日企人事担当 应届可(编号138168) 2022-02-25发布
【工作内容】
■负责集团生产研发总部的人力资源的劳务模块
■包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■Workday等人事相关系统的操作和管理
■人力资源各领域的工作支持(人员计划・招聘・培训・考评・劳务管理・人事费用预算管理等)
【客户•产品•服务】
■服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的公司,以适宜价格提供高品质的休闲服装
【工作魅力】
■ 业绩好奖金高
■ 大手公司,雇佣稳定
■ 交通便利,办公环境好,氛围好
■ 奖金:1年2次(4月,10月)
■ 交通补贴,入职手机和手机卡
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:首年国家规定,次年10天每年递增1天
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 内部优惠,公司旅游,员工俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 考勤 社招 校招 模块
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 全日制本科及以上
■ 22~28岁
■ 日語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 新卒or人事相关工作经验者(社会人经验3年内)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
日企招聘专员(编号134503) 2022-01-21发布
【工作内容】
■ 帮助从指定渠道搜索候选人,审查和筛选收到的简历
■ 进行面试,为某些空缺提供候选人评估
■ 协助管理端到端招聘活动,包括发送会议邀请函、预订面试室等
■ 管理员工转介记录
■ 按要求管理面谈记录/其他报告、供应商付款等
【客户•产品•服务】
■ 全球共计拥有700多家客户,涵盖了制造业、航空业、汽车、化学、金融、零售、交通、通信、高科技、公关部门等众多行业
■ 公司融合中西方文化及多年积累的各行业成功解决方案和咨询经验,为全球客户提供的管理咨询服务包括企业战略、兼并收购、财务管理咨询、业务流程改革、人事组织改革、ERP系统实施、开发等,覆盖企业所有管理问题
【工作魅力】
■ 提供更接近管理中心的工作和职业生涯
■ 是业绩良好的企业,规模逐年扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 面试 管理
(上海)某日资管理咨询有限公司350人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 日本准语商务水平(N1)该公司常年招聘日语人才,需要有足够对应的能力
■ 了解IT/管理咨询者优先
■ 至少2年招聘相关工作经验
■ 对人才获取充满热情,正直,良好的沟通能力和团队合作精神
日企经营管理部担当(编号137857) 2021-12-25发布
【工作内容】
■ 人事总务部分(50%):
■ 日常总务部分(包括不限于:非生产性采购、库房管理、社内美化、其他总务供应商协调相关)
■ 北京两家公司物业管理(客户协调、保安保洁管理、园区管理等)
■ 经营活动支持(40%):
■ 主要客户售后对应(包括但不限于:账单制作、项目核算、合同管理等)
■ 采购支持(供应商准入、拜访、评价)
■ 财务法务支持(10%):
■ 客户新需求的财务、税务、法务支持
■ 其他分配业务的对应
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 客情 财务 采买 制度
日企HRBP(编号136348) 2021-12-04发布
【工作内容】
■ 完成公司各个部门的招聘计划
■ 理解招聘需求,筛选简历,安排面试等
■ 理解并执行公司相关人事制度
【客户•产品•服务】
■ 涉及各个行业领域 制造,流通,金融,一般管理,商贸
■ 系统集成服务、软件开发服务、运用服务、IT基础设施架构及系统维护
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 面谈 制度
(上海)某日资大手软件有限公司 200人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~35岁
■ 会日语的优先
■ 有2年自主招聘经验(有IT相关招聘经验者优先)
■ 有独立进行简历筛选,面试等全流程招聘经验
■ 对人才获取充满热情,正直,良好的沟通能力和团队合作精神
日企人事主管/课长(编号109623) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 人事制度编制、改善、发布、实施
■ 劳资关系管理,风险管理
■ 薪酬计算
■ 统括管理年度招聘计划与预算
■ 改善公司招聘管理制度及业务流程
■ 统括管理招聘实务工作,完成年度招聘计划
