日企人事担当(编号91846) 2017-08-25发布
■ 主要负责考勤管理和劳务关系处理(社保公积金的办理等)
■ 社员入职离职手续办理,涉及到经常跑外,对应政府以及社保公积金窗口
■ 内部考勤管理
【Keyword】日资 日语 人力资源 考勤 劳务管理 HR
日企培训专员(编号91834) 2017-08-23发布
■ 根据公司发展制定年度教育计划、预算制定及管理
■ 根据年度计划实施教育并设计合理的效果评估方式并进行定期效果追踪
■ 根据ISO以及TS等体系标准的要求,完善公司教育研修体系、建立培训档案,进行相关数据维护
■ 联络外部教育机构,实施教育研修
■ 联络日本总社,安排研修活动
■ 领导安排的其他工作
【Keyword】日资 机械制造 培训 讲师
(天津)某日资知名机械制造贸易公司
■ 22-28岁
■ 本科学历
■ 日语准商务水平(能够社内沟通)
■ 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件
■ 重视人物像,责任感强,吃苦耐劳,工厂经验优先
【优先条件】
■ 22-26岁
■ 日语商务水平
■ 2年左右人事培训经验
总务担当(编号91417) 2017-08-09发布
■ 办公用品,设备管理
■ 公司用车管理
■ 主要会议,活动的准备
■ 中日文翻译支援
■ 公司内部合规、风险管控、法令遵守等工作的监督和贯彻实施
■ 风险管理体制构建
■ 公司业务运营体制、机构、职责职能的企划及调整
■ 资料作成
【Keyword】汽车 总务 行政 合规管理 风险管理
(天津)某日资金属有限公司300人
■ 30-36岁
■ 大专以上学历
■ 日语1级水平
■ 有大型企业的总务经验+合规、风险管控等工作经验3年以上
■ 可以接受社内各部门调动勤务者
■ 自主性强,可以自行开展业务的人
人事担当(编号91392) 2017-08-08发布
■ 负责公司职员劳资人事管理工作
■ 公司招聘广告刊登与简历筛选/初试
■ 公司职员入、离社相关手续办理及相关入社资格的审查、整理工作
■ 公司各类合同文件的校对、确认与保管工作
■ 公司月度薪资核算,社保等
【Keyword】 制造业 人力资源 劳务管理 HR
(天津)某化学有限公司
■ 35岁以下
■ 本科及以上学历
■ 有制造型企业人事经验3年以上,熟悉人事5大模块
■ 日语不问
■ 表达能力好,有亲和力
【优先条件】
■ 日语1级
■ 有开发区制造型企业人事经验
人事总务担当 (编号90477) 2017-07-26发布
■ 安排日方人员在中国的驻在手续、派车、房屋
■ 赴日研修派遣支援
■ 公司差旅费管理
■ 代买机票订酒店
■ 人员采用
■ 公司评价制度管理
■ 员工关系、社会保险、派遣人员管理
■ 给与、勤怠:工资计算
【Keyword】 制造业 人力资源 招聘 HR 总务 日程管理
人事专员 (编号90964) 2017-07-26发布
■ 人员募集,新人教育
■ 公司制度的宣传和教育
■ 会议资料的翻译和收集整理,面试同席和翻译
■ 公司人事档案的保管和入力
【Keyword】制造业 人力资源 体制改善 日语翻译
(天津)某日资知名橡塑有限公司
■ 22-30岁
■ 日语准商务以上水平
■ 大专以上学历,新卒可
■ 经验不问,愿意从事人力资源工作者可
【优先条件】
■ 日语1级
■ 有过人力资源学习或工作经验
■ 能够熟练使用Office办公软件
总务人事担当 (编号90546) 2017-07-26发布
■ 总务人事日常工作
■ 日常用品采购,公司证照年检领导交待的其他工作等
■ 人事类具体工作进入公司后再另行职责分配
【Keyword】 人事 行政 后勤 HR 总务 办公室管理
(天津)某日资知名电子贸易有限公司
■ 24~28岁
■ 本科以上学历
■ 日语1级准商以上水平
■ 英语4级能够对应日常读写
■ 制造行业或商社 2年以上总务人事经验
■ 熟练使用word、excel、ppt
【优先条件】
■ 人事劳务相关经验者优先
招聘专员 (编号90281) 2017-07-04发布
■ 根据人员编制及生产需要,制定费用预算并执行招聘计划
■ 根据招聘计划,发布职位需求信息,邀约面试,完成日常招聘工作
■ 每年校园招聘计划制定及行程安排
■ 招聘渠道供应商管理及替换,相关合同及费用管控
■ 员工入职管理:入职须知,体检追踪,信息录入等
■ 员工试工期管理及风险预警管控
■ 员工各类合同管控及风险预警
■ 行政事务:公司法务,人员调令,各类表格制作等
【Keyword】 电子空调 人事 HR 招聘面试 入职管理
(天津)某合资汽车零件制造公司
■ 27岁以下
■ 日语水平不问
■ 本科以上学历,人力资源管理专业优先
■ 1年以上招聘工作经验.制造型企业招聘经验者优先
■ 熟知招聘工作流程、劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
■ 大英4级及以上
■ 日系制造型企业招聘经验1年以上者优先
招聘专员 (编号89445) 2017-06-03发布
■ 根据人员编制及生产需要,制定费用预算并执行招聘计划
■ 根据招聘计划,发布职位需求信息,邀约面试,完成日常招聘工作
■ 每年校园招聘计划制定及行程安排
■ 招聘渠道供应商管理及替换,相关合同及费用管控
■ 员工入职管理:入职须知,体检追踪,信息录入等
■ 员工试工期管理及风险预警管控
■ 员工各类合同管控及风险预警
■ 行政事务:公司法务,人员调令,各类表格制作等
【Keyword】 人事 人力资源 HR 招聘 劳务管理 行政
(天津)某合资汽车零件制造公司
■ 27岁以下
■ 本科以上学历,人力资源管理专业优先
■ 1年以上招聘工作经验.制造型企业招聘经验者优先
■ 熟知招聘工作流程、劳动合同、人力资源管理方面的法律法规
■ 大英4级及以上
【优先条件】
■ 日系制造型企业招聘经验1年以上
■ 会日语
人事担当 (编号88968) 2017-05-17发布
■ 员工入离职手续办理
■ 劳动合同相关资料管理
■ 劳动纠纷的仲裁处理工作
【Keyword】电机 机械 人事 劳务管理 人力资源