日企财务高级专员(编号115033) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织年度预算编制及管理
■ 处理単独、连结决算工作,审编财务相关报表,及面向公司管理层及本部的业务汇报
■ 具备会计税务实务经验(CN-GAAP,IFRS,TP,VAT等),为关联公司提供相关财务、会计、税务咨询
■ 协调把控在华关联公司资金计划,实施资金支持
■ 负责协调集团财务工作会议,推进财税人员实务工作能力提升
【Keyword】财务高级专员 成本核算 税务 财务 日语
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 本科及以上学历(财务会计专业优先)
■ 28-40岁
■ 日语商务水平
■ 有5年以上成本核算及税务相关经验,IT行业优先
■ 性格开朗、协调力、行动力强;
■ 可熟练使用Office办公软件,掌握EXCEL函数使用等
日企会计(编号115347) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 毎日計上管理表更新、発票発行
■ 在保证正确率的基础上,每天使用用友系统制作入款
■ 将每月初的最终版会计管理表、增值税计算表、抵销清单等发送给财务科长
■ 每月初制作北京债权债务表,汇总各据点的债权债务表,保证数据正确概率
■ 每月销售部门收到的库存表内容确认、原始证据输入
■ 原始证据的准确性、有效性、合法性、相关性保证
■ 如有问题,在向部长汇报后提出、执行解决方案
■ 按月按时汇集收入、成本相关证据,并送交出纳财务人员
■ 税務申告
■ 販売為替
■ 帳簿審査
■ 通过账簿分析,可以对处于滞留状态的应付帐款、应收帐款进行具体的建议
■ 根据公司规定报告借贷情况,分析原因,实施财务处理和监督,以求防止再次发生
■ 与外部审计机构合作,审核、解答交易帐户和税务申报数据,并提供所需的材料
■ 向营业部和上司提交会计管理表
【Keyword】会计 财务 日语
日企QC经理(编号106116) 2022-03-03发布
主要负责母婴视频内容的内部校对及体制完善
■ 在视频发布前,根据上述校对表确认视频是否存在QC问题
■ 针对已经发布的视频,及时回复用户的疑问
■ 积极开展育儿及风险管理相关知识的社内普及
■ 在完成以上三点的基础上,实时更新完善校对表
母婴资讯相关外部QC专家的资源调配及关系维护
■ 医院及医生或护士的资源调配及沟通交流
■ 营养师及教育专家的资源调配及沟通交流
【Keyword】日资日语 质量监督 品质管理 QA 品质监管 广告媒体行业
(上海)某日系教育会社100人
■ 27-36岁
■ 日语商务
■ 对母婴用品及母婴相关服务、媒体等方面的安全性问题有基本的了解
■ 有与外部专家(注册营养师、制造商等)组织协调、管理项目的经验
■ 有母婴相关产品/服务的质量管理及用户运营方面的经验
■ 对创业公司的多种多样业务不抗拒,抱着满腔热情去鼓舞同事,有和公司一起发展壮大强大意愿
■ 不仅限于提案,能自己执行并解决问题
■ 有媒体行业或内容营销行业的媒体应对、风险管控经验者优先
■ 有母婴行业从业经验、母婴相关机构或媒体等行业人脉者优先
日企人事担当(编号113331) 2022-03-03发布
【工作内容
■ 根据招聘计划,发布招聘信息,操作面试邀约流程,提出人事层面的聘用建议和审核判断,并办理新员工入职手续
■ 根据公司薪酬策略,监控公司薪酬福利的市场竞争水平,对工资福利进行计算和发放,并进行社保福利管理
■ 为公司内部部门和员工提供有关人事服务,包括入离职手续办理、人事相关证照办理、其他有关人事咨询等
■ 根据公司人才发展规划,制定公司员工培训计划并协调内外部资源进行实施
■ 根据公司目标管理制度、流程和工作计划,收集各部门员工目标登陆情况,并进行整理汇总和分析
■ 负责公司员工劳动合同的新签、续订、变更、终止等手续的办理,员工的奖惩执行以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理
■ 管理和维护人事系统,及时录入和更新相关数据,向相关各方提供有关数据和相应分析
■ 领导交代的其他事项
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(北京)某日资信息技术公司
■ 大专以上
■ 20-30岁
■ 语言不问(日语优先)
■ 行业不问(希望是外企或百人以上企业规模的公司)
■ 1年以上人事全般经验(重点模块:薪酬,社保,招聘)
■ 同时具备培训及员工关系模块优先
日企高级人事担当(编号112750) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成
■ 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通
■ 支持人事担当的工作,组织内部技能培训
