培训担当(编号91104) 2017-08-10发布
■ 根据培训计划和课程安排,通知培训对象按时参加培训 ■ 做好培训的各项前期准备,过程控制和培训总结工作 ■ 及时开展对培训效果的调查评估工作,撰写培训效果评估报告
■ 培训中心的各种培训设备设施的管理
■ 各类培训资料、培训记录和员工培训档案保管
【Keyword】物流行业 员工培训 企业培训 课程准备
人事科长(编号85940) 2017-08-09发布
■ 主に給与、評価制度の見直し及び作成
■ 各拠点(中国16拠点)で労務・労働問題が発生する時の対応
■ たまに出向者を手伝う
■ 上司に言われたほかの仕事
keyword: 物流运输 人事管理 制度改善 劳务管理
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
■ 大学卒以上
■ 日本語ビジネスレベル
■ 30~45歳
■ 日系で人事関連制度(給与、評価制度)の見直し及び作成関連経験3年以上
■ 労務関連業務経験者(突発事件対応できる方)
人事专员(编号86224) 2017-08-09发布
■ 参与制度体系改善、全社课题应对
■ 提供品类人事策略支持(HRBP)
■ 负责其他分支公司的人事管理指导与监察
■ 组织人员异动管理、资料制作
■ 部门日语沟通对应
keyword: 电子产品 人力资源 体制改善
人事担当(编号91205) 2017-08-08发布
【工作内容】
■ 人事管理相关规则的制度及运用
■ 公司就业规则的说明
■ 员工离职、解雇等劳务问题的处理
■ 理解各地主要大城市的基本劳动政策(例:合同、法定福利等)
■ 掌握基本劳务法相关案例及最终裁决解析
【Keyword】人事 人力资源 体制管理 劳务管理
招聘、培训担当(编号91206) 2017-08-04发布
【工作内容】
■ 人员招聘、面试、入职手续办理等
■ 集团培训的筹划及实施
■ 集团应届生招聘
■ 集团人事会议的协助筹备
■ 员工表彰的实施
■ 员工大会的协助及人事总务其他相关工作
【Keyword】招聘 培训 人事 总务
(上海)某日资投资有限公司200人
■ 日语商务水平(N1)以上、年龄30岁以下
■ 有相关招聘、培训工作经验1年及以上
■ 有较好的沟通、协调能力
【优先条件】
■ 有责任心、不怕吃苦、能经常出差、做事认真者
■ 沟通交流及表述能力强
■ 有一定谈判技巧及应变能力者有责任心
■ 能熟练运用EXCEL及WORD等文档处理工具进行数据归集、分析及文字报告者
人事总务担当(编号91032) 2017-07-28发布
■ 员工招聘
■ 办理新员工入职手续
■ 员工劳动合同签订,归档、管理
■ 新员工入职培训教育
■ 员工考勤查询并核实员工出勤情况,月度考勤统计
■ 人事月报数据统计
■ 协助年度绩效考核
■ 食堂(订餐、卫生)
■ 司机派车安排
■ 保安工作监督管理
■ 办公用品、后勤用品等采购与发放
■ 后勤设施报修
【Keyword】人事 总务 招聘 劳务管理 办公室管理
人事培训(编号90970) 2017-07-26发布
■ 制作上海&各据点员工的业务提升的教育方针、研修策略、提案和実施
■ 对新人开展培训教育
■ 对不同级别开展教育
■ 品质相关的对应
【Keyword】人力资源 HR 培训 研修
总务担当 (编号88565) 2017-07-25发布
■ 総務関係の業務
■ 出張者のホテル、フライトの予約
■ 政府関係の対応
■ たまに総経理のスケジュール管理、メールを翻訳する
【Keyword】 机械 制造业 总务 行政 政府对应
(上海)某日系机械制造商180人 (上海)某日系機械メーカー(番号4449)
■ 25~40才まで
■ 日本語ビジネスレベル
■ 総務経験がある方(業界不問)
【尚可条件】
■ 英語準ビジネスレベル
■ 日系企業経験
■ 留学経験
人事总务担当 (编号90660) 2017-07-22发布
■ 负责人事类工作:以构筑培训体系为主,劳务关系等其他人事内容为辅,建立的培训体系能够提高员工满意度并能够有效提高员工技能水平
■ 负责一部分总务工作
■ 协助举办社内大型活动等(社内旅游,迎新/欢送会,公司年会等)
【Keyword】电子产品 人力资源 HR 培训 劳务管理 总务