人事经理(编号146757)餐补房补 2022-12-28发布
【工作内容】
■ 依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施
■ 负责人力资源部行政管理制度、作业办法的审核
■ 检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策
■ 查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的审核
■ 依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作
■ 主持企业员工薪资审核以及配置管理
■ 为各部门提供人力资源良好服务,以协助提高各部门专业工作效率
■ 签发人力资源部文件,对外建立与发展良好的公共关系;负责管理和监督企业的行政、后勤总务、环境和保卫等工作
【顧客・商品】
■ 商品:线束、连接器(民生以及车载方向)
【工作魅力】
■ 一年一次社员旅行
■ 公司长期稳定的人员居多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源管理 人员招聘 薪资审核 HR
(广东)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 大专以上,人力资源、行政管理相关专业
■ 30~45岁
■ 5年以上人力资源管理经验和上市公司人力资源管理工作经历
■ 了解国家相关劳动政策、熟悉劳动法相关要求;办公软件熟练
■ 有优秀的组织能力、判断能力、成本意识等。
行政总务(147690)16薪可能有补贴 2022-12-20发布
【工作内容】
■ 兼出纳部分工作
■ 办公设备/机房/IT网络的日常维护
■ 行程预定工作
■ 办公用品的购买及管理工作
■ 组织安排公司活动
■ 公司车辆安排,车辆保险对应
■ 职场环境改善方案、办公室方案
【客户・商品】
■ 工业用粘合剂、防锈润滑剂、锁止剂、密封剂、清洗剂的制造及销售
【工作魅力】
■ 活用目前的工作经验
■ 工作环境和公司氛围都很好
【福利】
■ 一年两次奖金,约15-16月薪资
■ 每年4月份薪资调整
■ 法定带薪年休假+福利带薪年休假,根据工龄计算,20天封顶
■ 按照国家规定缴纳五险一金
■ 各福利(电话费补贴、无房补贴,高温津贴,年度体检,两年一次旅游等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务管理 行政 采购 行程安排
行政总务 (146073)业绩奖 2022-11-10发布
【工作内容】
■ 日籍管理人员关联业务(海外旅行保险,签证,公寓,休假等管理)
■ 会籍管理(高尔夫会籍管理,日本商工会,Wellbe会员等)
■ 大型会议组织,连线等准备工作
■ 公司各类协议更新,归档管理
■ 访客记录管理,考情数据导入导出管理等
■ 办公室管理,,固定自从,前台收付,名片管理,司机管理
■ 总务关联费用的分析、统计等
■ 社内各项活动以及社旅活动筹备组织
■ 协助人事、财务部资料整理
■ 其它总务全般
【客户/产品】
■ 该大型知名日资公司是一家从事太阳能发电相关等的新能源领域,以及植物源生物聚合物领域,水处理等新领域的合成树脂贸易的商社。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务管理 行程管理 会务 财务
(深圳)某日资大型化学贸易公司60人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 22~30岁
■ 日语商务水平(N1)、英语阅读听写水平
■ 日系欢迎
■ 有2年左右日企工作经验,或优秀应届欢迎
■ 性格开朗,责任感强,工作i仔细认真,抗压能力强,有较强的团队意识
日企人事总务担当(编号124042) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 协助公司完成人事总务规章制度的起草、修改、发行、执行等
■ 负责协助部门信息的上传下达,各项公司布告、通知的拟定及公布
■ 负责招聘工作、员工入职、培训、考勤、离职等相关手续的办理
■ 负责公司外国人就业、居留许可等证件的办理
■ 组织、协调公司相关活动及各类会议、培训
■ 负责公司日常行政事务(机票、酒店预订等)以及上司交付的其它工作
【客户•产品•服务】
■ 各类电子产品
【关键词】人事总务 日语 英语 广东话 行政 HR 招聘 内勤 事务
(深圳)某日系电子公司
【必须条件】
■ 大专以上,专业不限
■ 25-35岁
■ 人事3年以上经验,做过社保公积金,考勤,外国人签证,薪酬计算
■ 新公司全盘人事总务相关的由该岗位负责,所以对独立处理事务的能力要强一些
■ 英语或日语良好,CET-6或日语二级以上;又懂广东话最佳
■ 具有良好的沟通、协调、融合能力,为人思维缜密,应变能力强,能及时处理突发事件
■ 对工作认真负责,富有责任心,诚实稳定
人事主管(编号102231) 2022-10-25发布
■ 负责培训体系搭建、管理与修订
■ 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划
■ 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案
■ 负责培训计划的具体执行与展开
■ 负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议
