ 客户95%以上是日企
■ 商品:知名集团的SMT(表面実装装置)
【工作魅力】
■背靠知名集团,内部氛围好
■以Pay for work为座右铭,通过正当的评价制度进行报酬反馈
■将来有望成为管理岗位
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤事务 采买调度 财务核算 数据入力
行政总务助理 应届可业绩奖(150924) 2023-05-26发布
【工作内容】
■ 整理、总和各种内部文件
■ 电子收据数据管理
■ 检查员工差旅费报销文件
■ 内部文件的翻译
■ 为总务部提供各项业务支持
■ 偶尔进行口译业务
【客户•产品•服务】
■ 本地,欧美的汽车和化工行业
■ VOC浓缩机
【工作魅力】
■ 佣金评估系统
■ 良好的福利待遇
■ 稳定性高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 商社 后勤服务 访客接待 电话接听 客诉对应 日语翻译
招聘专员 调薪机会(150469) 2023-05-10发布
【工作内容】
■ 带领团队合理进行人员配置,根据业务需求,确保人员及时招聘到岗
■ 领导并执行参与招聘团队的人才招聘工作,完善相关招聘制度与体系,编制年度人员招聘计划及预算
■ 对接管理内外部招聘资源,同时进行其他优质渠道的开发拓展
■ 理解各部门业务需求,帮助各事业部门leader进行人才管理、团队发展
■ 负责参与公司内各人力资源项目
■ 与各事业部门形成紧密联系,及时获得各类相关人力信息
【客户•产品•服务】
■ 广告代理运营,在线零售事业,EC平台代理商,IP娱乐商务合作&代理等
【工作魅力】
■ 企业发展块
■ 机遇多,年轻人有机会承担起管理职责
■ 在发展速度很快的EC行业,可以跟着一起成长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 教育培训 互联网电商 简历甄别 档案管理 手续办理
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 商务日语
■ 互联网电商行业经验
■ 招聘经验3年及以上,且1年以上为招聘管理经验
■ 具有丰富的各类人力资源项目经验,且有过实操/成功案例
■ 擅长Excel,PPT制作及相关办公软件
■ 亲和力佳,逻辑思路清晰,表达力优秀,具备高度责任感,严谨细致
■ 具备良好的各类人际关系处理能力,平衡各需求,善于站在多方角度看待问题
人事担当 通讯补贴(151616) 2023-05-06发布
【工作内容】
■ 人员招聘,包括职位发布,简历筛选,初次面试等工作同时开发及维护招聘渠道
■ 组织协调安排员工培训,含新人培训,内部讲师培训安排,外部培训组织协调包括课程设计,学员安排,供应商管理,整个培训课程组织,跟踪跟进,整理登记培训记录,并对数据进行合理化分析
■ 员工入职/离职/调岗手续的办理,劳动合同的签订及续签工作
■ 人事系统信息维护,人事档案管理
■ 实施并推进员工绩效考核,维护评估系统信息
■ 协助员工办理居住证积分,户籍等相关证件
■ 员工商业保险的相关事宜
■ 每月人事报告的制作与提交
【客户・产品】
■ 电容等被动元器件产品
【工作魅力】
■ 员工年度旅游,体检
■ 补充医疗保险,住房公积金
■ 绩效奖金,节日福利,出差津贴
■ 良好的培训机制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政管理 绩效考核 教育研修 薪酬核算 总务
人事咨询顾问(143785)餐补交通费 2023-04-28发布
【工作内容】
■为本集团下属的公司提供有关人力资源和行政总务方面的咨询服务
■在确认和分析人力资源相关法律法规的基础上,就如何应对各公司的人事管理问题提出建议,并提供应支
■提供关于人事制度改善的咨询服务例如建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度等支持人事制度发展(支持建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度)
■ 出差频率: 范围:华东华北
【客户•产品•服务】
■ 为集团在中国的子公司提供人力资源咨询服务
【工作魅力】
■ 大手公司管理公司,雇佣稳定
■ 相对完善的综合福利待遇
■ 工作环境交通便利,氛围好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 后勤行政 法律法规 人事评价制度 外勤
(上海)某日资制造管理有限公司100人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 27-35岁
■ 日语商务+英语一般会话(可读写)
■ 制造业或者工厂经验
■ 3年以上人力资源相关经验(如工资计算、考勤管理、招聘等)
■ 具备人力资源系统导入经验(用友、嘉扬)等,熟练使用office软件
■ 踏实认真,积极乐观,能够在华东华北地区出差