人事培训专员(145175)市区有奖金 2022-09-28发布
【工作内容】
■ 根据公司的发展,调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施
■ 独立完善及研发培训课程及负责培训运营管理工作
■ 掌握市场动态和培训管理知识,学习先进的培训理念和方法
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
■ 进行图文课程短视频课程的制作,完成平台的维护
【客户•服务】
■ 客户大多为日系企业
■ 门店代理管理、活动策划、广告管理、网站设计等,提供入境现货促销、真实促销和在线促销
【工作魅力】
■ 挑战自我的机会多
■ 有机会承担起管理责任
■ 可以和公司一起成长
■ 交通补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 员工培训 市场调查 平台维护 优化改善
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科及以上,人力资源管理、教育、心理学或相关专业
■ 32岁以下
■ 日语N2及以上,商务日语水平
■ 日企出身为佳
■ 培训相关工作经验1年及以上
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,掌握培训效果评估方法
■ 熟练操作Office相关办公软件,会视频剪辑为佳
■ 工作态度积极,认真,细致
■ 有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
■ 课程研发及授课能力强,可以独立承担培训项目, 学习意愿和学习能力、责任心强
行政总务(143687)14薪起 2022-09-16发布
【工作内容】
■ 安排管理社用车
■ 办理外籍员工就业许可证等相关手续
■ 办理非沪籍员工居住证积分等相关手续
■ 采购与管理办公用品
■ 预定机票
■ 总务相关其他工作
【客户/产品】
■ 隶属于位列财富杂志全球500强企业,运用数据中心、云、网络、安全、前沿科技与IT管理解决方案,提供ICT技术解决方案、IT维护服务等方面的业务
【工作魅力】
■ 现地化管理,有升职空间
■ 公司业绩逐年增大,持续上涨
■ 良好的福利待遇,年终奖丰厚平均2个月以上,MAX5.3个月
■ 完善的培训制度(研修补贴有)
■ 若在公司工作认真努力评价高的话,一年有2次升职机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 采买 事务 行程管理 绩效福利
行政专员(143323)15薪左右 2022-08-02发布
【工作职责】
■行政工作:包括办公室日常管理、备品采购,邮件收发,办公环境整理整顿等,公司的有形、无形资产管理,团建等活动组织等
■人事基础工作:包括员工入退职手续、出勤和休假管理等;外籍人材对应
■财务支持:合同相关手续、收付款处理、报销单据的审核等
■日常工作中的问题汇总、整体把控及与北京总公司相关部门的业务汇报
■其他公司运营相关的日常业务等
【客户/产品】
■ 面向日企进行企业战略的立案、经营革新、对策支援等顾问的公司
【福利】
■跟随市场及业绩状况调整,保持具有竞争力的薪酬体制
■在提供完备五险一金基础上,为员工提供更贴心的保障(补充医疗险、健康检查等)
■按照国家法律支付加班工资
■提供出差补贴和补助
■结婚、生育祝贺礼金及带薪假期
■员工旅行,工会活动
■培训体系助力员工成长
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 出退勤 合约管理 财务报销
(上海)某日IT咨询公司30人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 23~30岁
■ 日语准商务水平
■ 要求日企背景(同行业优先)
■ 有1-3年以上行政/总务类工作经验
■ 熟练使用OFFICE软件
■ 工作责任心强,认真细致,吃苦耐劳,踏实稳定
■ 性格开朗,积极主动,具有良好的团队合作精神及沟通交流能力
【优先条件】
■ 有人事、财务相关工作经验或专业知识者优先
招聘专员(143259)绩效奖 2022-07-31发布
【工作内容】
■ 隶属人事部,独立负责公司的招聘工作(社招和校招)
■ 依据各部门招聘需求,高品质、高效率地完成人才招聘任务
■ 负责招聘岗位的信息发布、简历搜索、笔面甄选、招聘宣传和候选人跟进等
■ 持续优化招聘流程和体系,维护和拓宽招聘渠道,维护和挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据的汇总分析,提升招聘效果
■ 在领导指导下参与员工培训相关工作
■ 领导安排的其他人事相关工作
【客户/产品】
■日本大型咨询及系统集成企业在中国设立的独资子公司,为顾客提供自经营指南至系统设计、开发、构建及运营的全方位服务理念付诸现实
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 笔试 面试 数据分析 人员培训
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 23-30岁
■ 日语商务水平,口语流利
■ 招聘行业全流程1-3年的工作经验,如具有IT行业招聘经验优先
■ 具有猎头顾问经验;人力资源管理专业优先
■ 熟悉Office软件
■ 有较强的沟通、表达与协调能力、分析能力
■ 良好的团队合作精神,有责任感、上进心强,能承受工作压力
■ 具有良好的职业道德、职业操守
■ 具备一定的招聘宣传策划能和文字图片处理能力
人事招聘专员 应届可(143823)补贴奖金优 2022-07-29发布
【工作内容】
