人事总务经理 (编号88464) 2022-03-03发布
■ 人事総務の全般管理
■ 人事制度の構築
■ 会社規則の作成、修正
■ 定期的に本社報告
【Keyword】 机械 汽车 人事 制度管理 总务
财务部长(编号133116) 2021-12-04发布
【工作内容】
■ 财务部门的人事管理工作
■ 月度/季度/年度决算业务的管理/监督
■ 对每个季度母公司的合并结算报告业务的管理和监督
■ 给母公司的月度业绩报告业务
■ 税务申报的管理监督
■ 与资金周转相关的业务
■ 预算制定、月度损益预实管理业务
■ 中期损益计划的制定
【客户・产品・服务】
■ 电子乐器、钢琴、管乐器等
■ 销售渠道为国内经销商
【工作魅力】
■ 知名日系乐器品牌,业绩稳定,中国市场扩大中
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务部长 会计 税务 贸易
(上海)某日系电子公司75人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以上
■ 日语流利
■ 贸易公司出身(有形商品)
■ 财务科长级别以上经验3年以上,管理下属经验必须
■ 熟悉会计、税务模块
■ 认真负责,有领导能力
【优先条件】
■ 有关于中国会计基准和国际会计基准(IFRS)差异的知识的话最好;英语好的优先考虑
■ 民用电子产品行业背景优先
日语人事总务部长(编号133782) 2021-10-01发布
【工作内容】
■ 人事总务工作全盘的管理
【客户•产品•服务】
■ 汽车空调,汽车空调压缩机
【工作魅力】
■ 新成立合资大手公司,稳定
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 人事 制造业
(上海)某汽车有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 制造业经验
■ 8年以上人事总务实务以及管理经验
■ 有较强的协调能力以及管理能力,能够带领团队处理好各项工作
【优先条件】
■ 同时会英语优先
日企管理部副部长(编号133175) 2021-07-28发布
【工作内容】
■ 工厂会计
■ 税务相关
■ 总账、预算管理、原价管理(重要工作工厂成本计算,成本计算系统导入)
■ 人事总务
【客户•产品•服务】
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善,提供午餐
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 管理 会计 制造业
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 日语2级以上
■ 制造业经验
■ 工厂财务和成本会计(原价会计)经验
■ 住在松江区域,且通勤时间较为合理
【优先条件】
■ 在日资企业(生产制造)做过管理职经验
日企事业管理部部长(编号127675) 2021-07-27发布
【工作内容】
■ 与信管理、契約条件管理
■ 负责各事业部的数据管理,以及组织策划面向各事业部的相关培训
■ 持续改进中心的业务流程,提高团队工作效率
■ 有效的管理会计
■ 预算实际管理
■ BP功能管理
【客户•产品•服务】
■ 精密测量仪器仪表
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】管理 部长 日语 英语 财务 金融 EMBA 工控 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 本科及以上,财务金融专业,EMBA学位优先
■ 30-40岁
■ 日语商务+英语商务(双语流利)
■ 工控行业
■ 8-15年财务管控、财务分析、风险管控的工作经验,有集团化财务管理经验
■ 熟练使用office软件
■ 沟通能力强,出色的领导力
人事科长(编号130714) 2021-06-08发布
【工作内容】
■ 改进和规划人事制度
■ 处理各基地的人事问题
■ 审查和回应各基地的年度加薪和奖金
■ 识别和解决每个地点的劳工问题
■ 审查和处理每个站点的年度加薪和奖金问题
■ 监督整个集团的人力资源系统
■ 集团所有基地的人力资源联络会议
■ 对下属进行业务指导和管理等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速箱等
【工作魅力】
■ 在汽车行业处于世界领先地位,客户遍布欧洲、美洲、亚洲和非洲
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 日企 人力资源 WORD EXCEL PPT
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平
■ 日企经验
■ 有人力资源管理方面的管理经验
