日企法务顾问(编号137401) 2021-12-30发布
【工作内容】
■ 起草、审查、修改公司的各类合同、协议以及相关的法律文书
■ 参与公司对内及对外的合规性审查、尽职调查
■ 参与制定、修改、审核和更新公司各项规章制度、业务流程
■ 为公司内部经营管理提供各类法律咨询意见,规避各类法律风险
■ 其他与公司运营相关的法务工作
【客户•产品•服务】
■ 作为现金技术解决方案的全球领导者,在金融、零售、博彩和CIT行业,我们帮助客户实现现金流程自动化,以提高效率、增强安全性,并使员工专注于工作通过了解每位客户所面临的具体问题,为客户量身定制真正有助于提升客户企业绩效的解决方案
【工作魅力】
■ 规范的管理体系及福利体系
■ 团队氛围佳,愿意培养新人
■ 完善的福利系统
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合规 设备 经营 自动化
(上海)某日资机械贸易公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 28-40岁
■ 日英双语准商务水平
■ 有2年以上律师行或公司法律相关经验
■ 日英双语
■ 有责任心,稳定
【优先条件】
■ 有亚太区(马兰西亚 新加坡 香港 印度)的经验
日企财务经理(编号131814) 2021-12-11发布
【工作内容】
■ 负责下属分公司、子公司财务部各项日常业务的全面管理及监督
■ 引领公司各项财务会计制度及内部管理制度的制订、审核、修改、实施监督及不断完善
■ 密切关注国家税务、外汇等政策、保证公司财务工作合法、合规
■ 严格按照国家法律要求以及公司流程办理各项业务
■ 领导财务月度结算及年度决算业务管理
■ 把握公司资金状况的变动,做好资金收支预测及筹划工作
■ 公司各类内部、外部审计、检查等业务应对
■ 从财务角度协助相关的LCC业务项目
■ 保持良好的税企合作关系
【客户•产品•服务】
■ 汽车零部件
【工作魅力】
■ 大手企业,福利制度完善且丰厚
■ 一般会轮组让员工了解整个部门情况后,根据能力考核,优秀者有晋升机会
■ 有机会接触最前端的汽车行业信息,海外平台的沟通经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 合规 政策 法律
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 45岁以下
■ 日语或英语商务水准,工作语言
■ 自动车行业优先
■ 10年以上财务相关工作经验(有零部件出口业务相关财务经验优先)要有管理经验
■ 中级会计职称或其他资格证书,熟练使用办公软件
■ 掌握财务知识,了解会计准则相关规定
■ 熟悉中国税法规定,能熟练处理各项涉税业务
■ 熟悉ERP财务软件,金蝶、SAP等
■ 良好的语言沟通能力,敏锐的商业意识和财务风险意识
■ 发现问题、分析解决问题的能力
■ 认真负责,良好的团队管理能力以及团队合作精神
日企财务(编号134875) 2021-12-08发布
【工作内容】
■ 管理集团公司的审计工作
■ 指导集团公司财务层面的工作并对应财务税务等方面的咨询
【客户•产品•服务】
■ 集团公司
【工作魅力】
■ 面向平板显示器,电子零件,半导体,一般工业设备的装置,材料,分析评价等多边性服务立志成为世界级制造商
■ 有着明亮的工作环境,年轻人也可以说自己的意见的明朗企业
■ 福利待遇好,稳定发展企业年终奖金丰厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 审计 税务 咨询
(上海)某日系知名精密机械公司30人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 35岁以下
■ 日语N1商务
■ 四大经验优先
■ 审计相关经验3年以上
■ CPA证必须,office熟练
■ 认真踏实,稳定性高
【优先条件】
■ 四大审计实操经验者优先
财务部长(编号133116) 2021-12-04发布
【工作内容】
■ 财务部门的人事管理工作
■ 月度/季度/年度决算业务的管理/监督
■ 对每个季度母公司的合并结算报告业务的管理和监督
■ 给母公司的月度业绩报告业务
■ 税务申报的管理监督
■ 与资金周转相关的业务
■ 预算制定、月度损益预实管理业务
■ 中期损益计划的制定
【客户・产品・服务】
■ 电子乐器、钢琴、管乐器等
■ 销售渠道为国内经销商
【工作魅力】
■ 知名日系乐器品牌,业绩稳定,中国市场扩大中
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务部长 会计 税务 贸易
(上海)某日系电子公司75人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以上
■ 日语流利
■ 贸易公司出身(有形商品)
■ 财务科长级别以上经验3年以上,管理下属经验必须
■ 熟悉会计、税务模块
■ 认真负责,有领导能力
【优先条件】
■ 有关于中国会计基准和国际会计基准(IFRS)差异的知识的话最好;英语好的优先考虑
■ 民用电子产品行业背景优先
日企人事科长(编号119793) 2021-11-19发布
【工作内容】
■ 中层管理职位,负责人力资源领域内主要目标和计划的制定、参与并协助上层执行相关的政策和制度
■ 人事部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
■ 负责公司人力资源战略的执行及人事各模块的管控工作
■ 分析相关资料和数据,进行专业诊断,并进行完善和改进
【商品】
■ 电梯
【Keyword】人事科长 人事课长 人事管理 人事 日语
(上海)某知名日系机械公司
■ 大专以上
■ 35-45岁
■ 日语1级水平或满足商务会话要求
■ 日资经验必须,制造业,大型商社等
■ 人事相关经验8年以上,其中至少3年以上人事管理岗工作经验
■ 熟练操作word、excel、ppt等办公软件,能快速准确的完成各种报表及报告