■ 公司招聘业务的指导及协助
■ 根据政策规定,有效指导下属完成招退工社保等手续
■ 有效指导及改善中方员工劳动合同管理
■ 协助上级领导参与各分公司员工劳动纠纷的预防及问题解决
【工作魅力】
■ 五险一金齐全,有带薪年假
【Keyword】日语人事管理 人力资源管理 HR 人事经理 日资互联网 IT信息科技
日企人事专员(编号96728) 2021-10-23发布
■ 根据公司人力资源规划,完善及贯彻执行相关人事制度
■ 组织公司文化建设
■ 员工关系及劳动合同管理
■ 培训计划的制定与实施
■ 应届毕业生培训讲师
■ 工资计算及社保公积金等福利管理
■ 招聘工作的辅佐
■ 课内相关工作的支援
【Keyword】日资 外企 HR 培训 招聘
(大连)某日资系统有限公司
■ 本科以上学历,25岁-32岁
■ 日语2级、英语4级以上
■ 3-5年人力资源相关经验
■ 具有薪酬绩效管理、培训、员工关系管理及招聘相关经验
■ 具有较强的人际沟通、合作、协调能力,及团队合作精神,强烈的责任感
■ 能自主发现工作中存在的问题,提出解决方案
■ 学习能力强,有敏锐的洞察力
■ 有日企经验者优先
■ 人力资源管理师优先
日企人事总务担当(编号135081) 2021-10-09发布
【工作内容】
■ 人员入离职手续办理
■ 薪资计算、社保公积金操作等
■ 人员招聘
■ 大连分公司总务工作
■ 大连总经理日程安排、报销等事务工作
■ 就业许可办理等工作
【客户•产品•服务】
■ 电气通信事业等
【工作魅力】
■ 日本大型企业,稳定性高
■ 公司在业界的影响力大
■ 公司业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 总务 内勤
(天津)某日系通信有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 25-30岁
■ 日语1级相当,可与日本人业务沟通
■ 有3年以上人事相关工作经验
■ 能够运用office软件制作word、excel、ppt等文档资料
■ 良好的沟通协调能力
■ 品行端正,认真负责
日企HRBP(编号134702) 2021-10-03发布
【工作内容】
■ 参与制定,修改,完善各项规章制度
■ 组织完成人事考评,绩效考核,晋升,调薪,组织体制调整等工作
■ 参与组织员工敬业度调查,协助上级推进员工敬业度提升的各项改进工作
■ 协助上级执行,协调招聘,员工关系,薪酬福利,培训等各模块工作
■ 上级交办的其他各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 培训
日企人事总务专员(编号134238) 2021-09-30发布
【工作内容】
■ 协助完成全公司绩效考核,包括年度调薪、年终奖方案制作及实施
■ 协助完成公司年度人件费预算制作、年度人员招聘预算
■ 负责员工福利项目的策划及实施(如员工体检、商业医疗保险等)
■ 负责人事系统的维护
■ 企业文化等总务业务的支援
■ 及时完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 面向以中国为中心的客户,提供有关信息通信系统方面的咨询、设计、运行和维护服务
【工作魅力】
■ 福利好,业绩稳步上升
■ 大型公司工作安定
■ 项目涉及的客户行业广泛
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 运维 绩效考核
(上海)某日系ITコンサルティング会社(番号1833)180人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~30岁
■ 日语准商以上;工作中日语书面用的多
■ 日资企业人事总务相关工作经验(优秀应届生亦可)
■ 电脑操作熟练(Word、Excel、PPT等office软件)
■ 工作认真细致,责任心强,具有良好的服务意识,接人待物热情大方
■ 逻辑思维强,有一定的数据分析能力,积极向上,勇于创新
信息通信人事总务担当(编号129643) 2021-09-23发布
【工作内容】
■ 公司办公室的日常行政管理工作
■ 办理外籍员工签证事宜
■ 负责企业文化活动的组织策划及实施
■ 及时完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 提供有关信息通信系统方面的咨询、设计、运行和维护服务
【工作魅力】
■ 福利厚生充实
■ 安定性强
【关键词】信息 通信 人事 总务 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系ITコンサルティング会社(番号1833)180人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 22-28岁
■ 日语流利
■ 2年以上日资企业人事总务相关工作经验、或者营业助理经验
■ 逻辑思维强,擅长沟通,有一定的企划能力
■ 工作认真细致,责任心强,具有良好的服务意识,接人待物热情大方
■ 电脑操作熟练(Word、Excel、PPT等office软件)
■ 积极向上,勇于创新