■ 电脑技能(WORD、EXCEL、PPT)
■ 良好的社会技能、良好的合作和强烈的责任感
日企人事部长(编号125771) 2021-05-23发布
【工作内容】
■ 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
■ 根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障
■ 参与制定科长以上管理人员个人的IDP,KPI并且跟进和设定评价制度
■ 制定技能员工的能力评价及员工的能力提升方案
■ 协助制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
■ 组织制定人事部工作发展规划、计划与劳务费比率预算方案
■ 制定管理人员和技能人员岗位交换的评价体制,为公司储备人才
【客户•产品•服务】
■ 主营电动助力转向系统、电机和汽车零部件
【工作魅力】
■ 集团公司规模大,稳定性强
■ 产品世界占有率高
■ 可以活用知识技能
【关键词】人事 管理 部长 日语 英语 制造业 汽车 零部件 电机 马达 总务
(浙江)某电机制造商
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语或者日文商务水平
■ 10年以上相关工作经验,6年以上同等职位工作经验
■ 精通人力资源管理事务性的工作
■ 熟悉国家劳动合同法
■ 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
■ 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划及执行能力、团队领导能力
■ 有责任心、事业心强
■ 熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理和人才的培养和开发模块
【优先条件】
■ 工厂系出身
■ 有相关证书优先
■ 人力资源、劳动法或经营管理相关专业
日企财务管理职(次长~课长)(编号126902) 2021-02-19发布
【工作内容】
■ 主要负责公司内部财务工作(各个分公司账目的整理分析等)
■ 带领团队完成账务处理,资金计划及税务应对工作
■ 编制公司年度经营计划,滚动更新并跟踪及分析增减益情况
■ 新业务的财务应对(税务风险的研讨,开发和更新财务系统,制定和完善业务流程等)
■ 与集团关联公司间的沟通协调等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速器等
【工作魅力】
■ 产品保持着世界领先水平
■ 市场占有率高
■ 公司规模不断扩大,业绩稳步增长
【关键词】财务 会计 日语 税务 管理 汽车 变速箱 零部件
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~45岁
■ 日语流利
■ 日企优先
■ 会计10年以上经验
■ 在非合并财务/税务和中国境内合并方面的经验
【优先条件】
■ 日企管理经验
■ 中级会计证书
日企开发经理(编号126450) 2021-01-27发布
【工作内容】
■ 组织、管理、推进业务计划(业务、预算、人员),编制整体预算,确认财务报告,策划销售拓展活动,参与活动
■ 负责协调公司的业务活动,支持中国的开发团队
■ 外籍人员与当地雇员之间的沟通
■ 其他行政工作(获取政府动向、与客户谈判等)
【客户•产品•服务】
■ 主要以汽车部件的设计开发为主
【工作魅力】
■ 公积金8% 有高温假和高温补贴150元/月
■ 有薪年假按法律规定
■ 餐费315元/月,交通费实报实销, 话费补贴100元/月
■ 年终奖约3个月
■ 日语一级证书补贴350元/月,英语4级证补贴100元/月
■ 体检,旅游,节假日福利
【关键词】开发 经理 理工 汽车 零部件 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
【必须条件】
■ 本科以上 理工科专业
■ 30-45岁
■ 日语一级,商务级别以上
■ 日系汽车,摩托车企业部品相关公司经验
■ 有5年以上日资企业汽车、摩托车零部件开发(设计或测试)经验,3年以上经理或课长经验
【优先条件】
■ 一般事务或财务业务方面的经验
■ 日常对话和电子邮件交流的英语能力
日语人事总务统括部长(编号123315) 2020-10-09发布
【工作内容】
■ 人事总务部门的全般管理
■ 当地政府的交涉
■ 向经营管理层汇报
■ 其他经营层安排的任务
【客户•产品•服务】
■ 公司主要生产散热模组,热管等产品
【关键词】人事总务 政府交涉 财务 日语
(昆山)某日系電子メーカー
【必须条件】
■ 55岁以下
■ 日语N1水平,口语流畅
■ 日系制造行业经验
■ 10年以上人事总务的管理经验,有与政府的交涉经验,有财务经验者优先
■ 沟通能力好,有管理能力