日企COE人事企划/人才发展专家(编号125979) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 负责全公司的COE工作,以组织绩效和企业文化方向为主,深入理解业务战略,洞悉痛点并输出最优人力资源解决方案
■ 负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代
■ 负责薪酬绩效项目的设计与迭代,制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度
■ 统筹项目资源,管理与把控进度,协助其他运营同事实现项目落地
【客户•产品•服务】
■ 京东、天猫等开店的日系企业的代理运营
■ 大型活动的企划、广告运营、网页设计等服务
■ 企业公众账号的代理运营
【工作魅力】
■ 一年有四次调薪机会,幅度根据具体表现
■ 年终根据业绩情况
■ 公司氛围自由,尊重,开朗,活力
■ 员工福利丰厚,每年举行海外旅游
■ 年假丰厚:第一年15天(按入职时间折算),第二年20天,之后每年多1天,Max25天
【关键词】人事 HR 咨询 COE 企划 互联网 运营 人才发展 日语
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语商务
■ 咨询公司或者互联网公司背景
■ 3年以上人力咨询/企业COE(人事企划/人才发展)工作经验
■ 具备扎实的组织人才发展、绩效薪酬方法论与丰富的项目开拓实践
■ 有洞察力,能快速抓住业务痛点
■ 深入了解互联网,具有互联网思维,开放灵活
■ 办公软件熟练
■ 擅长COE工作内容,且有成功案例
■ 乙方出身需具备独立组织优化项目经验
【优先条件】
■ 拥有日资企业/日系思维背景为佳
■ 可以结合现状作出独特的一套模式
政府公关总监(编号80909) 2023-10-25发布
■ 负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,为取得政府支持,营造良好的商业运营环境
■ 建立渠道平台,掌握新的政策法规或信息,了解由于政府相关政策的变化而对公司业务的影响,制定合适的对策及解决方案,使公司的管理政策应时调整
■ 提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象
■ 整合公司内部资源,获取政策优势
■ 组织完成本部门年度政府项目申报、达成申请目标,完成成功申报项目的后期管理
■ 负责办理公司所需各项证照,申请各项资质和荣誉证书
keyword: IT 行政公关 品牌宣传 资质申报
上海某科技发展有限公司
■ 38岁以上,市场营销、公共关系、工商管理等相关专业,本科及以上学历
■ 五年以上政府关系工作经验,熟悉政府职能部门的工作流程及运作,有资质申办的相关工作经验
■ 有国家、省、市政府基金项目申报经验,能独立组织完成相关申报材料的编写
■ 熟悉信息高科技领域的政府、相关机构,有工业和信息化部等资源优先
■ 较强的政府公关能力,具备应对、处置突发事情的能力
■ 有互联网产品公司/互联网医疗行业工作经验及资源者优先
■ 有文字功底,有较强的沟通能力及协调组织能力,现场把控及应变能力强
法务经理 高薪(154397) 2023-09-23发布
【工作内容】
■ 审阅项目合同、供应商合同、各后勤部门的交易合同;起草各类法律文书
■ 作为法务经理,负责法务团队管理工作
■ 向集团内部顾问以及公司back office人员提供日常法律咨询,包含项目风控相关、人事劳动相关、广告文章审阅相关等
■ 向集团内部顾问提供法律培训或说明会
■ 参与集团内部合规制度的搭建
■ 与外部律师联络、沟通
■ 应对各类突发事件
【工作魅力】
■ 可能会从事更接近管理核心的工作/职业
■ 这是一家业绩良好的公司,正在中国大幅扩张
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法务 团队管理 法律资格考试 劳动法 合同审核
(上海)某日资管理咨询有限公司350人
【必须条件】
■ 法学专业
■ 日语N1,口语可汇报工作(直属汇报对象为在日本的法务上司)
■ 10年以上公司法务或律所经验
■ IT服务行业公司法务经验者优先考虑
■ 法律资格考试合格
■ 有3人以上团队管理经验者优先
■ 细心、责任感强,具备较强的法律逻辑分析能力、判断能力、 以及扎实的法学理论功底
■ 具备良好的沟通能力、汇报能力、抗压能力
人事总监 发展前景(150312) 2023-05-13发布
【工作内容】
■ 规划和实施企业愿景和价值观落地
■ 设计和实施中层管理者发展计划
■ 改善办公环境并提高员工满意度
■ 人才战略中实现公司价值最大化
【顾客、商品、服务】
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略企划 管理战略 人才发展 人才培养
