日企日语总务担当 (编号135778) 2021-11-06发布
【工作内容】
■ 负责人事考勤、相关社保公积金办理、外籍员工签证申请、工作许可证办理
■ 各项公司营业相关证照更新、年审
■ 办公室相关的总务工作
■ 领导分配的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 生活用品の企画、制造、销售
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 证照 事务 人事
(深圳)某日资生活家居用品制造商42人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25-35岁
■ 日语N1,N2,商务水平(N2需日语熟练)
■ 业界不问,日企出身希望
■ 总务人事经验3年以上
■ 办公软件熟练
■ 有责任心
日企招聘主管/高级专员(编号134418) 2021-09-02发布
【工作内容】
■ 结合业务需求,负责开展需求分析、人才寻访、甄选、背调,offer发放等全流程的社招活动
■ 负责维护和开拓各种招聘渠道,优化招聘流程;运营并完善人才库
■ 掌握基本的人才测评技术,对人才甄选提供一定的判断依据
■ 与业务部门保持有效沟通,做好面试安排、跟进等工作
■ 负责实施校园招聘工作,包括:制定校招策略和执行计划,搭建雇主品牌体系,制定校招人才测评方案和面试流程等
【客户•产品•服务】
■ 要从事IT 咨询、业务流程再造(BPR)、SAP咨询与维护、系统集成、应用程序开发等业务
【工作魅力】
■ 年假经理级别20天,第一年另算,转正后开始享有
■ 公司可以帮人选弄深圳落户事宜
■ 技能培训;岗位晋升;发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 人事 运营 管理
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ IT行业
■ 招聘经验5年以上
■ 具备良好的沟通、协调、执行、抗压和团队合作能力,在招聘领域能独当一面
■ 具备一定的市场敏感度,能及时把握人才市场动态,了解竞对信息
■ 内驱力强,热爱人才招聘,并渴望在招聘领域深耕发展
【优先条件】
■ SAP
日企HR专员(编号129483) 2021-08-27发布
【工作内容】
■ 日常管理员工的考勤、休假、劳动合同及社会保险等事项
■ 负责办理员工(含外籍员工)的签证申请
■ 负责基础性的员工关系处理
■ 协助修改公司规章制度
■ 协助公司的招聘及节假日礼品的筹备工作
■ 上司安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ ERP
■ 制造工厂为主
【福利待遇】
■ 公司可以帮助弄深圳落户事宜
■ 公司团队整体年轻,同事比较好相处,同事氛围好
■ 每年7月有晋升考核,级别上升薪资会相应增长,具体看个人评价
■ 六险一金,有商业保险,医保一档
■ 出差海外比如东京补贴;国内出差补贴
■ 三年合同6个月试用期,试用期薪资100%
【工作魅力】
■ 技能培训
■ 岗位晋升
■ 发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社保 医保 内部关系 规章制定
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ 日语商务(口语流利)
■ 人事经验(薪酬经验必须)3年以上
■ 熟悉薪酬、个人所得税、社会保险和住房公积金的计算
■ 熟悉劳动合同法等人事劳务相关法律法规,对处理员工关系有一定的经验
■ 性格开朗、细心、耐心、有一定的钻研精神,希望长期从事人事相关工作者
【优先条件】
■ IT行业
日企人事专员/主管(编号133979) 2021-08-25发布
【工作内容】
■ 收集、组织和分析人力资源数据(考勤、福利与奖金、人事信息等)
■ 起草人事提案、报告、政策及法规等
■ 协助公司培训及相关活动
■ 实施招聘计划,利用各种资源和招聘方式,满足公司的人才需求
■ 应对员工的索赔和劳动仲裁合法、合理地解决
■ 加强内部各部门之间的沟通和协作
【客户•产品•服务】
■ 音响 音箱等音频产品
【工作魅力】
■ 工作比较稳定,福利待遇优厚
【福利】
■ 有通勤车
■ 有商业医疗保险可负担(员工本人+一个小孩)
■ 一年两次旅游(公司一次,工会一次)
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪,调薪幅度根据个人KPI完成度来评定
■ 有加班费(不过加班不多,一个月最多10个小时左右)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 薪酬 福利 制度 管理
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-35岁
■ 英语CET-4以上,懂日语者优先
■ 5年或以上大型跨国企业人力资源工作经验
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感
■ 熟练使用Excel和Powerpoint
■ 熟悉中国及深圳政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 乐于接受新的挑战