■ 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控
■ 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜
■ 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等
■ 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计
■ 负责公司社保和住房公积金的购买
■ 协助上级完成其他临时性工作等
【Keyword】人事 效绩考核 培训 行政 内勤
(深圳)某金融设备系统有限公司
■ 性别:男女不限
■ 年齢:28岁~32岁
■ 学历:全日制大专
■ 语言:不问
■ 专业:人力资源管理相关专业
■ 经验:3年以上人事培训工作经验、2年以上绩效考核实施
日企人事担当(编号125064) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 考勤/招聘/培训/组织架构变更对应相关
■ 对内联络/社保局及银行等对外事务/上司布置的工作任务
■ 全社培训窗口
■ 能结合公司需求及资源制定培训计划并切实实施
■ ISO对应(日常培训资料作成及管理/内外审对应)
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
【产品】
■ LCD/LCM中小尺寸产品
【工作魅力】
■ 公积金12%
■ 上下班交通费实报实销
■ 一年2次奖金
■ 年假18-23天一年
【关键词】 人事 总务 日语 电子 培训
(上海)某日资电子生产有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-32岁
■ 日语商务
■ 4年以上人事工作经验
■ 有培训模块经验
■ 报商联意识强,能与关联上下级做好事务的汇报及共有
■ 能独立推进本职任务的完成
■ 团队意识强,处事积极正面,沟通得体
【优先条件】
■ 英语商务
人事主管(编号102064) 2022-10-25发布
■ 负责深圳地区招聘事务,偶尔需支援其他据点
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 深圳地区考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
■ ISO内外审对应(教育培训相关)及其他临时事项对应
【Keyword】人事 培训 行政 内勤 主管
(上海)某日资电子生产有限公司
■ 性别:男女不问
■ 年龄:26-35岁
■ 学历:大专及以上学历
■ 语言:日语准商务以上(公司内部对接日本人用)
■ 经验:人事(招聘,培训模块)经验2-3年及以上
名企人事(145592)有补贴奖金 2022-10-06发布
【工作内容】
■人员招聘:收取岗位需求修改JD,与需求部门和猎头公司全程对接,推进到岗
■员工入职、流程全流程:入职资料准备、信息系统录入与维护,至人员到岗到离岗后全流程业务
■试用期考评、合同续签、合同变更、异动等全流程业务推进
■内外部关系维护、猎头年度合同续约、政策、相关机构外部对应
■从0开展全公司岗位职责说明的整理,详细调研,编制岗位职责并随时更新
■从0开展公司培训架构,调研每个岗位及成员培训需求
■员工体检、公司活动、团建、年会等全流程业务对应
■其他行政事务推进
■展开市场薪酬调查,对调查报告进行解读及分类整理向上汇报等
【顾客 商品 服务】
■深圳创新公司,大学研究所等
■空调、健康解决方案、医疗相关
【工作魅力点】
■大企业稳定性好
■福利完备
■可以接触到尖端的技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 六大模块 行政
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30岁以下
■ 对人力资源6大模块熟知,过往经验有实操招聘、培训、且有独立完成经验者
■ 对快节奏变化的环境能速度适应,遇事都能沉着思考,能维护好各类人群的相处关系
■ 不抗拒人力资源以外的所有新知识,愿意接受各类挑战,能随时保持学习及接受新知识
■ 办公软件精通,文件制定、文案撰写精通
■ 会日语优先
日企工厂综合职(编号128727) 2022-10-01发布
【工作内容】
■ 作为工厂总务,你将负责生产控制、质量控制、安全经理、总务、人力资源等总务工作
■ 这是个很好的机会,可以为一家在业界享有盛誉的公司工作
■ 人事部总务,作为工厂的总务,负责日本籍员工保险的签约和管理,以及安保公司的签约和管理
【客户•产品•服务】
■ 客户:在中国、日本、越南、香港、泰国等地设有办事处的日本大型企业。 应智能手机的电子器件、材料厂商、汽车电子部件、OA相关厂商的要求,设计、制作产品
■ 产品与服务:自动化设备、自动化机械
【工作魅力】
■ 这是一份可以利用自己在工厂工作的经验,在各个领域发挥积极作用的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 工厂 品质 生产 管理
(深圳)某日系機械メーカー(番号13315)
【必须条件】
■ 25~35岁
■ 日语准商务
■ 制造业全般
■ 生产管理、品质管理、工厂管理、安全管理、总务
■ 有良好的沟通能力,能够与他人很好地相处