■ 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告,包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告,结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议
■ 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答
■ 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作
【Keyword】人事担当 高级人事担当 人事专员
法务知财(GS-Chief)(编号106754) 2022-03-03发布
该部门工作范围:
■ 合同对应
■ 合规管理
■ 法律咨询、员工法律研修
■ 政府手续
■ 知识产权权利化
■ 知识产权保护
到职后的主要工作内容:
■ 事业合同(玩具,游戏,影像等娱乐事业)的起草、修改、确认
■ 相关法律文书的制作,修改,确认
■ 相关法律咨询、员工法律研修对应
■ 各项政府手续的对应及部分知识产权相关工作等
【商品・服务】
■ 玩具,游戏,影像等娱乐事业
【职位魅力】
■ 成立不久的公司,事业稳步扩大中。入社后的发展机会较多
■ 是游戏行业中的领头企业之一
■ 部分岗位有机会去日本研修
【Keyword】日资日语 法务专员 知识产权管理 法务助理 游戏公司 二次元
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 32以下、
■ 行业经验不问,法务至少2年以上经验
【优先条件】
■ 法学专业
■ 能对应BNAM, BNTSH,EC业务,有这方面工作经验的优先
■ 有娱乐设备,玩具,EC业务相关经验者优先
财务经理(编号81778) 2022-03-03发布
■ 建立和完善公司的财务监管制度,协助健全内部控制制度
■ 负责年度、月度资金预算的编报及执行分析
■ 审核各类凭证、报销单据,确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性
■ 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
■ 主持财务报表和财务预决算的编制工作,有效监督检查财务制度、预算执行情况并作出适当、及时的调整,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作
keyword: IT 互联网 财务管理 预算管理
上海某科技发展有限公司
■ 45岁以下,大专以上学历,财务相关专业毕业
■ 5年以上的财务管理经验,零售及批发行业出身,精通门店的财务管理
■ 熟悉连锁门店财务管理经验,了解税务申报流程和报税节点
■ 持有会计从业资格证
【优先条件】
■ 医药零售行业的财务管理从业经验优先
■ 有过医药品零售报税经验的优先
■ 熟悉上海、北京、天津和无锡等地区税务申报流程和报税节点的优先
日企专利主管(编号111328) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 发明专利申请支援(专利调查、发明评价、专利化案件甄选)
■ 事务所专利代理人对应(专利调查要点指导、专利化过程中的要点指导)
■ 与中国专利局的专利化对应
■ 支援自社在华地区各公司工作,以降低专利风险
【Keyword】专利主管 专利申请 专利调查 专利 日语 英语
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 本科以上学历
■ 23-30岁
■ 流利的英语的听说读写能力
■ 有2年以上企业或专利事务所从事过专利工作经验。
■ 具备较强的团队协作意识、善于分析与发现问题,工作态度积极向上、负有正能量
【优先条件】
■ 技术类专业出身(通讯相关专业更佳)
■ 流利的英语的听说读写能力,会日语者更佳(上司是日本人,会英语)
日企人事课长候补 (编号93479) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】日资 日语 HR 人力资源 高级管理 经理
日资会计(编号98075) 2022-03-03发布
■ 全面负责管理公司往来帐款,向相关部门提供往来帐款信息
■ 开票,记账,税审报业务
■ 公司应收应付,预收预付,库存管理,内部成本核算与管理
■ 固定资产系统录入
■ 与营业部门等其他部门的沟通
■ 其他公司安排的工作
【Keyword】日资日语 会计 审计 财务 系统开发
(广州)某日资IT科技有限公司
■ 22-30岁,本科,男女不限,日语或财会专业 日语二级以上
■ 有会计职称(会计上岗证书或者初级职称),办公软件熟练
■ 性格稳定,具有较好的理解、团队合作及沟通协调能力,能承受一定的工作压力
■ 诚实守信,遵守公司的劳动纪律,具有良好的道德品质