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■日语准商务
■MNC企业(欧美企业优先)
■8年的社会人经验
■其中5年左右有人事相关(企划)的话better
■企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(西方公司甚佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■ 有自己的创业经验甚佳,具有挑战性
财务高级经理(147542)14薪起待遇佳 2023-03-30发布
【工作内容】
■ 作为财务负责人,管理财务团队团队成员的指导和培养
■ 财务核算的整体负责总分公司财务管理和分析
■ 预算编制和管理
■ 税务筹划,政府部门沟通
■ 为经营层准备财务报告与汇报,与日本总部沟通
■ 与会计师和税务师的相关交涉
【客户/产品/服务】
■ 研究,设计,开发计算机软硬件等相关业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预算分析 税务申报 经营战略 合规 风控
(北京)某日资网络科技有限公司
【必须条件】
■ 财务或相关专业为佳
■ 英语商务水平 可以作为工作语言
■ 持有会计中级证书
■ 有外资研发中心、软件公司工作经验优先。
■ 15年以上财务工作经验。其中5年以上团队管理经验
■ 良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强
■ 良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作
招聘专家 (147011)餐补交通费 2023-03-03发布
【工作内容】
■ 重点支撑日常招聘项目跟进, 进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求
■ 维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等
■ 简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈
■ 月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪
■ 招聘开源,网罗人才,专注海外招聘,了解业界人才分布地图,协助建立多种人才渠道,进行招聘渠道维护的相关工作
【客户・商品・服务】
■ 该公司为个人用户开发在线和移动游戏
【工作魅力】
■ 发展前景好,有机会独立负责海外招聘
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 社招 校招 渠道维护 数据分析
某IT公司5000人 (広州)某IT会社(番号15454)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30岁以内
■ 日语需要能流利交流,并且能完成部分简单翻译
■ 游戏行业/互联网行业经验1年以上(手游背景甚优)
■ 日籍人选招聘相关工作经验
■ 优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作
■ 能熟练应用OFFICE办公工具
■工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力
■ 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作
IT系统管理部长(147901)绩效奖福利佳 2022-12-31发布
【工作内容】
■ 根据公司的战略、目标、制定课室年度计划,业务方针和课室预算,及时把握计划进度
■ 管理课室运营,提升业务效率,使课室内人力资源配置和经费支出优化,并及时解决和预防业务运营中的课题与风险
■ 负责课室内人才合理化配置,包含人员培养,提升人员各项技能等
■ 管理客户满意度,通过自己的专业知识以及沟通技巧,提升客户信任
■ 管理团队与供应商,充分发挥自己的专业技能,指导团队成员,完成工作
【客户,产品,服务】
■ 金融领域的IT解决方案的提供和技术支持,离岸软件开发服务的管理等
【工作魅力】
■ 商业医疗保险和重大疾病保险,补充公积金
■ 工龄奖励制度
■ 节日福利,员工家属慰问活动
■ 定期团建活动等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ PMP 银行 金融 VBA 经营战略 金融系统开发 知名日系银行系统
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
【必须条件】
■日语商务水平以上;英语6级以上
■金融行业背景必须
■5年以上大型项目管理经验,持有PMP证书
