日企人事课长(编号104302) 2018-10-01发布
■ 根据公司年度工作计划与目标
■ 明确划分本部门的岗位、职责,合理分配属员的工作,提出部门编制建议
■ 组织制定本部门业务相关管理办法与工作流程
■ 指导和培养属员提升业务能力
■ 控制部门内各种费用开支
■ 建立和完善人事总务管理制度和福利制度
■ 根据用人部门的用人需求,及时招聘合适人才
■ 组织和督促新员工入职培训,劳动合同的签订和续签
■ 制定员工年度教育培训计划并组织实施
■ 员工年度绩效考核
■ 配合管理部长建立绩效考核,薪酬体系,并实施
■ 确认每月考勤、薪酬数据的正确性,年度考评数据的合理性
■ 建立与维护良好的劳资关系,及时疏导和反馈员工的合理诉求
■ 根据职位动态信息,及时更新组织架构
■ 及时处理或协调经营活动过程中出现的紧急突发事件
【Keyword】日语人事经理 HR 人力资源规划 人事管理 薪酬福利绩效
(上海)某日资国际贸易有限公司38人
■ 30-40岁左右
■ 日语准商务水平 N2以上 (人事经验丰富的人语言可以放宽一点)
■ 人事总务经验5年以上。重点是招聘,培训,维护良好的劳资关系
■ 具备良好的沟通能力、性格好
■ 具备良好的团队协作能力、积极向上
总务担当(编号102341) 2018-09-29发布
■ 公车及司机的管理(调配,司机加班总结,清算,费用分担表的作成和支付的申请)
■ 总务合同管理(契约的缔结、日期管理、发票检查、注销费用的支付申请、事前进行讨论)
■ 转账费用结算、税务申报、银行手续(印章变更、声明)。办公室固定资产管理(盘点,日常联系),年度报告
■ 入职手续、勤怠、北京地区人事法令、限制的调查、把握
■ 办公室整体运营(准备品的订货及库存管理、信息安全管理、5S)
■ 其他(对应出差者,酒店预约,名片印刷,忘年会等)
■ 办公室内装、布局变更
【Keyword】总务 事务 合同管理 机械 设备 贸易
(上海)某日资贸易有限公司 120人
■年龄23-33岁
■本科毕业
■日系企业1-2年以上总务经验
■掌握办公室软件。有人事、财务知识的人欢迎。
■日语能力1级,英语CET-4等级以上
■积极、积极、诚实、认真、稳重的感觉和责任感的人
人事担当(编号102179) 2018-09-26发布
■ 招聘开展及改善
■ 人事考评开展、follow、改善
■ 人事数据日常的维护
■ 一部分人事制度企划工作
■ 基本上六大模块都会有接触
【Keyword】人事 企划 招聘 HR 行政
人事担当(编号103989) 2018-09-26发布
■ 负责公司人事制度及薪酬体系的制定和完善
■ 负责公司绩效考核的管理与实施
■ 负责贯彻及执行人力资源管理相关政策
■ 执行领导交待的其他工作任务
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 薪酬担当 招聘
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 33~40, 大专以上学历
■ 日本語能力N1以上,交流可
■ 有公司全般的人事管理经验(3年以上)、集团公司管理经验者
■ 办公软件操作熟练, 沟通能力强
■ 诚实可靠,具有一定的责任心和上进心
人事(编号102721) 2018-09-14发布
■负责招聘工作
■负责公司招聘工作(含校招)
■职位说明的撰写、选择合适的招聘渠道发布职位、简历筛选、初试和后续面试进程的推进和反馈
■招聘相关信息的统计和分析工作;维护网络招聘平台和人才供应商关系
■负责公司人员信息管理工作:员工信息的录入、更新;维护月、季、年度的人员信息统计和分析报表
【Keyword】人事 招聘 银行 文员 信息管理 日系
人事专员(编号100951) 2018-09-13发布
■ 负责公司上海总部及华东、华中、华北地区的招聘End-end的执行工作
■ 行业分布为汽车零部件(Tier2),FA,工业自动化等
■ 不断完善人材开发招聘流程
■ 制定人事部门年度招聘预算
■ 统计分析全年招聘数据,制作月报年报,分析目前存在的不足和缺陷
■ 建立并发展多种招聘渠道,定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理
■ 参与其他招聘或者人事相关项目
【Keyword】日资日语 制造业 电子通讯设备 HR 人力资源 招聘专员助理
日企人事副经理(编号103697) 2018-09-11发布
■负责所有部门/分公司的人力资源相关项目
■不限于招聘、员工管理、部门人力资源、JD、员工人数等
■与部门/部门保持良好的关系。参加例会以获取部门的需求,并提供人力资源相关政策
■熟知HR规则、实践和规章,处理案件并给予专业建议
■上级交办的其他人力资源工作
【Keyword】日企 人力资源 案件处理 金融贸易 员工管理
(上海)某日资知名大型银行1000人
[必须条件]
■28-33岁
■全日制本科
■日语OR英语商务水平
■2-3年以上人事培训,采用相关工作经验,或者3年以上人事咨询相关工作经验
[尚可]
■英语也可以商务沟通
日企统括部总务(编号98393) 2018-09-06发布
■ 协助公司日常人事总务对应,与集团内部及各部门保持良好沟通
■ 协助社内文件及合同的保管、备品及供应商管理,台账的制作与更新
■ 协助财务部完成每月定例支付核对与提交
■ 与外部供应商配合,协助公司IT及设备管理
■ 上司安排的其他事宜
【Keyword】日资日语 总务 行政管理 内勤 金融租赁
统括部部长助理/人事总务 (编号102889) 2018-09-06发布
■ 协助上级完成統括部人力资源全部模块及办公行政管理工作(包含办公环境系统),并独立处理和解决所负责的任务
■ 执行和推行人力资源管理制度各项的实施
■ 执行和推行公司内部各类规章制度的实施
■ 执行本部门及协同部门的业务支援工作
■ 商业设施整体运作的协助关联(包含政府机关等协调联络)
■ 各项商业设施投资方关联方的报告.联络.商讨关联工作
【Keyword】 不动产 人事 总务 人力资源 日系日企 管理行政
(上海)某日系商业管理有限公司37人
■ 28-35岁
■ 本科,语言不问
■ 5年以上人事和总务工作经验
【优先条件】
■ 沟通能力交涉能力强
■ 熟悉人力资源管理各个模块工作流程,了解劳动法规相关政策,有人力资源相关岗位证书更佳
会计兼总务(编号103300) 2018-09-06发布
■ 财务报表、损益表的制作
■ 现金存取
■ 汇款、收款管理
■ 工资结算
■ 出退勤的管理和事务所的管理等
【Keyword】财务 会计 总务 管理行政 光纤 报表