日企法务科长(编号114286) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 根据业务部门要求草拟、审查、修改业务交易/事项文本,提供咨询服务,规避法律风险
■ 根据环境/业务管理要求,持续完善购销/人事等相关文本,确保内容完善/合规
■ 针对法律纠纷,组织/规划相关资源,维护公司利益
■ 参与公司内部商业秘密保护制度的拟定及管理
■ 负责公司合同的日常管理,收集、记录和整理与合同有关的协议,及时建档、归档
■ 建立与地方、省级工商及劳动保障主管部门关系或快速沟通渠道
【商品】
■ 丝网印刷油墨(工业用特殊油墨)的研究、开发和制造
【工作魅力】
■ 油墨相关行业的知名公司
■ 有绩效奖金、节日福利等
■ 公司产品销量好,平台好
【Keyword】法务科长 法务主管 法务管理 法务
(上海)某日资化学有限公司
■ 大专及以上
■ 45以下
■ 日语1级相当及以上水平
■ 行业不问
■ 有3年以上公司(工厂)法务经验,整体管理经验
■ 日语1级相当及以上水平,实际应用精通,顺利与日方人员沟通
■ 具有严谨的文字功底和语言表达能力
【优先条件】
■ 工厂经验
日语人事课长(编号94300) 2022-03-03发布
■ 制定、执行、监督公司人力资源计划及人事管理制度
■ 制定招聘计划、完善招聘程序、组织招聘工作
■ 制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件
■ 完善薪酬政策、晋升政策,组织提薪评没有审、晋升评审
■ 完善公司培训制度,并按期组织公司培训
■ 完善并实施公司各项福利政策
■ 负责建立劳动关系合同
■ 总务管理工作:公司相关证件办理、饭堂管理、宿舍管理、班车管理、工服管理、办公用品申购管理等相关总务管理工作
【Keyword】人力资源 HR 经理 招聘
行政人事经理(编号91395) 2022-03-03发布
■ 全面领导、主持总务课工作,制定本课室年度、月度、周工作计划,并安排与监督执行。
■ 负责公司制度管理工作,修订与完善各规章制度与说明文件
■ 负责员工招聘工作
■ 负责员工培训管理工作,包括培训计划制定与执行,培训渠道开发与维护,培训课程开发、培训组织与管理、培训效果评价与反馈、培训改进等
■ 负责员工绩效考核管理,包括绩效考核工具改进、季度与年度考核执行与结果统计、分析、反馈
■ 负责员工薪酬福利管理,包括薪酬制度体系建立健全,员工考勤管理、薪资补贴统计与核算、社保与公积金管理等
■ 负责员工关系管理,包括在职、离职管理等
■ 负责企业文化建设与管理工作
■ 负责办公固定资产管理,办公用品采购与发放管理
■ 安全管理,车辆管理等
■ 负责行政费用管理,合理控制支出
【Keyword】人事 HR 总务 考勤 招聘 劳务管理
(上海)某日系化学品有限公司50人
■ 30~50岁
■ 8年以上日资企业人事工作经验,其中管理经验不低于5年
■ 熟悉国家及地方劳动人事相关的法律和政策
■ 有较强的语言表达能力、人际交往能力和协调能力以及亲和力
■ 有一定的劳动纠纷处理的经验和技能
■ 熟悉人力资源中的薪酬、招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等各个模块的工作流程,并有丰富的实践经验
■ 能熟练使用办公软件
■ 具有日语应用能力优先
日企总务,企划管理专员(编号136747) 2022-02-13发布
【工作内容】
■ 总务
■ 一些一般事务和一般事务相关的一般工作
■ 日本职员的往返事务
■ 日本职员的住房和工作时间管理
■ 企画・管理
■ 投资组合公司的管理
■ 为代表会议和研讨会的规划和管理提供支持
■ 向集团公司传播信息,翻译和编辑出版物
■ 行政登记和程序(包括董事变更和增资)
■ 人事
■ 新毕业生的采用相关
■ 规划和实施对集团公司员工的分层培训
【客户•产品•服务】
■ 日系制造业界
【工作魅力】
■ 日系大大企业、福利好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 事务 联络 校招 培训
日企总务经理(编号121730) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 规划推进职场建设和公司内部社交活动
■ 规程管理
■ 风险控制
■ 妥善处理涉外关系
■ 培养下属
【顧客・商品】
■ 商品:高性能润滑油
■ 服务:基础油精炼,润滑油再生
【Keyword】总务经理 行政经理 总务 行政
某大型日系石油公司
■ 大专以上
■ 26-35岁
