日企合规部副经理~经理(编号133939) 2021-09-03发布
【工作内容】
■ 展开合规策略
■ 社内通报对应
■ 合规督察(≠会计督察、一年10件左右)
■ 其他合规、法务、督察关联的业务
■ 翻译业务
【客户•产品•服务】
■ 作为管理公司,为日电产在中国的集团公司提供税务、法律、财务和人力资源咨询服务以及审计咨询服务 共享服务和现金池服务
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
■ 良好的办公地点
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 法务 会计 合规 督察
日企财务部长(编号132797) 2021-09-01发布
【工作内容】
■做出预算与管理,Rolling Forecast管理
■资金运用管理
■财政优待政策申请管理
■经验分析资料的作成和确认
■管理月度和年度账目
■月度应收账款收款管理
■固定资产和库存管理
■全公司的费用结算管理
■与总部确认合并报告
■财政年度审计支持,总部的内部审计支持,J-SOX审计支持
■税务风险的确定和预防
■指导和管理企业所得税年度申报工作
■部门成员的目标进行管理和评估
■改善部门内的工作流程并创建手册
■指导和监督子公司的财税事务
■支持建立人力资源相关制度
■外派人员工资的管理
■公司注册证书的管理
■准备与财务会计有关的董事会决议
【客户•产品•服务】
■ 面向国内外半导体制造到医疗,环境等各个领域的高圧紫外線光源产品的销售
【工作魅力】
■ 福利完备 ,少人数
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 审计 预防 风险
(上海)某日资机械贸易有限公司80人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 38-45岁
■ 日语N1水平,日语流利
■ 同行业佳(有贸易公司勤务经验)
■ 有财务、税务、部门管理经验
■ 财务技能优秀
■ 沟通能力强,领导力强
日企原价企画课课长(编号129873) 2021-08-10发布
【工作内容】
■ 制定产品成本核算方案及实施细则
■ 公司内产品的成本核算,成本分析
■ 降本改善提案的提出
【客户•产品•服务】
■ 车载电子部件
■ 大型汽车生产商
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
■ 公司免费提供早、中、晚三餐;不在食堂进餐的,有餐费补贴
■ 公司对全体员工免费提供宿舍
■ 免费提供定点往返公司和广州各区的班车;不乘坐班车的,有交通补贴
■ 享有带薪年假、高温假、高温补贴、节日福利、免费体检、专业培训、年度旅游
■ 根据公司经营业绩和个人工作业绩放绩效奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 原价 财务 核算 企划 数据
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
【必须条件】
■ 本科
■ 30-40岁
■ 日语可以工作语言使用
■ 电子产品行业
■ 3年以上汽车电子类产品成本核算经验
■ 办公软件
■ 数字敏感
【优先条件】
■ 能尽快到岗者优先
电子行业公关部经理(编号130745) 2021-07-31发布
【工作内容】
■ 负责中华区营业市场部门组织的公关及涉外工作
■ 熟悉公关行业及媒体的运作行规,对企业文化的复杂性及推广有深刻的理解
■ 根据企业战略,制定年度PR计划,提高企业品牌和产品的影响力
■ 自媒体的运作, 构建媒体、KOL资源
■ 及时理解、追踪政府的方针和政策,并根据企业战略,知会相关部门,并积极跟进
■ 与政府、协会(社会团体)、大学维持良好的关系,在公司业务相关的部分,积极开拓政府的相关网络
■ 政府相关事务的对应
【客户•产品•服务】
■ 电子元器件相关产品
【工作魅力】
■ 品牌在电子行业名列前茅
■ 在上海有自社大楼和研发中心
■ bonus平均4.5个月/年
■ 另有每年6000元的员工培训费赞助
■ 弹性工作制
■ 国内出差补贴:220元/天
■ 通勤交通费实报实销
【关键词】公关 经理 电子 日语 英语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日资电子有限公司 280人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40岁以下
■ 日语或英语听说读写熟练
■ 理解中国媒体/SNS 特性,有广泛媒体渠道资源
■ 变革能力,领导力、沟通合作能力优秀
【优先条件】
■ 在集团总部有过公关管理职位经验的优先
■ 有日企工作经验优先
日企管理部副部长(编号133175) 2021-07-28发布
【工作内容】
■ 工厂会计
■ 税务相关
■ 总账、预算管理、原价管理(重要工作工厂成本计算,成本计算系统导入)
■ 人事总务
【客户•产品•服务】
■ 半导体/液晶制造装置,切削部品
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善,提供午餐
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 管理 会计 制造业
(上海)某日系树脂加工制造商140人 (上海)某日系樹脂加工メーカー(番号850)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 日语2级以上
■ 制造业经验
■ 工厂财务和成本会计(原价会计)经验
■ 住在松江区域,且通勤时间较为合理
【优先条件】
■ 在日资企业(生产制造)做过管理职经验
日企事业管理部部长(编号127675) 2021-07-27发布
【工作内容】
■ 与信管理、契約条件管理
■ 负责各事业部的数据管理,以及组织策划面向各事业部的相关培训