■负责公司招聘工作,包括招聘需求的确认、招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历的 初筛、面试的安排及部分岗位面试的参加等
■负责校园招聘工作的展开,包括与校方及学生的各项接洽工作
■负责管理人才中介公司及其他招聘渠道,建立并维持良好的合作伙伴关系,并协助领导对其进行相应考核
■进行人才招聘相关的数据统计并制作必要的报表,以提供公司决策层人才市场的相关信息
■协助完成部门委任的其他工作
【客户•产品•服务】
■为在中国的跨国企业客户提供专业的IT通信解决方案与服务
■一体化解决方案包括IT基础建设,数据中心,信息安全,维护服务
【工作魅力】
■企业注重人才的培养,清晰可观的晋升途径
■日本大手企业,稳定性高
■公司在业界的影响力大
■公司业绩稳定
■福利完善:补充公积金+加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 绩效福利 员工关系
(天津)某日系通信有限公司
【必须条件】
■ 本科必须,留学应届欢迎
■ 21-28岁
■ 日语一级及以上,听说读写流利
■ IT行业出身优先
■ 经验者总务人事相关经验
■ 活泼开朗,有上进心和强烈责任感,能承受一定的工作压力,善于倾听和主动沟通,并具有较强的理解能力和表达能力
【优先条件】
■ 欢迎对IT行业有兴趣的优秀毕业生前来应聘
■ 具备 1 ~3 年 日企人事招聘经验者优先
网安兼行政担当(142834)车贴饭贴奖金多 2022-07-14发布
【工作内容】
■安全运维相关
■ATSG合规性 (集团内部安全准则)
■互联网安全和其他措施
■现场安全保证
■消防安全相关措施
■实施和改进内部安全规则和培训等
■ 一般事务
■资产管理(购买、管理、库存、处置)
■行程安排
■内部管理(设施维护、座位、材料处理、固定成本等)
■行政相关的其他事务
【客户/产品】
■ 该公司主要从事相关软件开发及测试。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ IT运维 网络安全 消防安全 后勤 采买 事务
日企人事担当(编号113331) 2022-03-03发布
【工作内容
■ 根据招聘计划,发布招聘信息,操作面试邀约流程,提出人事层面的聘用建议和审核判断,并办理新员工入职手续
■ 根据公司薪酬策略,监控公司薪酬福利的市场竞争水平,对工资福利进行计算和发放,并进行社保福利管理
■ 为公司内部部门和员工提供有关人事服务,包括入离职手续办理、人事相关证照办理、其他有关人事咨询等
■ 根据公司人才发展规划,制定公司员工培训计划并协调内外部资源进行实施
■ 根据公司目标管理制度、流程和工作计划,收集各部门员工目标登陆情况,并进行整理汇总和分析
■ 负责公司员工劳动合同的新签、续订、变更、终止等手续的办理,员工的奖惩执行以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理
■ 管理和维护人事系统,及时录入和更新相关数据,向相关各方提供有关数据和相应分析
■ 领导交代的其他事项
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(北京)某日资信息技术公司
■ 大专以上
■ 20-30岁
■ 语言不问(日语优先)
■ 行业不问(希望是外企或百人以上企业规模的公司)
■ 1年以上人事全般经验(重点模块:薪酬,社保,招聘)
■ 同时具备培训及员工关系模块优先
日企高级人事担当(编号112750) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成
■ 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通
■ 支持人事担当的工作,组织内部技能培训
■ 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告,包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告,结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议
■ 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答
■ 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作
【Keyword】人事担当 高级人事担当 人事专员
人事Chief(编号98931) 2022-03-03发布
■ 根据公司环境变化调整工资福利体系
■ 进行福利相关的调查,做报告
■ 月度薪资计算
■ 根据公司与集团的行业特征调整出勤管理,人事系统
■ 制作月度出勤报告,进行日常管理
■ 员工体检的应对
■ 社会保险及商业保险的缴纳
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】日资日语 人力资源 人事管理 手机游戏 二次元
人事总务(编号102673) 2022-03-03发布
■ 根据公司的招聘计划及招聘需求,及时招聘人员。满足公司及部门的用人需求
■ 员工入离职手续、试用期考核、调岗等手续的及时准确办理
■ 员工考勤统计、休假、出差等各类日常业务管理
■ 员工社保公积金的及时准确缴纳、社保公积金数据的准确核对
■ 员工工资的及时准确计算、个人所得税的如实申报等
■ 员工劳动合同的新签、续订、解除、终止等手续的及时准确处理,员工关系的处理等
■ 人事系统中有关员工相关信息的及时准确更新
■ 人事相关制度的执行、落实及监督。问题的反馈等
■ 人事外部供应商的管理等
■ 负责公司日常行政事务工作
■ 对公司的固定资产和总务资产的管理
■ 负责策划公司年会及团建活动
■ 领导安排的其他工作的及时准确对应等
【Keyword】人事 总务 行政 文员 招聘