■部门管理经验(制定年度计划、人力资源管理等)
■出色的企划提案能力,可以通过自己的专业知识,为公司创造价值
■掌握扎实的IT基础技术(熟悉Oracle、VB、.NET、Sqlserver、VBA等)
■性格外向,乐于接受挑战,可以主动积极思考,并且注重团队合作
【优先条件】
■有留日经验或在日工作经验者优先考虑
■有开拓新业务(企划、提案)经验者优先
财务经理(142282)餐补交通费 2022-11-23发布
【工作内容】
■ 负责投资公司全盘账务审核统括,编制各类报表和董事会资料,并配合进行审计工作
■ 负责财务业务梳理与把控,进行必要的流程改进
■ 负责系统改善等项目的管理与跟进
■ 完成上级交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 集团公司,游戏、玩具、影视、娱乐类
【工作魅力】
■ 集团大社
■ 业绩良好,逐年上升
■ 福利待遇完善
■ 弹性工作制
■ 法定&福利休假+夏休
■ 整体年轻团队,有朝气
■ 商业医保,每年福利体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目管理 财税 合规 预算管理 会计 快消
某日系游戏公司37人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 33-37岁
■ 日语商务交流or英语商务交流
■ 财务工作经验8年以上;中型以上企业全盘账务的统括经验,一定财务分析能力+2年财务管理经验者,财务业务的改善能力(提案经验)
■ 中级会计师以上;有SAP使用经验佳
■ 思路清晰,理解能力强,有一定灵活性
■和事业部门的沟通交涉能力
■对日系文化,游戏,二次元行业有一些兴趣
■细心,严谨,具有较强的执行力和沟通能力
【优先条件】
■ 熟悉日系文化,能向日方经营层进行合理提案者优先
人事总监候补(145407)待遇好 2022-11-13发布
【工作内容】
■ 人力资源全般业务
■ 招聘:规划和批准招聘战略,获得预算,通过实施审查结果,PDCA招聘长期、临时和一些外包人员
■ 劳资关系:劳资协调、福利规划等
■ 培训:问题识别、需求定义、规划、内部预算获取、实施和结果审查
■ 人员评估:设计、修改等。
■ 人力资源部门的管理和业务改进
■ 与包括总经理在内的高级管理层进行报告、联络和协商
■ 与各种外部代理人打交道
【客户•产品•服务】
■ 该公司涉及店铺管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
■ 知名卡牌游戏业务
【工作魅力】
■在创业和扩张阶段,可以接受挑战,发挥更高水平
■可以参与一系列的过程
■自我裁量权大
■可以获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬福利 社招 校招 六大模块
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 本科
■ ~37岁以下
■ 日语N1商务
■至少有4年为日企工作的经验
■规划、批准和获得招聘战略的预算经验
■在招聘长期雇员、临时雇员和一些外包人员方面有经验
■有与日本总经理或高管进行报告、联络和咨询的经验
■有独立规划和实施招聘战略和战术的经验
■强烈的道德感,愿意为组织做出贡献
■能用数据和逻辑解释说明
■能够根据公司业务和规模的变化而灵活变化的人
■能够长期稳定工作的人
■对卡牌业务感兴趣
人事总监(145619) 2022-10-16发布
【工作内容】
■由于领导层的背景是互联网/科技公司和国际专业公司的混合体,希望有一个拥有互联网/科技公司背景的人力资源领导,或者两者都有
■规划和实施企业愿景和价值观落地
■设计和实施中层管理者发展计划
■改善办公环境并提高员工满意度
■人才战略中实现公司价值扩大化
【顾客、商品、服务】
■ 主要客户:多个行业的知名日企
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有顶级东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事制度建设 人事架构 薪酬 六大模块 招聘 培训
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■本科以上
■30~40岁
■有企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(欧美为佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■至少有8年的专业经验其中,至少有5年的人力资源工作经验,不仅有人力资源方面的经验,还有销售/营销/系统开发/数据分析等一线经验
■ 有自己的创业经验或挑战过的事情
■ 平易近人,有自己的人格魅力