财务经理(编号81778) 2022-03-03发布
■ 建立和完善公司的财务监管制度,协助健全内部控制制度
■ 负责年度、月度资金预算的编报及执行分析
■ 审核各类凭证、报销单据,确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性
■ 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据
■ 主持财务报表和财务预决算的编制工作,有效监督检查财务制度、预算执行情况并作出适当、及时的调整,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作
keyword: IT 互联网 财务管理 预算管理
上海某科技发展有限公司
■ 45岁以下,大专以上学历,财务相关专业毕业
■ 5年以上的财务管理经验,零售及批发行业出身,精通门店的财务管理
■ 熟悉连锁门店财务管理经验,了解税务申报流程和报税节点
■ 持有会计从业资格证
【优先条件】
■ 医药零售行业的财务管理从业经验优先
■ 有过医药品零售报税经验的优先
■ 熟悉上海、北京、天津和无锡等地区税务申报流程和报税节点的优先
日企专利主管(编号111328) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 发明专利申请支援(专利调查、发明评价、专利化案件甄选)
■ 事务所专利代理人对应(专利调查要点指导、专利化过程中的要点指导)
■ 与中国专利局的专利化对应
■ 支援自社在华地区各公司工作,以降低专利风险
【Keyword】专利主管 专利申请 专利调查 专利 日语 英语
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 本科以上学历
■ 23-30岁
■ 流利的英语的听说读写能力
■ 有2年以上企业或专利事务所从事过专利工作经验。
■ 具备较强的团队协作意识、善于分析与发现问题,工作态度积极向上、负有正能量
【优先条件】
■ 技术类专业出身(通讯相关专业更佳)
■ 流利的英语的听说读写能力,会日语者更佳(上司是日本人,会英语)
人事Chief(编号98931) 2022-03-03发布
■ 根据公司环境变化调整工资福利体系
■ 进行福利相关的调查,做报告
■ 月度薪资计算
■ 根据公司与集团的行业特征调整出勤管理,人事系统
■ 制作月度出勤报告,进行日常管理
■ 员工体检的应对
■ 社会保险及商业保险的缴纳
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】日资日语 人力资源 人事管理 手机游戏 二次元
会计经理(编号86048) 2022-03-03发布
■ 内部統制業務
■ J-soxによる内部監査業務
■ 財務諸表の作成
■ 月次、年次報告書作成
■ 連結決算資料作成
■ 部署の業務進捗管理
■ 部下の教育、指導等
keyword: IT财务管理 内部审计 下属管理
(上海)某IT企业30人
■ 32-40歳
■ 日本語準ビジネス
■ 英語読み書きレベル
■ マネジメント経験があること(5名以上)
■ 親会社(日本)へ報告経験(決算報告・予算報告・見込報告)
■ 連結決算資料作成経験あること
■ 資金繰作成経験あること
【尚可条件】
■ 内部統制(J-Sox)の整備経験があること
税务担当(编号90986) 2022-03-03发布
■ 北京总公司增值税开票,记账
■ 北京总公司税务申报
■ 售付汇业务,免税申请,技术合同登记,软件进口登记等与往来相关的其他特殊业务处理
■ 全公司应收应付,预收预付,库存管理,内部成本核算与管理
【Keyword】财务 税务 进出账管理 成本管理 会计
专利主任(编号84924) 2022-03-03发布
■ 专利申请支援
■ 专利代理事务所对应
■ 专利权利化业务
■ 知识产权管理业务(专利件数管理、培训、信息收集及工作手册制作等)
keyword: IT 通讯 法务 产权管理 专利申请
(北京)某日系大型IT有限公司
■ 25歳~35歳程度
■ 本科以上
■ 企業での知的財産権担当または特許代理事務所での勤務経験3年以上
■ 英語ビジネスレベル
【尚可条件】
■ 通信またはIT技術基礎知識保持者、またはその領域の実務経験と法律知識がある方優先
■ 技術系の学部出身者
HR流程专员(编号91248) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 员工入职和离职办理(offer制作等)
■ 主要负责薪资方面工作(公司的薪资计算具体工作外包,主要负将制作好的薪资相关资料提供给外包商)
■ 日本payroll准备
■ 和在日本员工的联络
【Keyword】人事 人力资源 入社 薪酬
人事课长 (编号88998) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】 人事管理 人力资源 制度管理 经理 人事计划制定
日企人事担当 应届可(编号138168) 2022-02-25发布
【工作内容】
■负责集团生产研发总部的人力资源的劳务模块
■包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■Workday等人事相关系统的操作和管理
■人力资源各领域的工作支持(人员计划・招聘・培训・考评・劳务管理・人事费用预算管理等)
【客户•产品•服务】
■服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的公司,以适宜价格提供高品质的休闲服装
【工作魅力】
■ 业绩好奖金高
■ 大手公司,雇佣稳定
■ 交通便利,办公环境好,氛围好
■ 奖金:1年2次(4月,10月)
■ 交通补贴,入职手机和手机卡
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:首年国家规定,次年10天每年递增1天
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 内部优惠,公司旅游,员工俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 考勤 社招 校招 模块
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 全日制本科及以上
■ 22~28岁
■ 日語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 新卒or人事相关工作经验者(社会人经验3年内)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
日企招聘专员(编号134503) 2022-01-21发布
【工作内容】
■ 帮助从指定渠道搜索候选人,审查和筛选收到的简历
■ 进行面试,为某些空缺提供候选人评估
■ 协助管理端到端招聘活动,包括发送会议邀请函、预订面试室等
■ 管理员工转介记录
■ 按要求管理面谈记录/其他报告、供应商付款等
【客户•产品•服务】
■ 全球共计拥有700多家客户,涵盖了制造业、航空业、汽车、化学、金融、零售、交通、通信、高科技、公关部门等众多行业
■ 公司融合中西方文化及多年积累的各行业成功解决方案和咨询经验,为全球客户提供的管理咨询服务包括企业战略、兼并收购、财务管理咨询、业务流程改革、人事组织改革、ERP系统实施、开发等,覆盖企业所有管理问题
【工作魅力】
■ 提供更接近管理中心的工作和职业生涯
■ 是业绩良好的企业,规模逐年扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 面试 管理
(上海)某日资管理咨询有限公司350人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 日本准语商务水平(N1)该公司常年招聘日语人才,需要有足够对应的能力
■ 了解IT/管理咨询者优先
■ 至少2年招聘相关工作经验
■ 对人才获取充满热情,正直,良好的沟通能力和团队合作精神