■ 持续改进中心的业务流程,提高团队工作效率
■ 有效的管理会计
■ 预算实际管理
■ BP功能管理
【客户•产品•服务】
■ 精密测量仪器仪表
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】管理 部长 日语 英语 财务 金融 EMBA 工控 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 本科及以上,财务金融专业,EMBA学位优先
■ 30-40岁
■ 日语商务+英语商务(双语流利)
■ 工控行业
■ 8-15年财务管控、财务分析、风险管控的工作经验,有集团化财务管理经验
■ 熟练使用office软件
■ 沟通能力强,出色的领导力
日企人事主管 (编号131287) 2021-07-15发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 员工关系:负责员工关怀的发展和完善,提高员工满意度
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
【客户•产品•服务】
■ 自动化各类产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇
■ 一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 福利补贴(1年2次)、区域补贴
■ 每半年调薪&升职机会
■ 周末双休、法定节假日、带薪假
■ 年度免费体检,结婚礼金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校招 社招 HR 薪酬
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 5年左右的校招经验,员工关怀工作经验
■ 能够熟练操作Excel、Word等办公软件;可以有效地PR、宣传公司文化和价值观
■ 具有强烈的责任心,性格开朗,积极向上,团队协作能力以及逻辑思维能力较强
【优先条件】
■ 有培训,社招经验优先
日企财务部长(编号122255) 2021-07-07发布
【工作内容】
■ 财务部门的人事管理工作
■ 月度/季度/年度决算业务的管理/监督
■ 对每个季度母公司的合并结算报告业务的管理和监督
■ 给母公司的月度业绩报告业务
■ 税务申报的管理监督
■ 资金周转业务
■ 预算制定、月度损益预实管理业务
■ 中期损益计划的制订
【商品】
■ 电子乐器、钢琴、管乐器等
■ 销售渠道为国内经销商
【Keyword】财务部长 财务经理 财务 日语
(上海)某日系电子公司75人
■ 大专以上
■ 40岁以上
■ 日语流利
■ 贸易公司出身(有形商品)
■ 财务科长级别以上经验(规模比较小的公司需要财务部长级别以上)3年以上,管理下属经验必须
■ 熟悉会计、税务模块;日语流利
■ 认真负责,有领导能力
【优先条件】
■ 如果有关于中国会计基准和国际会计基准(IFRS)差异的知识的话最好;英语好的优先
人事科长(编号130714) 2021-06-08发布
【工作内容】
■ 改进和规划人事制度
■ 处理各基地的人事问题
■ 审查和回应各基地的年度加薪和奖金
■ 识别和解决每个地点的劳工问题
■ 审查和处理每个站点的年度加薪和奖金问题
■ 监督整个集团的人力资源系统
■ 集团所有基地的人力资源联络会议
■ 对下属进行业务指导和管理等
【客户•产品•服务】
■ 销售汽车自动变速箱等
【工作魅力】
■ 在汽车行业处于世界领先地位,客户遍布欧洲、美洲、亚洲和非洲
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 日企 人力资源 WORD EXCEL PPT
(上海)某日资汽车零件制造有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平
■ 日企经验
■ 有人力资源管理方面的管理经验
■ 电脑技能(WORD、EXCEL、PPT)
■ 良好的社会技能、良好的合作和强烈的责任感
日企人事部长(编号125771) 2021-05-23发布
【工作内容】
■ 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
■ 根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障
■ 参与制定科长以上管理人员个人的IDP,KPI并且跟进和设定评价制度
■ 制定技能员工的能力评价及员工的能力提升方案
■ 协助制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
■ 组织制定人事部工作发展规划、计划与劳务费比率预算方案
■ 制定管理人员和技能人员岗位交换的评价体制,为公司储备人才
【客户•产品•服务】
■ 主营电动助力转向系统、电机和汽车零部件
【工作魅力】
■ 集团公司规模大,稳定性强
■ 产品世界占有率高
■ 可以活用知识技能
【关键词】人事 管理 部长 日语 英语 制造业 汽车 零部件 电机 马达 总务
(浙江)某电机制造商
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语或者日文商务水平
■ 10年以上相关工作经验,6年以上同等职位工作经验
■ 精通人力资源管理事务性的工作
■ 熟悉国家劳动合同法
■ 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
■ 具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划及执行能力、团队领导能力
■ 有责任心、事业心强
■ 熟悉人力资源六大模块,精通绩效管理和人才的培养和开发模块
【优先条件】
■ 工厂系出身
■ 有相关证书优先
■ 人力资源、劳动法或经营管理相关专业