日企总务担当 (编号131701) 2021-08-17发布
【工作内容】
■ 负责行政事务和IT技术窗口)
■ 处理出差人员相关事务(安排公司车辆,行程等)
■ 办公用品的采购和管理
■ 结算费用(办公室租金、外派人员的公司住房费等)
■ 公司资产的管理(电脑、手机、4G卡等)
■ 公司旅行、生日聚会和年终聚会的事宜
【客户•产品•服务】
■ 电子元件(电子线、FPC、FFC、热缩管等)的销售(进出口和国内销售)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某知名日资电子制品贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23~32岁
■ 日语N1,口语流畅(日常口语也有机会试用,但是频率不高,书面居多)
■ 至少一年以上总务经验
■ 熟练办公软件
■ 认真负责
日企高级行政专员(编号132255) 2021-07-20发布
【工作内容】
■ 独立处理日常行政事务,尤其是临时或紧急事务
■ 日本驻在员事务 (包括公寓、保险、医疗及其他外籍人士相关事宜)
■ 提案并组织公司大型员工活动,为加强团队建设和提高员工士气,包括但不限于公司旅行,年会,CHEERS活动等
■ 根据公司总体战略制定规章制度,执行总务的工作职责,完成及改进当地的行政管理
【客户•产品•服务】
■ 塑胶原材料
■ OA业界、电机,电子业界、家电业界、住设・建材业界、包装业界
■ 功能性树脂、通用树脂、辅助材料、包装材料、塑料相关产品、设备和模具
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 团队 年会 制度 改善
(深圳)某日资贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30-36岁
■ 3-5年以上的相关工作经验,有外企工作经验者优先
■ 大学英语6级水平及以上,良好的读写及口语能力,工作中需要和日本同事交流
■ 良好的沟通能力,对工作有热情,性格乐观积极
■ 稳定,责任心强,有团队合作意识
■ 计算机能力(Office)
日企高级行政专员(编号129333) 2021-07-14发布
【工作内容】
■ 行政工作内容70% 合同相关30%
■ 办公室安全环境管理(BCP计划)
■ 车辆及出差管理
■ 合规管理,合同及内部申请的审核
■ 办公室装修或设备设施的修理和管理
■ 企业文化渗透
■ 上级交付的其他行政相关工作
【客户·产品·服务】
■ 该公司是世界著名电子企业之一,在电子产品的制造行业一直处于领先地位作为全球电子元器件的领航者
■ 客户群体:大型日企,还有国内企业等
【工作魅力】
■ 晋升机会:每年4月
■ 考核/绩效奖金:一年两次,根据考核结果,绩效奖金一年两次
■ 其他福利:五险一金(社保按实际基数缴费,公积金各10%)、交通补贴/加班费/法定假日/带薪年假、定期体检、公司旅游等
■ 办公环境非常好
■ 大型知名日企,提供国际化工作环境
■ 有良好的发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 日语 英语 人事 管理
(深圳)某日系电子商社(番号14612)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-35岁
■ 日文或英语听说读写流利,能作为工作语言
■ 至少3年以上行政相关工作经验+合同管理经验
■ 能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件
■ 良好的独立解决问题的能力、工作持续改善能力、抗压能力及学习能力
■ 良好的沟通能力和人际交往能力,重视团队协作,真诚待人,有耐心
■ 良好的工作态度(诚信敬业、正直廉洁、遵纪守法)
【优先条件】
■ 有日企行政工作经验者优先
日企财务+总务(编号120595) 2021-04-28发布
【工作内容】
■ 月度財務报表的作成(做报表,做工资)
■ 资金估算表作成
■ 销售额、进货增值税发票
■ 应付账款和汇款明细的作成
■ 总务,人事相关
【Keyword】财务 总务 日语
日企人事/会计/总务担当(编号120638) 2021-04-28发布
【工作内容】
■ 総務:来客対応、社内活動展開、環境改善、IT管理等
■ 人事:勤怠管理、駐在員対応、人員採用等
■ 会計:銀行処理、出納処理、日本本部的会計対応(登记处理委托外部公司办理)
【事業内容】
■ 精密工程组件
【Keyword】人事 会计 总务 日语
日企人事主管/副经理 (编号126841) 2021-04-28发布
【工作内容】
■ 人事管理,例如入职/离职手续,劳动合同管理,人事流程规范设定等
■ 政府关联对应(社保局关联手续,社保个税计算等)
■ 人员招聘
■ 部下(有一名)管理,以及上司交代的其他工作
【客户·产品·服务】
■ 主要产品为精密小型马达、一般马达、机器装置、电子与光学部品
【魅力】
■ 该公司是日本相当有名的集团公司,其产品也很畅销,平台好,稳定性高
■ 上司非常好沟通交流
【关键词】本科 日语 人事 管理 N2 日企 总务 文员
(深圳)某日资贸易有限公司110人
【必须条件】
■ 大学本科以上学历
■ 28~40岁以下
■ 日语N2以上水平,口语流利,能作为工作语言
■ 人事关联经验3年以上,有管理经验为佳
■ 日语N2以上