■ 较强的团队管理能力,有过5人以上的团队管理经验
■ 熟悉大型制造业的薪酬体系及人事制度,有丰富的薪酬体系及人事制度建设经验
【优先条件】
■ 制造业优先
日企总账经理(编号134616) 2021-11-05发布
【工作内容】
■ 能够熟练进行账务处理,会计凭证审核总账人员工作管理
■ 负责月度结账进度跟踪、报表编制;财务报表相关分析工作
■ 各类财务科目的余额合理性确认,并跟踪改善
■ 严格按照公司收入成本原则,月度收入成本管控,相关收入成本分析及调整
■ 部门日常凭证审核
■ 存货与固定资产的管理、分析季度计提相关减值准备
■ 流程改善,协同业务部门推进流程改进工作
■ 总账相关的涉税管理工作
■ 年度预算数据和季度滚动预测数据提交
■ 协调内外审所需资料
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 管理 数据整理
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 财务相关专业,本科及以上
■ 28~35岁
■ 良好的英文表达能力
■ 5~10年财务相关经验,2年以上人员管理经验
■ 中级会计职称及以上;能够熟练使用excel等办公软件;能够熟练使用SAP软件
■ 有良好的团队协作意识、良好的沟通能力及专业技能、积极并有较强的责任心,有一定的抗压能力
日企法务经理(编号134697) 2021-10-14发布
【工作内容】
■ 负责本社法务部门日常业务管理工作
■ 负责本社及关联公司合同审核、管理(中、英、日文合同),并对合同的执行进行监督管理
■ 参与并跟进有关法律纠纷、诉讼案件,为集团关联公司提供法律咨询及支援服务
■ 管理团队成员的日常工作,对成员进行指导和培养,加强部门业务专业能力
■ 完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 支撑电子社会先进应用的是多种多样的电子零部件
【工作魅力】
■ 社内旅游,补充公积金,补充医疗保险,节假日礼金,福利休假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子零件 制造业 法务 管理
(上海)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科及以上学历,法学相关专业
■ 35~40岁
■ 日语商务+英语准商务(英语书面为主)
■ 具有10年以上在外资企业负责法务管理的实务经验;精通国家、地方法律法规者优先
■ 持有法律职业资格证书者优先
■ 具备良好的职业素养、较强的责任心。 具有良好的逻辑分析能力、思维敏捷,较强的沟通协调能力和团队合作精神
日企人事科长(编号134849) 2021-10-13发布
【工作内容】
■ 集团人事制度基准化项目的推进;公司内部制度改订及流程基准化的制定
■ 人事系统的导入和推进
■ 熟知国家和地区劳动关系的法律法规,能妥善进行劳务管理
■ 工资计算验证,社保及个人所得税的计算和清缴,年度劳务预算的制作
【客户•产品•服务】
■ 半导体 化学品
【工作魅力】
■ OJT研修,社内工作氛围好
■ 离职率低,福利待遇丰厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 管理 核算
(上海)某日资电子材料制造商107人
【必须条件】
■ 本科及以上;法律专业或计算机专业优先
■ 40岁以下
■ 日语熟练
■ 制造系
■ 人事经验(人事制度,薪酬)5年以上,以业务实操经验为主
■ 日语熟练,劳动法律法规,心理学相关熟练者优先
■ 沟通能力强,认真负责,心思细腻
日语人事总务部长(编号133782) 2021-10-01发布
【工作内容】
■ 人事总务工作全盘的管理
【客户•产品•服务】
■ 汽车空调,汽车空调压缩机
【工作魅力】
■ 新成立合资大手公司,稳定
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 人事 制造业
(上海)某汽车有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 制造业经验
■ 8年以上人事总务实务以及管理经验
■ 有较强的协调能力以及管理能力,能够带领团队处理好各项工作
【优先条件】
■ 同时会英语优先
日企薪酬绩效主管或副经理(编号130463) 2021-09-07发布
【工作内容】
■ 负责薪酬福利相关政策(大陆、香港、台湾地区)和程序的设计与执行
■ 提供高质量、精确定时的薪酬管理,确保薪资服务符合相关政府法规和公司政策,确保准确、及时地交付
■ 参与薪酬调查,进行报表分析和市场基准分析,找出问题并提出合理改进建议
■ 根据公司指导方针和政府要求,内部协调和配合人力资源网络,制定适当的薪酬政策或福利计划
■ 制定和维护薪酬福利、绩效考核相关政策和程序、培训或沟通材料
■ 绩效考核与评估管理;支持人员成本分析和人力规划
【客户•产品•服务】
■ 电子元器件相关产品
【工作魅力】
■ 电子行业名列前茅,在国内有多处工厂,研发中心
■ 市场占有率高
■ 奖金平均4.5个月/年,另有员工培训费补助,弹性工作制
■ 国内出差补贴,通勤费实报实销,有加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子 薪酬 考勤 管理 分析 调查
(上海)某日资电子有限公司 280人
【必须条件】
■ 本科,人力、企业管理相关专业
■ 30~40岁
■ 日或英语准商(双语优先)
■ 8-10年人力资源经验,实际薪酬和绩效管理经验
■ 至少2~3年的团队领导或主管经验
■ 熟悉劳动法、社会福利、审计等相关知识
■ 在薪酬、绩效管理等方面有丰富的经验和知识
■ 精通人力资源系统绩效管理
■ 沟通能力强,能抗压。临机应变
【优先条件】
■ 有整合薪酬福利政策、共享服务或BPR等项目经验
■ 为专业人士和规模企业(1000人以上)工作经验
■ 有香港、台湾地区薪酬服务C&B经验者