■ 日语一级以上或英语六级以上(日语优先)
■ 行业不问
■ 总务经验,5年以上,3年以上管理经验
■ 了解合同相关知识
■ 性格活泼开朗,谈判/协调/沟通能力强,有服务精神,服从上司管理
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日企人事担当(编号133424) 2021-12-16发布
【工作内容】
■ 工资计算
■ 合同审核
■ 办理签证
■ 考勤管理
■ 相关联的少部分总务相关工作
【客户•产品•服务】
■ 化学品
【工作魅力】
■ 公司历史悠久,产品竞争力强,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境非常好
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 英语 法务
(上海)某日系综合化学制造商127人 (上海)某日系総合化学メーカー(番号129)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 2‐30岁
■ 日语商务水平
■ 3-5年人事相关经验、有合同相关对应经验和基本法务知识优先
【优先条件】
■ 英语能力
日企人事主管(编号135585) 2021-11-13发布
【工作内容】
■ 运用就业规则、等级、评价、升格、工资制度等人事诸制度
■ 公司内部的录用、入下班、劳动合同、社会保险、公积金、评价、福利等的管理
■ 集团公司人事业务BPO团队的日常运营管理
■ 与集团公司人事的人事调整
■ 其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 产品:双面胶带 表面保护膜 密封材料、NVH相关材料 遮蔽胶带 房屋和建设用材料 薄膜产品 FPD触摸屏相关产 垫片材料等
■ 产品用于 交通 住房 基础设施 材料 家电级电气产业 显示灯行业
【工作魅力】
■ 拥有百年历史的大手企业
■ 在全世界都有据点
■ 产品涉及生活各个方面
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 内勤 管理
(上海)某日系電気工程メーカー(番号35) 55人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30~40岁
■ 日语流利
■ 日企优先
■人事整体业务实务经验5-10年,有运用就业规则、等级、评价、升格、工资等人事诸制度经验的人有利用人事系统(SAP等)经验的人
■ Excel、word熟练
■ 良好的交流能力、责任感强、喜欢人事工作、有热情的人
日企人事总务担当(编号133455) 2021-11-11发布
【工作内容】
■ 负责公司员工绩效评定
■ 招聘、员工入职、离职、轮岗等相关工作
■ 协助编写、修改和推进人事规章制度
■ 上司交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 各种胶带,材料等
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 胶带
(上海)某日资贸易有限公司 120人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23~35岁
■ 日语流利
■ 人事总务经验1年以上,熟知人事六大模块,特别做过评价,招聘等方面经验
【优先条件】
■ 有人力资源方面资格证书
■ 日企经验优先 ,且具有制作报告文书的水准
日企财务人事(管理部长候补)(编号127045) 2021-09-11发布
【工作内容】
■ 在进行财务、人事、总务的实务的同时,也参与财务分析和经营战略
■ 根据能力和经验的不同,可以胜任的范围也会有所不同
■ 财务实务
■ 财务报表、资金管理、银行对应、本社对应
■ 经营状况、投资案提案
■ 人才采用计划、人才教育
■ 出勤管理、工资计算
【客户•产品•服务】
■ 从日本进口机械和化学品,并由服务中心根据客户的要求定制产品,在中国各地销售
【工作魅力】
■ 办公环境好
■ 业绩良好、计划发放2个月bonus+决算奖金
■ 根据能力委任工作
【关键词】财务 人事 管理 化学 机械 日语 分析
(上海)某日资贸易公司24人
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 25-40岁
■ 日语商务
■ 财务经验2年以上
■ 财务报表制作或学习经验
■ 上岗证
【优先条件】
■ 有财务各方面的经验(最好是有其他行政部门的经验)